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文檔簡介

民工雙方摩擦協議書在當前的建筑行業(yè)中，由于工程進度、工資支付、工作條件等多方面的因素，農民工與用人單位之間的摩擦時有發(fā)生。為了有效預防和解決這些摩擦，保障雙方的合法權益，特制定本協議書。一、協議雙方甲方：[用人單位名稱]乙方：[農民工姓名]二、協議背景鑒于甲方在[項目名稱]項目中的用工需求，乙方同意在甲方的安排下進行相關工作。在合作過程中，雙方本著平等互利、友好協商的原則，就工作中可能出現的摩擦問題達成如下協議。三、摩擦預防1.雙方應加強溝通，及時了解對方的需求和困難，共同解決工作中出現的問題。2.甲方應按照國家相關法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，包括工資支付、勞動保護、社會保險等方面。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作質量和安全。四、摩擦解決1.如雙方在合作過程中出現摩擦，應首先通過友好協商的方式解決。雙方應各抒己見，尋求共同點，達成一致意見。2.如協商不成，可向甲方上級主管部門或當地勞動保障部門投訴，請求調解。3.如投訴調解仍無法解決問題，雙方可依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決摩擦。五、協議效力1.本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]。2.在協議有效期內，如雙方同意變更協議內容，應另行簽訂補充協議。補充協議與本協議書具有同等法律效力。3.協議期滿后，如雙方仍需合作，可另行簽訂協議書。六、爭議解決1.本協議書在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，依法向[地點]人民法院起訴。2.人民法院審理案件，應當根據事實和法律，遵循公開、公平、公正的原則，保障當事人的合法權益。七、其他事項1.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議書未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方

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