2025年機(jī)關(guān)工會(huì)筆試模擬題一、單選題（共10題，每題1分）1.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)中，首要任務(wù)是？A.組織職工開展文體活動(dòng)B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)C.開展職工技能培訓(xùn)D.籌備職工福利項(xiàng)目2.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)職能？A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商B.對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督C.管理企業(yè)國有資產(chǎn)D.協(xié)助職工解決生活困難3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府給予的行政經(jīng)費(fèi)D.工會(huì)舉辦的企業(yè)收入4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)第一時(shí)間采取的措施是？A.向媒體發(fā)布消息B.組織職工舉行悼念活動(dòng)C.協(xié)助職工申請工傷認(rèn)定D.調(diào)查事故原因5.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.通過職工代表大會(huì)行使權(quán)利B.參與企業(yè)重大決策的討論C.獨(dú)立審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表D.對企業(yè)規(guī)章制度提出建議6.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)不包括？A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工健康檢查C.開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳D.管理企業(yè)女職工檔案7.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的內(nèi)容？A.對勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查B.組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)C.制定企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)D.處理勞動(dòng)爭議8.工會(huì)經(jīng)審會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中主要職責(zé)是？A.編制工會(huì)年度預(yù)算B.審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況C.管理工會(huì)資產(chǎn)D.決定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方向9.職工提出勞動(dòng)爭議申請后，下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)不屬于處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)？A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B.人民法院C.工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)10.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要目的是？A.提高工會(huì)干部待遇B.提升職工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)C.增加工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)D.擴(kuò)大工會(huì)組織規(guī)模二、多選題（共10題，每題2分）1.工會(huì)為職工提供的服務(wù)內(nèi)容包括？A.法律咨詢B.醫(yī)療救助C.職業(yè)介紹D.子女入學(xué)協(xié)調(diào)2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式有？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)與企業(yè)聯(lián)席會(huì)議C.職工申訴制度D.企業(yè)董事會(huì)中的職工代表3.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容包括？A.工資分配B.社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.休息休假4.工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展的維權(quán)活動(dòng)包括？A.反對性別歧視B.促進(jìn)女職工職業(yè)發(fā)展C.開展婦科健康檢查D.組織女職工權(quán)益知識競賽5.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要措施有？A.建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制B.開展安全生產(chǎn)檢查C.對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)D.參與事故調(diào)查處理6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)內(nèi)容主要包括？A.經(jīng)費(fèi)收支是否合規(guī)B.資產(chǎn)管理是否規(guī)范C.預(yù)算執(zhí)行是否到位D.工作經(jīng)費(fèi)使用是否合理7.處理勞動(dòng)爭議的途徑包括？A.企業(yè)調(diào)解B.勞動(dòng)仲裁C.訴訟D.協(xié)商8.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的有？A.豐富職工文化生活B.增強(qiáng)職工身體素質(zhì)C.促進(jìn)職工交流D.提高工會(huì)知名度9.工會(huì)干部的職業(yè)道德要求包括？A.忠誠于工會(huì)事業(yè)B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.廉潔自律D.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識10.工會(huì)組織職工技能競賽的意義在于？A.提升職工職業(yè)技能B.營造比學(xué)趕超氛圍C.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)人才D.增加工會(huì)工作負(fù)擔(dān)三、判斷題（共10題，每題1分）1.工會(huì)會(huì)員可以自由選擇是否加入工會(huì)。（×）2.企業(yè)必須設(shè)立工會(huì)組織，職工必須參加。（×）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。（×）4.工會(huì)可以代替政府管理企業(yè)。（×）5.職工因工傷亡，工會(huì)可以代替職工申請賠償。（×）6.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式是職工代表大會(huì)。（√）7.工會(huì)女職工委員會(huì)可以獨(dú)立決定女職工福利政策。（×）8.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作只與企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)。（×）9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)可以由工會(huì)內(nèi)部自行完成。（×）10.勞動(dòng)爭議只能通過訴訟解決。（×）四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要形式。2.簡述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑。3.簡述工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要措施。4.簡述工會(huì)女職工委員會(huì)的主要工作內(nèi)容。5.簡述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本原則。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述工會(huì)如何在企業(yè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用。2.論述工會(huì)如何在新形勢下提升服務(wù)職工的能力。答案一、單選題答案1.B2.C3.C4.C5.C6.D7.D8.B9.D10.B二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、簡答題答案1.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要形式包括：-舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)-組織文藝演出-開展體育比賽-舉辦職工書畫攝影展-組織職工旅游2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑包括：-通過職工代表大會(huì)參與企業(yè)重大決策-參與企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的職工代表-通過工會(huì)與企業(yè)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題-建立職工申訴制度，維護(hù)職工合法權(quán)益3.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要措施包括：-代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保障職工工資、福利待遇-開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，保障職工健康-組織職工技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)4.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要工作內(nèi)容包括：-維護(hù)女職工在就業(yè)、晉升、分配等方面的合法權(quán)益-開展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳教育-關(guān)注女職工特殊需求，如孕期、哺乳期保護(hù)-組織女職工健康檢查和活動(dòng)5.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本原則包括：-安全第一、預(yù)防為主-綜合治理、群防群治-企業(yè)負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督-科學(xué)管理、依法治理五、論述題答案1.工會(huì)如何在企業(yè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用：工會(huì)作為職工的合法權(quán)益代表，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用。首先，工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。其次，工會(huì)通過職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)民主管理，使職工的意見和訴求得到表達(dá)和落實(shí)。此外，工會(huì)還積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保障職工的身體健康和安全。最后，工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。通過這些方式，工會(huì)有效地連接了職工和企業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。2.論述工會(huì)如何在新形勢下提升服務(wù)職工的能力：在新形勢下，工會(huì)提升服務(wù)職工的能力需要從以下幾個(gè)方面著手：首先，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，確保職工都能享受到工會(huì)的服務(wù)。其次，創(chuàng)新服務(wù)方式，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段，提供更加便