四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員復(fù)習(xí)題（附答案）

一、單選題（共72題，每題1分，共72分）

1.下列屬于勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延期終止的情形的是（）

A、勞動(dòng)者被刑事拘留，尚未判決定罪的

B、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

C、勞動(dòng)者被人民法院者宣告失蹤的

D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)的

正確答案：B

2.勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照：）計(jì)算

A、勞動(dòng)者實(shí)得工資

B、勞動(dòng)者應(yīng)得工資

C、勞動(dòng)者工資福利

D、勞動(dòng)者所有收入

正確答案：B

3.《勞動(dòng)合同法》第10條第2款規(guī)定:〃已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書

面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

A、十五天

B、二個(gè)月

C、一個(gè)月

D、十天

正確答案：C

4.下列不屬于勞動(dòng)合同履行原則的是（）

A、全面履行原則

B、親自履行原則

C、平等履行原則

D、情勢(shì)變更原則

正確答案：B

5.根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，年工作日是多少天（）

A、249天

B、251天

C、250天

D、252天

正確答案：C

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)

人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由()仲裁委員會(huì)管轄

A、上級(jí)仲裁委員會(huì)指定管轄地

B、用人單位所在地

C、勞動(dòng)合同履行地

D、最先受理地

正確答案：C

7.下列不屬于刑罰中主刑的是()

A、死刑

B、管制

C、拘役

D、剝奪政治權(quán)利

正確答案：D

8.下列條款屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()

A、培訓(xùn)約定

B、勞動(dòng)報(bào)酬

C、試用期約定

D、保密約定

正確答案：B

9.用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證

明，并在()內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

A、15天

B、10天

C、20天

D、1個(gè)月

正確答案：A

10.勞動(dòng)合同被確定無(wú)效，勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位()

A、應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬

B、應(yīng)當(dāng)參照本單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，向勞動(dòng)者支付勞

動(dòng)報(bào)酬

C、可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬

D、賠償勞動(dòng)者的損失

正確答案：B

11.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位()、職工工資收入和費(fèi)率按月向

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額

A、人工成本總額的80%

B、人工成本總額

C、職工工資總額

D、職工工資總額的」0%

正確答案：C

12.勞動(dòng)者提前()日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

A、30日

B、20□

C、10日

D、40日

正確答案：A

13.下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的是()

A、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬不滿意，但暫時(shí)沒(méi)找到工作情形下簽訂的合同

B、以欺詐手段訂立的合同

C、以脅迫手段訂立的合同

D、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

正確答案：A

14.()是減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的最佳途徑

A、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

B、構(gòu)建和諧勞務(wù)關(guān)系

C、構(gòu)建和諧雇傭關(guān)系

D、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系

正確答案：A

15.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書說(shuō)法正確的是()

A、仲裁請(qǐng)求不是仲裁申請(qǐng)的必備內(nèi)容

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書可有可無(wú)

C、仲裁申請(qǐng)書不是仲裁文書

D、仲裁申請(qǐng)書是當(dāng)事人提起仲裁的依據(jù)

正確答案：D

16.集體糾紛的當(dāng)事人，一方為達(dá)到()人以上的特定部門勞動(dòng)者

A、十五

B、二十

C、十

D、五

正確答案：C

17.()是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定

物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

A、財(cái)政政策

B、金融政策

C、貨幣政策

D、收入政策

正確答案：C

18.下列不屬于職工持股的主要類型的是

A、福利型員工持股

B、風(fēng)險(xiǎn)性員工持股

C、集資型員工持股

D、投資型員工持股

正確答案：D

19.用人單位支付勞動(dòng)者工資的具體作法可以是()

A、以貨幣和企業(yè)債券一并支付

B、以實(shí)物代替貨幣支付

C、以法定貨幣支付

D、以貨幣和實(shí)物一并支付

正確答案：C

20.()爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍

A、支付工資報(bào)酬

B、就業(yè)歧視

C、賠償金

D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案：B

21.勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)將()作為

當(dāng)事人

A、承包經(jīng)營(yíng)人

B、承包經(jīng)營(yíng)人和發(fā)包用人單位

C、發(fā)包的用人單位

D、可以選擇承包經(jīng)營(yíng)人或發(fā)包的用人單位

正確答案：B

22.()是指生產(chǎn)者所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)途中所能得

到的最高收入

A、機(jī)會(huì)成本

B、生產(chǎn)成本

C、隱成本

D、顯成本

正確答案：A

23.勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人

單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，

在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作

年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，（）

A、視情況定

B、沒(méi)有規(guī)定

C^應(yīng)予支持

D、不予支持

正確答案：C

24.關(guān)于職業(yè)活動(dòng)中“忠誠(chéng)〃原則的說(shuō)法，不正確的是

A、忠誠(chéng)意味著必須服從上級(jí)的命令

B、忠誠(chéng)要求從業(yè)者履行職責(zé)時(shí)不能帶有私信

C、忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的

D、忠誠(chéng)包括勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

正確答案：A

25.用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求將用人單位加付給勞動(dòng)者

的賠償金計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)基數(shù)，（）支持

A^不予

B、視情

C、可以

D、應(yīng)予

正確答案：A

26.集體合同屬于（）

A、不要式合同

B、要式合同

C、單務(wù)合同

D、無(wú)償合同

正確答案：B

27.假定其他條件不變，工資總額不變，而勞動(dòng)時(shí)間縮短，則勞動(dòng)供給()

A、增加

B、不確定

C、減少

D、不變

正確答案：A

28.用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，

勞動(dòng)者不服申請(qǐng)仲裁的，以下O的方式是正確的

A、勞動(dòng)者對(duì)未嚴(yán)重違反規(guī)章制度舉證

B、應(yīng)由仲裁委員會(huì)調(diào)查取證

C、用人單位對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度舉證

D、勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)舉證

正確答案：C

29.下列不屬于員工門訴技巧的是()

A、積極尋求幫助

B、申訴要及時(shí)

C、大鬧促解決

D、準(zhǔn)備好證據(jù)

正確答案：C

30.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全

(),共同研究有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題

A、職工代表大會(huì)制度

B、聯(lián)席會(huì)議制度

C、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

D、集體協(xié)商機(jī)制

正確答案：C

31.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接收申訴書起()日內(nèi)作出受理或者不受

理的決定

A、15

B、5

C、10

D、7

正確答案：B

32.下列不屬于勞動(dòng)合同終止情形的是()

A、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

B、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的

C、勞動(dòng)者辭職的

D、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

正確答案：C

33.我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)

A、勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定的

B、隨時(shí)調(diào)整的

C、動(dòng)態(tài)的

D、靜止不變

正確答案：C

34.用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是()

A、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害

B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

C、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

D、勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作

正確答案：D

35.組織內(nèi)部的人員在未來(lái)職位的分配，是通過(guò)有計(jì)劃人員內(nèi)部流動(dòng)來(lái)實(shí)

現(xiàn)的，這種計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中的()

A、調(diào)配計(jì)劃

B、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

C、晉升計(jì)劃

D、職業(yè)生涯規(guī)劃

正確答案：A

36.由于不可抗力原因?qū)е卵悠谥Ц秳趧?dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力原因

消除后()內(nèi)支付勞動(dòng)者工資

A、10日

B、30日

C、90日

D、60日

正確答案：B

37.下列不屬于工資立法基本原則的是()

A、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資的原則

B、按勞分配原則

C、效益工資原則

D、同工同酬原則

正確答案：C

38.集體勞動(dòng)合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送()審查

A、人力資源和社會(huì)保障行政部門

B、人民法院

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

D、上級(jí)工會(huì)

正確答案：A

39.()爭(zhēng)議不受一年仲裁時(shí)效期間的限制

A、工傷醫(yī)療費(fèi)

B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C、勞動(dòng)報(bào)酬

D、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

正確答案：D

40.()是職業(yè)道德規(guī)范的基本原則

A、科學(xué)發(fā)展

B、集體主義

C、人道主義

D、為人民服務(wù)

正確答案：B

41.萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，李帥

應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的0

A、200%

B、250%

C、150%

D、300%

正確答案：D

42.下列材料可以作為員工申訴依據(jù)的是()

A、網(wǎng)上下載的未經(jīng)證實(shí)的材料和數(shù)據(jù)

B、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)

C、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人生活的相關(guān)信息

D、對(duì)績(jī)效考評(píng)及獎(jiǎng)懲有異議

正確答案：D

43.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，()建立職工代表大會(huì)制度，以

及廠務(wù)公開(kāi)、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等制度

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際

B、企業(yè)可以依據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定

D、工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定

正確答案：C

44.勞動(dòng)力市場(chǎng)的基石功能是()

A、解決生產(chǎn)什么的問(wèn)題

B、決定就業(yè)量與工資

C、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源的配置

D、解決如何生產(chǎn)的問(wèn)題

正確答案：B

45.對(duì)職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是()

A、招聘廣告

B、工作描述

C、工作說(shuō)明書

D、職位要求

正確答案：C

46.勞務(wù)派遣中，應(yīng)當(dāng)由()為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)

A、用工單位

B、要派單位

C、工會(huì)

D、派遣單位

正確答案：D

47.法律規(guī)定在試用期的員工，只需提前()日通知用人單位即可解除勞

動(dòng)合同

A、1

B、3

C、2

D、5

正確答案：B

48.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是()

A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)

組織等用人單位

D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)

組織等用人單位及其女職工

正確答案：D

49.工資率變動(dòng)通過(guò)影響資本和勞動(dòng)力之間的相對(duì)投入比例而對(duì)勞動(dòng)力需

求量產(chǎn)生影響的作用過(guò)程及其結(jié)果，這被稱為()

A、收入效應(yīng)

B、規(guī)模效應(yīng)

C、替代效應(yīng)

D、產(chǎn)出效應(yīng)

正確答案：C

50.三江公司是一家私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有職工202人，2007年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值

3000萬(wàn)元，完成銷售2500萬(wàn)元,利稅500萬(wàn)元2006年公司成立了工會(huì)組

織,職工入會(huì)率達(dá)到95%以上職工對(duì)公司的收入分配制度越來(lái)越不滿意,和

公司進(jìn)行集體協(xié)商簽訂工資協(xié)議被提.上議事日程集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集

體合同草案通過(guò)的前提條件是,應(yīng)當(dāng)有多少以上的職工代表或職工出席，

并需全體職工代表或全體職工多少以上同意。

A、2/3,2/3

B、3/4,1/2

C、2/3,1/3

D、2/3,1/2

正確答案：D

51.申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途

退庭的，可以()

A、視為撤回仲裁申請(qǐng)

B、申請(qǐng)延期開(kāi)庭

C、重新申請(qǐng)仲裁，直新立案處理

D、缺席仲裁

正確答案：A

52.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付()工資的

標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A、一個(gè)月

B、六個(gè)月

C、二個(gè)月

D、三個(gè)月

正確答案：A

53.職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括()

A、個(gè)人參與

B、崗位參與

C、組織參與

D、合作參與

正確答案：D

54.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求之一是()

A、做到美觀漂亮

B、落實(shí)制作人員

C、以案件事實(shí)為依據(jù)

D、重視材料收集

正確答案：C

55.()是內(nèi)容合法的基礎(chǔ)，是集體合同得以成立的前提

A、調(diào)查合法

B、擬定合法

C、程序合法

D、判定合法

正確答案：C

56.關(guān)于規(guī)章制度，以下表述不正確的是()

A、用人單位規(guī)章制度內(nèi)容應(yīng)合法合理

B、用人單位應(yīng)當(dāng)依法完善規(guī)章制度

C、用人單位規(guī)章度向勞動(dòng)者公示

D、用人單位規(guī)章制度應(yīng)和全體職工協(xié)商一致確定

正確答案：D

57.下列不屬于勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款的是()

A、勞動(dòng)合同期限

B、社會(huì)保險(xiǎn)

C、試用期期限

D、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

正確答案：C

58.在企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，影響一個(gè)人工資高低的主要決定因素是()

A、職能工資

B、最低工資

C、績(jī)效工資

D、技能工資

正確答案：A

59.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者可以最多推舉()代表人參加仲裁活動(dòng)

A、5名

B、2名

C、4名

D、3名

正確答案：A

60.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用()

形式。

A、書面

B、口頭

C、書面或者口頭

D、其他

正確答案：A

61.〃()使勞動(dòng)規(guī)章制度制定由原先的用人單位〃單決權(quán)〃變成與工會(huì)或

者職工代表〃平等協(xié)商確定〃〃

A、經(jīng)濟(jì)法

B、憲法

C、組織法

D、勞動(dòng)合同法

正確答案：D

62.用人單位不可以在規(guī)章制度中規(guī)定的內(nèi)容有()

A、終止勞動(dòng)合同的條件

B、加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)

C、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情形

D、獎(jiǎng)金支付辦法

正確答案：A

63.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序的表述正確的是()

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解由調(diào)解員主持

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是必經(jīng)程序

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解沒(méi)有期限規(guī)定

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解只能由勞動(dòng)者申請(qǐng)

正確答案：A

64.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定()不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍

A、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

B、因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議

C、因企業(yè)開(kāi)除辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議

D、應(yīng)履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議

正確答案：D

65.下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象是()

A、職業(yè)技院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

B、企業(yè)

C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

D、勞動(dòng)者

正確答案：D

66.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

的()向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、二倍

B、二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五十

正確答案：A

67.下列不屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織是()

A、基層工會(huì)組織

B、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織

D、基層人民調(diào)解組織

正確答案：A

68.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)

當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()的工資。

A、二倍

B、三倍

C、一倍

D、四倍

正確答案：A

69.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書基本內(nèi)容的是()

A、調(diào)解請(qǐng)求事項(xiàng)

B、調(diào)解的結(jié)果

C、雙方提交的證據(jù)

D、當(dāng)事人基本情況

正確答案：C

70.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()

內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

A、兩個(gè)月

B、一個(gè)月

C、三個(gè)月

D、四個(gè)月

正確答案：B

71.()是指成功地與別人打交道并與別人溝通的能力

A、生存技能

B、人際技能

C、概念技能

D、技術(shù)技能

正確答案：B

72.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案的范圍是指法律法規(guī)對(duì)()管轄哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

所作的規(guī)定

A、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B、各級(jí)人民法院

C、人力資源社會(huì)保障部門

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織

正確答案：A

二、判斷題(共28題，每題1分，共28分)

1.O勞動(dòng)保障政策的特征包括特定性，連續(xù)性，時(shí)效性，權(quán)威性與公

信力

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

2.()集體協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)在舉行集體協(xié)商會(huì)議的七日前，將擬定協(xié)商的事

項(xiàng)和參加協(xié)商的代表名單通知對(duì)方，并按照對(duì)方要求提供與集體協(xié)商有關(guān)

的真實(shí)情況和資料

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

3.()企業(yè)薪酬管理的爭(zhēng)議處理原則有協(xié)商一致原則

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

4.()女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不可以解除勞動(dòng)合同

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

5.()人際溝通由輸出者，接受者，信息，溝通渠道主要組成

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

6.()人際溝通的意義主要體現(xiàn)在人際溝通的決策和計(jì)劃的前提，人際

溝通是組織和控制管理過(guò)程的依據(jù)和手段

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

7.()勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽而終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向

勞動(dòng)者說(shuō)明理由

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

8.()集體協(xié)商的結(jié)構(gòu)層次有中央級(jí)，由全國(guó)性總工會(huì)同全國(guó)雇主協(xié)會(huì)協(xié)

商

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

9.()在實(shí)踐中，勞動(dòng)關(guān)系終止的情形有因主體消滅，因辭職、辭退

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

10.()工作價(jià)值觀是要在管理工作中通過(guò)樹(shù)立正確的觀念，積極地引導(dǎo)

員工的工作價(jià)值觀，向積極、健康的方向轉(zhuǎn)變，改善員工的心態(tài)，提高員

工的工作積極性

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

11.()培訓(xùn)效果測(cè)定有4個(gè)層次:反應(yīng)層次、學(xué)習(xí)層次、行為層次、結(jié)

果層次

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

12.()勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自權(quán)利

義務(wù)的契約

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

13.()勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制，訴求表達(dá)

機(jī)制，矛盾調(diào)處機(jī)制，權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

14.()工作分析是企業(yè)改進(jìn)工作，設(shè)計(jì)優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

15.()勞動(dòng)關(guān)系主要由《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和

國(guó)合同法》調(diào)整

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

16.()企業(yè)績(jī)效管理的作用有促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升，促進(jìn)管理流

程和