自考專業(yè)(公共關(guān)系)每日一練試卷含答案詳解(模擬題)_第1頁
自考專業(yè)(公共關(guān)系)每日一練試卷含答案詳解(模擬題)_第2頁
自考專業(yè)(公共關(guān)系)每日一練試卷含答案詳解(模擬題)_第3頁
自考專業(yè)(公共關(guān)系)每日一練試卷含答案詳解(模擬題)_第4頁
自考專業(yè)(公共關(guān)系)每日一練試卷含答案詳解(模擬題)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自考專業(yè)(公共關(guān)系)每日一練試卷考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題55分)一、單選題(20小題,每小題2分,共計(jì)40分)1、(單選題)在所有交際障礙中,最難排除的一種心理障礙是()

A.職務(wù)障礙

B.職業(yè)障礙

C.學(xué)識(shí)障礙

D.年齡障礙

正確答案:A

2、(單選題)企業(yè)文化的核心是()

A.企業(yè)的精神財(cái)富

B.企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐

正確答案:C

3、(單選題)廣告活動(dòng)最基本的功能是()

A.營(yíng)銷功能

B.經(jīng)濟(jì)功能

C.傳播功能

D.社會(huì)功能

正確答案:C

4、(單選題)下列各項(xiàng)屬于交互作用方面心理障礙的是()。

A.月暈效應(yīng)

B.刻板印象

C.線索偏差

D.自我意識(shí)

正確答案:D

5、(單選題)口語交際的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是()。

A.融洽關(guān)系

B.傳播信息

C.塑造形象

D.溝通情感

正確答案:B

6、(單選題)現(xiàn)代企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本,從而有效調(diào)動(dòng)員工的積極性,其所體現(xiàn)的功能是()。

A.融合功能

B.塑造功能

C.約束功能

D.激勵(lì)功能

正確答案:D

7、(單選題)通過動(dòng)員內(nèi)部所有人員來提高產(chǎn)品、服務(wù)以及組織運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的公共事務(wù)管理方法是()。

A.量化管理

B.全面質(zhì)量管理

C.戰(zhàn)略管理

D.人力資源管理

正確答案:B

8、(單選題)以下是專業(yè)技術(shù)職稱的是()

A..王教授

B.劉律師

C.張會(huì)計(jì)

D.李先生

正確答案:A

9、(單選題)“回以自解、詼諧調(diào)侃、推諉搪塞”屬于()

A.轉(zhuǎn)移話題的策略.

B.委婉含蓄的策略

C.反向立意的策略

D.控制談判進(jìn)程的策略

正確答案:B

10、(單選題)廣播、電視受眾調(diào)查中采用的即時(shí)式電話詢問法,能夠獲得()

A.瞬間視聽率數(shù)據(jù)

B.長(zhǎng)期視聽率數(shù)據(jù)

C.平均視聽率數(shù)據(jù)

D.短期視聽率數(shù)據(jù)

正確答案:A

11、(單選題)用文字的形式傳遞禮儀信息的媒介是()。

A.語言禮儀媒介

B.書面語言媒介

C.界域語言媒介

D.形體語言媒介

正確答案:B

12、(單選題)馬斯洛在其需要層次理論中認(rèn)為,人的最高層次需要是()

A.安全的需要

B.社交的需要

C.自我實(shí)現(xiàn)的需要

D.尊重的需要

正確答案:C

13、(單選題)提出“五W傳播模式”的美國學(xué)者是()。

A.拉斯韋爾

B.奧斯古德

C.施拉姆

D.伯阿茲

正確答案:A

14、(單選題)在馬斯洛的需要層次論中,有這樣一種需要:既包括渴望自由與獨(dú)立、獲得知識(shí)與能力,從而感到自信與自豪的需要,又包括對(duì)權(quán)利、地位榮譽(yù)的向往和追求。這種需要是

A.認(rèn)識(shí)與理解的需要

B.自我實(shí)現(xiàn)的需要

C.尊重的需要

D.追求完美的需要

正確答案:C

15、(單選題)下列關(guān)于廣告?zhèn)鞑サ恼f法錯(cuò)誤的是()

A.經(jīng)驗(yàn)、思想、符號(hào)、標(biāo)志是理解廣告?zhèn)鞑サ幕A(chǔ)

B.廣告?zhèn)鞑サ暮诵母拍钍牵簜鞑フ叩闹饔^意圖是廣告?zhèn)鞑サ囊粋€(gè)方面,客觀效果更取決于受眾接觸到廣告之后的反應(yīng)

C.廣告?zhèn)鞑チ鞒桃赜校盒旁?、編碼過程、信息、譯碼過程、受眾、反饋和噪音

D..廣告?zhèn)鞑ナ莿?dòng)態(tài)的過程

正確答案:C

16、(單選題)部門型專業(yè)公關(guān)策劃公司的創(chuàng)作部包括公關(guān)策劃的設(shè)計(jì)部門和()

A.制作部門

B.決策部門

C.流通部門

D..營(yíng)銷部門

正確答案:A

17、(單選題)“眾人拾柴火焰高”指的是群體結(jié)構(gòu)的()

A.馬太效應(yīng)

B.凝聚效應(yīng)

C.蝴蝶效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

正確答案:B

18、(單選題)“今天下雪路滑,保險(xiǎn)公司提醒市民,請(qǐng)注意交通安全”屬于()

A.信譽(yù)廣告

B..觀念廣告

C.聲明廣告

D.公益廣告

正確答案:D

19、(單選題)被視為一篇文章旗幟和眼睛的是()

A.標(biāo)題

B.論點(diǎn)

C.論據(jù)

D.結(jié)構(gòu)

正確答案:A

20、(單選題)下列各項(xiàng)中不屬于...整合營(yíng)銷傳播基本手段的是()

A.公共關(guān)系

B.促銷

C.量化公眾

D.廣告

正確答案:C

二、多選題(5小題,每小題3分,共計(jì)15分)1、(多選題)下列屬于創(chuàng)新思維方法的邏輯方法有()。

A.直覺方法

B.歸納方法

C.想象方法

D.靈感方法

E.演繹方法

正確答案:BE

2、(多選題)按照創(chuàng)新的領(lǐng)域劃分,創(chuàng)新可分為()。

A.科技創(chuàng)新

B.社會(huì)創(chuàng)新

C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新

D.人文創(chuàng)新

E.個(gè)體創(chuàng)新

正確答案:ABD

3、(多選題)雙方交換名片的一般順序是()

A.客先主后

B.女先男后

C.高先低后

D.男先女后

正確答案:AD

4、(多選題)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的四大支柱是()。A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.促銷D.分銷E.銷售渠道正確答案:ABCD5、(多選題)談判人員能力結(jié)構(gòu)包括()。

A.交際能力

B.表達(dá)能力

C.推斷能力

D.應(yīng)變能力

E.決策能力

正確答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非選擇題45分)三、填空題(2小題,每小題3分,共計(jì)6分)1、(填空題)漸進(jìn)主義模型的實(shí)質(zhì)是()。正確答案:新政策是對(duì)舊政策的補(bǔ)充和修正2、(填空題)按照霍夫蘭等的觀點(diǎn),“兩面提示”對(duì)受教育程度較______者的效果較好。正確答案:高四、判斷題(3小題,每小題3分,共計(jì)9分)1、(判斷題)1991年4月中國國際公共關(guān)系協(xié)會(huì)成立。()正確答案:正確2、(判斷題)公共關(guān)系總是處于特定的狀態(tài),其狀態(tài)可通過公眾對(duì)組織的了解程度,喜愛程度和支持程度去把握。()正確答案:正確3、(判斷題)按照發(fā)展過程分,公眾可分為非公眾→知曉公眾→潛在公眾→行動(dòng)公眾。()正確答案:錯(cuò)誤5、簡(jiǎn)答題(10小題,每小題5分,共計(jì)50分)1、(問答題)簡(jiǎn)述精神生產(chǎn)對(duì)形成和發(fā)展人際關(guān)系的影響。

正確答案:(1)思想意識(shí)對(duì)人際關(guān)系的影響

(2)知識(shí)層次對(duì)人際關(guān)系的影響

(3)精神產(chǎn)品的生產(chǎn)方式對(duì)人際關(guān)系的影響

2、(問答題)試述公關(guān)人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)。

正確答案:(1)良好的意志品質(zhì)

良好的意志品質(zhì)是公共關(guān)系人員必須具備的首要的心理因素。具體說來,良好的意志品質(zhì)包括自覺性、堅(jiān)毅性、果斷性和自制力。

(2)充分的自信心

公共關(guān)系工作是一種挑戰(zhàn)性很強(qiáng)的工作,隨時(shí)會(huì)向公共關(guān)系人員提出新的任務(wù)和要求。而充分的自信心會(huì)給他們以無往不勝的勇氣和力量。自信就是相信自己,它是公共關(guān)系人員必須具備的基本心理素質(zhì)。

(3)穩(wěn)定樂觀的情緒

公共關(guān)系人員應(yīng)當(dāng)保持良好的精神狀態(tài)和穩(wěn)定樂觀的情緒。情緒是人對(duì)客觀事物是否符舍自身的需要而產(chǎn)生的態(tài)度的體驗(yàn)。人每時(shí)每刻都處在一定的情緒狀態(tài)下,如果情緒是穩(wěn)定的、樂觀的,他就能冷靜地、理智地分析和處理問題,工作效率就比較高,工作效果也就比較好。

(4)堅(jiān)強(qiáng)的意志

人們自覺地確定目標(biāo)、并根據(jù)目標(biāo)調(diào)節(jié)自己的行為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理過程。面對(duì)艱巨而復(fù)雜的工作,公共關(guān)系人員應(yīng)當(dāng)努力進(jìn)取,以頑強(qiáng)的意志力、旺盛的精力和執(zhí)著的信念完成任務(wù),達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。

3、(問答題)“前腐后繼”皆因壟斷價(jià)格審批國家發(fā)改委價(jià)格司曾被坊間稱為“天下第一司”,但近來已成為最密集的貪官落馬地。繼原司長(zhǎng)和副巡視員被查之后,時(shí)隔數(shù)月,又有繼任的新司長(zhǎng)及兩位副習(xí)長(zhǎng)被帶走。這些落馬的5名正副司長(zhǎng),大都分管過醫(yī)藥價(jià)格管理。盡管在任職期間,價(jià)格司曾對(duì)藥品價(jià)格多次下達(dá)所謂的降價(jià)令,但藥價(jià)依然高企,成為民眾承受高昂醫(yī)療成本的關(guān)鍵因素。按照當(dāng)時(shí)的規(guī)定,國內(nèi)新藥上市都要經(jīng)過價(jià)格司審批。于是手握審批大權(quán)的價(jià)格司官員就成為藥企行賄的對(duì)象,審批權(quán)演變成了待價(jià)而沽的商品。價(jià)格司成為官員落馬的“重災(zāi)區(qū)”,讓人唏噓,卻并非偶然。

請(qǐng)回答:

(1)什么是公共政策的公共性與偏好性

(2)利用公共政策的公共性與偏好性對(duì)立統(tǒng)一的理論,分析價(jià)格司里為什么會(huì)產(chǎn)生“前腐后繼”現(xiàn)象。

正確答案:1、政策是公共權(quán)利機(jī)關(guān)為解決公共問題實(shí)現(xiàn)公共利益而制定的,這就是公共政策的公共性,公共政策的公共性產(chǎn)生于公共權(quán)利機(jī)關(guān)的公共性。(2分)公共政策的偏好性是指在政策過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中,每一個(gè)選擇都體現(xiàn)著政策主體的偏好,由于這是一個(gè)各種社會(huì)力量博弈的過程,政府的選擇就可能會(huì)比較多反映強(qiáng)勢(shì)社會(huì)群體的偏好。

2、格司里之所以發(fā)生“前腐后繼”的現(xiàn)象,與部分官員沒有正確處理好公共性與偏好型的關(guān)系有關(guān)。(3分)公共政策符合公共利益的程度是衡量公共政策正當(dāng)性的根本標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)格司在價(jià)格批準(zhǔn)方面所制定的公共政策應(yīng)以謀求公共利用為目的,以此實(shí)現(xiàn)公共政策的正當(dāng)性。(4分)但一些官員過于強(qiáng)調(diào)公共政策的偏好型,片面迎合強(qiáng)勢(shì)設(shè)和群體的利益,謀求自身特殊利益的實(shí)現(xiàn),所制定的公共政策喪失了正當(dāng)性。(3分)

4、(問答題)名詞解釋:維度

正確答案:是分類的有組織的層次結(jié)構(gòu),或稱為級(jí)別。

5、(問答題)什么是“上限效果”假說?

正確答案:艾蒂瑪?shù)忍岢龅囊环N觀點(diǎn),它認(rèn)為個(gè)人對(duì)特定知識(shí)的追求不是無止境,相反,在達(dá)到某一“上限”后,知識(shí)量的增加就會(huì)減慢甚至停下來。社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位高者獲得知識(shí)的速度快,其“上限”的到來較早。社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位低者雖然知識(shí)增加的速度較慢,但隨著時(shí)間的推移,最終能趕上社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位高者。

6、(問答題)結(jié)合實(shí)際分析暈輪效應(yīng)在公關(guān)活動(dòng)中的作用和影響。

正確答案:暈輪效應(yīng)又稱光環(huán)效應(yīng),是指人們?cè)诮煌^程中由于交往對(duì)象的某種特征過于突出而影響了對(duì)其其它特點(diǎn)的知覺,從而產(chǎn)生以點(diǎn)蓋面的認(rèn)知偏差。暈輪效應(yīng)在公關(guān)活動(dòng)中有著很大的作用和影響,這就需要公關(guān)人員努力做到:

(1)利用暈輪效應(yīng),擴(kuò)大組織和個(gè)人的影響:名片效應(yīng)和名人效應(yīng)。

(2)對(duì)已形成的消極暈輪效應(yīng)及時(shí)采取對(duì)策,消除公眾的誤解和偏見。

(3)在對(duì)公眾進(jìn)行認(rèn)知和感知時(shí),公共關(guān)系人員要盡量避免暈輪效應(yīng)的不良影響,客觀地、實(shí)事求是來評(píng)價(jià)、認(rèn)識(shí)各類公眾。

(4)暈輪效應(yīng)產(chǎn)生的主要原因是信息短缺、不全面,所以公關(guān)人員要完善溝通渠道,將真實(shí)、客觀、全面的信息提供給公眾。

7、(問答題)前不久,國內(nèi)某航空公司發(fā)生多架次航班同時(shí)延誤的事件,致使千余名旅客滯留機(jī)場(chǎng),航空公司給出的解釋是天氣原因所致。但當(dāng)日有消息稱,航班延誤是由于飛行員罷工造成。而當(dāng)記者就此進(jìn)行采訪時(shí),該公司仍堅(jiān)稱此次事件是天氣原因?qū)е?。第二天,又有消息稱,航空公司與罷工飛行員協(xié)商,但尚未達(dá)成一致。在事件發(fā)生3天后,該公司才公開做出道歉,但仍把原因歸咎于惡劣天氣。很快,中國民航局派出工作組就這一事件展開調(diào)查。最終,民航局工作組查明真相并對(duì)該公司進(jìn)行了批評(píng)與處罰,停止了其兩條航線經(jīng)營(yíng)權(quán)。

問題:

(1)危機(jī)處理的原則是什么?

(2)請(qǐng)運(yùn)用相關(guān)理論分析該航空公司危機(jī)處理的失敗之處。

正確答案:?jiǎn)栴}一答案:

(1)積極主動(dòng),迅速反應(yīng)

(2)實(shí)事求是,言行一致

(3)統(tǒng)一口徑,有效溝通

(4)內(nèi)外結(jié)合,以變制變

問題二答案:

失敗之一,在發(fā)生多架次航班同時(shí)延誤的事件,致使千余名旅客滯留機(jī)場(chǎng),但航空公司給出的解釋卻是天氣原因所致。沒有遵循實(shí)事求是的態(tài)度,采取了欺騙旅客的方法。

失敗之二,當(dāng)記者就此進(jìn)行采訪時(shí),該公司仍堅(jiān)稱此次事件是天氣原因?qū)е?。面?duì)記者,該航空公司乃沒有告知事實(shí),讓大眾知道真相。此時(shí)沒有使媒體起到該起的作用,從而導(dǎo)致事態(tài)開始慢慢惡化。

失敗之三,第二天,又有消息稱,航空公司與罷工飛行員協(xié)商,但尚未達(dá)成一致。事件的處理不夠迅速,而且沒有一個(gè)比較好的內(nèi)部溝通機(jī)制,所以導(dǎo)致事件再次惡化。

失敗之四,在事件發(fā)生3天后,該公司才公開做出道歉,但仍把原因歸咎于惡劣天氣。仍是欺騙旅客,可見該公司的公關(guān)做得相當(dāng)差勁。一家公司,不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論