光伏勞務(wù)派遣合同協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有光伏項(xiàng)目用工需求的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方借用被派遣勞動者事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限（一）派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名勞動者到乙方從事光伏相關(guān)工作，具體崗位包括但不限于光伏設(shè)備安裝工、光伏電站運(yùn)維工、光伏系統(tǒng)調(diào)試員等。（二）派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]個月；如有一方提出終止協(xié)議，應(yīng)在期滿前[X]日書面通知對方。二、派遣人員的招聘與錄用（一）招聘乙方應(yīng)向甲方提供所需派遣人員的崗位要求、數(shù)量、任職資格等詳細(xì)信息。甲方根據(jù)乙方要求組織招聘活動，乙方有權(quán)參與面試、篩選等環(huán)節(jié)。（二）錄用經(jīng)乙方確認(rèn)錄用的人員，甲方應(yīng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限不得少于本協(xié)議約定的派遣期限。三、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時間（一）工作地點(diǎn)乙方安排被派遣勞動者在[具體工作地點(diǎn)]從事光伏相關(guān)工作。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前[X]日書面通知甲方和被派遣勞動者，并與甲方協(xié)商一致。（二）工作內(nèi)容被派遣勞動者應(yīng)按照乙方的要求，完成光伏項(xiàng)目的設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)維、檢修等工作任務(wù)。乙方應(yīng)向被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（三）工作時間被派遣勞動者實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；如實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動行政部門審批，并向甲方和被派遣勞動者公示。四、勞動報(bào)酬和福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動報(bào)酬的具體數(shù)額和支付方式由甲乙雙方在附件《派遣人員工資明細(xì)表》中約定。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的勞動報(bào)酬支付給甲方，甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個工作日內(nèi)支付給被派遣勞動者。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供與本單位同類崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假等。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。乙方應(yīng)按照約定向甲方支付應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金費(fèi)用。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣人員的勞動報(bào)酬、社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。2.對乙方使用被派遣勞動者的情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)了解被派遣勞動者的工作表現(xiàn)和工作情況。3.在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照乙方要求招聘、錄用符合條件的被派遣勞動者，并與被派遣勞動者簽訂勞動合同。2.負(fù)責(zé)被派遣勞動者的日常管理工作，包括但不限于勞動合同的簽訂、變更、解除、終止，工資支付，社會保險費(fèi)和住房公積金的繳納等。3.對被派遣勞動者進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高被派遣勞動者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。4.協(xié)助乙方處理與被派遣勞動者有關(guān)的勞動糾紛和勞動爭議。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要對被派遣勞動者進(jìn)行工作安排、管理和考核。2.在被派遣勞動者不能勝任工作或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)將被派遣勞動者退回甲方。3.要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣人員，并對甲方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣人員的勞動報(bào)酬、社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。2.為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障被派遣勞動者的人身安全和身體健康。3.對被派遣勞動者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。4.在本協(xié)議終止或解除時，協(xié)助甲方辦理被派遣勞動者的離職手續(xù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定招聘、錄用符合條件的被派遣勞動者，或未與被派遣勞動者簽訂勞動合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付被派遣勞動者的勞動報(bào)酬、繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，導(dǎo)致被派遣勞動者權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣人員的勞動報(bào)酬、社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部費(fèi)用和違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，或未為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致被派遣勞動者權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜