核心團隊股份協(xié)議書鑒于甲方是一家致力于[公司業(yè)務領(lǐng)域]的高科技企業(yè)，為吸引和激勵核心團隊，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方擬設(shè)立的核心團隊股份激勵計劃達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[公司全稱]，注冊地址：[公司注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[核心團隊成員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。二、股份激勵計劃的目的和原則1.目的甲方設(shè)立本股份激勵計劃，旨在通過股權(quán)激勵的方式，將核心團隊的利益與公司的長期發(fā)展緊密綁定，提高團隊的工作積極性和創(chuàng)造力，增強公司的核心競爭力。2.原則本股份激勵計劃遵循公開、公平、公正的原則，確保激勵對象的選擇和激勵措施的執(zhí)行符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。三、激勵股份的來源和數(shù)量1.股份來源甲方用于本股份激勵計劃的股份，來源于公司設(shè)立時的預留股份、增資擴股時預留的股份或其他合法途徑獲得的股份。2.股份數(shù)量甲方?jīng)Q定授予乙方[具體股份數(shù)量]股作為激勵股份，占公司總股本的[具體比例]%。四、股份授予的條件和方式1.授予條件（1）乙方需在甲方工作滿[具體年限]年，且在本協(xié)議簽訂時仍在甲方工作；（2）乙方需滿足甲方設(shè)定的績效考核標準，連續(xù)[具體年限]年的年度考核均為合格及以上；（3）乙方需無重大違法違規(guī)行為，且無泄露公司商業(yè)秘密等行為。2.授予方式甲方將通過簽署本協(xié)議的方式正式授予乙方激勵股份，乙方需在本協(xié)議簽署后[具體天數(shù)]日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的辦理。五、股份的行權(quán)和成熟期1.行權(quán)乙方可在滿足本協(xié)議約定的條件后，按照約定的行權(quán)價格購買所授予的股份。行權(quán)價格按照公司授予股份時的公允價值確定。2.成熟期激勵股份的成熟期設(shè)定為[具體年限]年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。在成熟期內(nèi)，乙方若離職或出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，將導致激勵股份作廢。六、股份的轉(zhuǎn)讓和回購1.轉(zhuǎn)讓限制在激勵股份成熟期內(nèi)，乙方不得隨意轉(zhuǎn)讓所持有的股份，但經(jīng)甲方同意，可在滿足一定條件下進行轉(zhuǎn)讓。2.回購若乙方在成熟期內(nèi)離職或出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)按行權(quán)價格的一定比例回購乙方持有的股份。七、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的條件，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股份，并追究乙方的違約責任。2.若甲方違反本協(xié)議約定的條件，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還已支付的款項、賠償乙方的損失等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的生效和變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：________