第一章總則

瑞森公司工會(huì)委員會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的一個(gè)基層組織，代表瑞森公司職工

利益，為職工說話辦事的職工群眾組織。

反映職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍

內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和

橋梁作用。

認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職

工振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。

公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各

項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)“職

工之家”為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)

一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，發(fā)揮企業(yè)員工在企業(yè)改革發(fā)

展穩(wěn)定中的主力軍作用。

工會(huì)堅(jiān)持走群眾路線，全心全意依靠職工和服務(wù)職工，把工會(huì)辦成“職工之

家”，切實(shí)保障會(huì)目的民主權(quán)利。

第二章工會(huì)委員會(huì)與職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是工會(huì)工作的重點(diǎn)，工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，

主特職工代表大會(huì)閉會(huì)以后的日常工作。各分工會(huì)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目本部門機(jī)構(gòu)的民

主管理管控日常工作。

職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)是：

組織職工選舉職工代表。

主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。

提出職代會(huì)議題的建議，報(bào)廠黨委批準(zhǔn)。

組織職代會(huì)專門工作小組開展工作，進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢

查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況。

征集、整理提案交職代會(huì)提案審查委員會(huì)審理。

工會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。具體成員及分工如下;

職位人數(shù)工作職責(zé)

工會(huì)主席1全面相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目工會(huì)工作

組織委員1相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目工會(huì)組織工作及出納工作

宣傳委員1相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目工會(huì)宣傳工作

女工委員1相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目女工工作及會(huì)計(jì)工作

經(jīng)審委員1相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目工會(huì)監(jiān)督審查工作

第三章工作職責(zé)

一、公司工會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人及公司行政的支持下，獨(dú)立自主地開展工作，其

職責(zé)是：

（一）主動(dòng)聽取和反映會(huì)員的意見、要求。密切聯(lián)系群眾，做好會(huì)員生老病

死的慰問和善后工作。把組織的溫暖帶給會(huì)員，全心全意為會(huì)員服務(wù)。依靠廣大

會(huì)員群眾開展工會(huì)工作,增強(qiáng)工會(huì)活力，把工會(huì)建設(shè)成為名符其實(shí)的“職工之家”。

（二）組織會(huì)員開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，聽取會(huì)員的合理化建議，不斷提高企業(yè)

的社會(huì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。動(dòng)員和教育會(huì)員以主人翁態(tài)度，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)

建設(shè)和社會(huì)事務(wù)性的管理管控，發(fā)揮工會(huì)的民主參與和社會(huì)監(jiān)督職能。動(dòng)員和教

育會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行勞動(dòng)合同協(xié)議、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛國(guó)主義、集體

主義、社會(huì)主義教育和民主、法制、紀(jì)律教育以及科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育,

使會(huì)員成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

（四）工會(huì)在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同協(xié)議法》的規(guī)定，維護(hù)會(huì)員的合法利益和民主權(quán)利。

二、公司工會(huì)主席職責(zé)

（一）在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和

國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目工會(huì)工作，組

織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。

（二）堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)人和分工相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目

相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理管控和日常工作中的重大問題，都應(yīng)

及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。

（三）要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。

（四）堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理管控的

計(jì)劃和實(shí)施措施，并組織目標(biāo)管理管控的競(jìng)賽工作。

（五）有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，組織工會(huì)

干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。

（六）通過各種正式正式生效，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)

工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。

（七）按照《***工會(huì)管理管控規(guī)章制度》的規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，開展工作,

突出重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，搞活基層工會(huì)。

（八）安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教

育。聽取會(huì)員的意見和呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法。

（九）抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作

用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

（+）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

（十一）積極組織會(huì)員開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。

三、組織委員職責(zé)

（十四）加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，積極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動(dòng)。定期開

好工會(huì)小組民主生活會(huì)，在小組會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取會(huì)員意見，開展批評(píng)

與自我批評(píng)，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)決議，報(bào)告小組工作。

（十五）做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收繳情況，

進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育。

四、宣傳委員職責(zé)

（一）組織和發(fā)動(dòng)會(huì)員圍繞公司的中心目標(biāo)，開展各種宣傳教育活動(dòng)，搞好

政治學(xué)習(xí)和時(shí)事政策學(xué)習(xí)。

（二）做好會(huì)員的傳統(tǒng)教育利“四有”教育，教育會(huì)員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，

提高會(huì)員的主人翁責(zé)任感意識(shí)。

（三）經(jīng)常開展會(huì)員談心活動(dòng)，了解會(huì)員思想情況，掌握會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及

時(shí)向公司黨支部、工會(huì)匯報(bào)，使思想教育有的放矢。

（四）做好會(huì)員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人

物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想。

（五）組織會(huì)員參加讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才。

（六）做好宣傳鼓動(dòng)工作。組織開展群眾性文藝、體育活動(dòng)。抓好各種興趣、

愛好小組，豐富會(huì)員文化生活，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干企業(yè)員

工作用。

（七）辦好“職工之家”，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目職工活動(dòng)室的管理管控和組織工作。

（A）組織開展適合會(huì)員不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)，安排組織好

重大節(jié)日的慶祝活動(dòng)。

五、女工委員職責(zé)

（一）向女會(huì)員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種

形式在女會(huì)員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)

她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

（-）動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞

好本職工作。

（三）監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女

會(huì)員保護(hù)規(guī)章制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康。

（四）關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映女會(huì)員的意

見和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。

（五）協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門機(jī)構(gòu)

抓好計(jì)劃生育工作。

（六）相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。

（七）積極組織安排“三八”節(jié)活動(dòng)。

六、經(jīng)審委員職責(zé)

（一）監(jiān)督工會(huì)的各種規(guī)章制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、

公平、公正。

（二）監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開及活動(dòng)的開展。

（三）審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。

第四章工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

（一）公司職工加入工會(huì)組織，須由本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)各部門機(jī)構(gòu)工會(huì)

小組討論通過，公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

（二）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)（2元

/月）。

（三）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、療養(yǎng)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予

的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

（四）會(huì)員有退會(huì)的自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出申請(qǐng)，由公司工

會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)。

（五）會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)

教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第五章工會(huì)財(cái)務(wù)管理管控規(guī)章制度

（一）依據(jù)《工會(huì)法》第四十四條，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、建立預(yù)算、

決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)章制度。工會(huì)主席是工會(huì)財(cái)務(wù)管理管控的第一責(zé)任人，工

會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。

（二）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、規(guī)章制度、紀(jì)律。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)立專項(xiàng)賬戶由專人管理管控，會(huì)計(jì)、出納工作要分設(shè)；錢、

賬及銀行密碼要分管。并建立支出流水帳簿，每月堅(jiān)持與財(cái)務(wù)帳簿核對(duì)，建立相

應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

（四）公司向工會(huì)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)主要用于為會(huì)員服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)以及

會(huì)員福利性開支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)自覺接受上級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督。

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由工會(huì)主席審核，報(bào)分管副總經(jīng)理審批（2000元以內(nèi)）。

超出2000元以上的單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，須向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告。

（六）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算、決算經(jīng)公司財(cái)務(wù)部審查后，定期向全體工會(huì)成

員通報(bào)，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況提出意見

和質(zhì)疑。

（七）工會(huì)經(jīng)費(fèi)任何人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

（A）妥善保管好現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、檔案和資料。小

（九）年底及時(shí)編制下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算工作。

（十）若特殊工作需要，應(yīng)及時(shí)提供工會(huì)有關(guān)資料。

第六章工會(huì)福利規(guī)章制度

為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作,

改善會(huì)員生活，充分體現(xiàn)公司和工會(huì)組織對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)凝聚力,

特制定工會(huì)福利規(guī)章制度。工會(huì)福利將根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。

具體作如下規(guī)定：

（一）每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，適

當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；每年“三?八”婦女節(jié)、“六?一”兒童節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問費(fèi)。

（二）每年“三?八”婦女節(jié)、“五?四”青年節(jié)，適當(dāng)組織有關(guān)慶?；顒?dòng)。

（三）從關(guān)心會(huì)員的身體健康出發(fā)，2-3年組織集體常規(guī)體檢一次，費(fèi)用控

制在每人200—400元。

（四）凡在公司工作一年以上的會(huì)員及會(huì)員直系親屬因傷、病住院（含女會(huì)

員分娩），工會(huì)均應(yīng)前去探望，購慰問品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100—200元。

（五）會(huì)員或其直系親屬（父母、配偶和子女）及岳父母去世，工會(huì)均應(yīng)贈(zèng)

送花圈表示慰問，另給慰問金300—500元。

（六）會(huì)員結(jié)婚，公司工會(huì)將酌情贈(zèng)送賀禮以示祝