勞務派遣與工廠合同范本合同雙方甲方（用工單位）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工廠詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞務派遣單位）：名稱：[勞務派遣公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方因生產經營需要，需乙方為其提供勞務派遣服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、服務內容（一）派遣員工數(shù)量及崗位乙方按照甲方的要求，派遣[X]名符合甲方崗位要求的員工到甲方工廠工作，具體崗位及人數(shù)分布如下：1.崗位一：[崗位名稱1]，人數(shù)：[X1]人；2.崗位二：[崗位名稱2]，人數(shù)：[X2]人；……（可根據(jù)實際情況詳細列舉）（二）工作地點甲方工廠內指定的工作區(qū)域，具體地址為[詳細工作地點]。（三）工作內容派遣員工應按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任務：1.崗位一工作內容：[詳細描述崗位1的工作任務、職責和操作流程等]；2.崗位二工作內容：[詳細描述崗位2的工作任務、職責和操作流程等]；……（根據(jù)不同崗位分別詳細說明）（四）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制]。2.標準工時制下，派遣員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方及派遣員工協(xié)商后可以延長工作時間，但應按照國家有關規(guī)定支付加班費用。3.綜合計算工時制和不定時工時制應按照相關部門的審批文件執(zhí)行。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前[X]日，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、費用及支付方式（一）勞務派遣費用1.甲方按照以下標準向乙方支付勞務派遣費用：每人每月基本工資為[X]元；績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，具體金額由甲方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)進行評定；加班費用按照國家有關規(guī)定計算支付；其他費用（如社保費用、公積金等）按照法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。2.上述費用包含乙方為派遣員工支付的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等所有費用。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到款項后的[X]個工作日內，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務權利1.有權要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。2.對派遣員工進行工作管理和績效考核，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)使用該員工。3.在派遣員工嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權將其退回乙方。4.要求乙方對派遣員工進行必要的培訓和教育，提高員工的業(yè)務素質和工作能力。義務1.按照合同約定及時、足額支付勞務派遣費用。2.為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。3.對派遣員工進行安全生產教育和培訓，保障員工的生命安全和身體健康。4.不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。5.協(xié)助乙方處理與派遣員工有關的勞動糾紛和其他事宜。（二）乙方權利和義務權利1.按照合同約定收取勞務派遣費用。2.對甲方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督，確保甲方遵守法律法規(guī)和合同約定。3.在甲方未按照合同約定支付費用的情況下，有權暫停派遣服務并追究甲方的違約責任。義務1.按照甲方的要求，及時、準確地派遣符合崗位要求的員工。2.與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，負責員工的招聘、錄用、培訓、工資發(fā)放、社會保險繳納等管理工作。3.對派遣員工進行日常管理和教育，督促員工遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。4.處理派遣員工的勞動糾紛和其他事宜，維護員工的合法權益。5.定期向甲方提供派遣員工的工作情況報告和相關資料。五、派遣員工的勞動保護和勞動條件（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，確保員工在工作過程中的人身安全和健康。乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行勞動保護教育和培訓。（二）勞動條件甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設備和工作環(huán)境。如因工作需要，甲方需對派遣員工進行特殊作業(yè)培訓的，應承擔相應的培訓費用。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定及時、足額支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停派遣服務，并要求甲方一次性支付所有未支付的費用及違約金。2.若甲方違反合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，應向乙方支付違約金[X]元，并承擔由此給乙方和派遣員工造成的損失。3.若甲方未按照國家規(guī)定為派遣員工提供勞動保護和勞動條件，導致員工發(fā)生工傷事故或其他人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定及時、準確地派遣符合崗位要求的員工，每逾期一日，應按照派遣員工人數(shù)每人[X]元的標準向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。2.若乙方未按照規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，導致員工權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方未履行對派遣員工的管理和教育義務，導致員工嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的，乙方應承擔相應的責任，并按照甲方的要求及時處理。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）保密條款雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同變更與解除1.本合同的變更或解除，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家政策調整等原因導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。（三）通知與送達雙方在本合同中填寫的地址、聯(lián)系方式等信息為有效送達地址和方式。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應及時書