公司開除書面協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系。現(xiàn)因乙方存在違反公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的行為，甲方?jīng)Q定依據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動關(guān)系。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方開除乙方相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、開除原因及依據(jù)（一）開除原因乙方在工作期間存在以下嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的行為：1.[具體違規(guī)行為1]，此行為嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序和業(yè)務(wù)開展。例如，在[具體時間]，乙方在[工作場景]中，未按照公司規(guī)定的流程操作，導(dǎo)致[具體損失或不良后果]。2.[具體違規(guī)行為2]，該行為違反了公司的保密規(guī)定，給公司的商業(yè)秘密安全帶來了重大風(fēng)險。具體表現(xiàn)為，乙方在[具體時間]，未經(jīng)公司許可，將公司的[具體保密信息]透露給了外部人員[具體人員姓名]。3.[具體違規(guī)行為3]，此行為損害了公司的聲譽和形象。如在[具體時間]，乙方在公開場合發(fā)表了詆毀公司的言論，對公司的社會評價造成了負(fù)面影響。（二）開除依據(jù)根據(jù)甲方《員工手冊》第[X]條第[X]款、《[具體規(guī)章制度名稱]》第[X]條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第[X]項的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。二、開除決定及生效時間（一）開除決定甲方?jīng)Q定開除乙方，自本協(xié)議生效之日起，雙方的勞動關(guān)系正式解除。（二）生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、工作交接（一）乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于：1.向甲方指定的人員移交所有工作資料，包括但不限于文件、報表、數(shù)據(jù)、客戶信息等。具體資料清單如下：[詳細(xì)列出資料名稱及數(shù)量]。2.返還甲方提供的辦公用品、設(shè)備及工具，如電腦、手機、鑰匙等。物品清單如下：[詳細(xì)列出物品名稱及型號]。3.結(jié)清所有與工作相關(guān)的費用，如差旅費、業(yè)務(wù)招待費等。乙方應(yīng)提供相關(guān)費用的報銷憑證，經(jīng)甲方審核后進行結(jié)算。（二）甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、工資及福利待遇結(jié)算（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)，結(jié)算乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資。工資計算至[具體日期]，工資總額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]（二）福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。2.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)享受的其他福利待遇，如帶薪年休假、病假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。經(jīng)核算，乙方未休帶薪年休假天數(shù)為[X]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的[X]倍支付年休假工資報酬，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。五、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。在本協(xié)議生效后，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]，掌握了甲方的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方在本協(xié)議生效后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。有競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：[詳細(xì)列出競爭單位名稱及競爭業(yè)務(wù)范圍]。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付方式為按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的違規(guī)行為進行處理。（2）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接和保密等義務(wù)。（3）如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方結(jié)算工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償（如適用）。（3）對乙方在工作期間的個人信息和保密信息予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定結(jié)算工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）有權(quán)獲得競業(yè)限制經(jīng)濟補償（如適用）。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定完成工作交接事宜。（2）遵守保密及競業(yè)限制條款的規(guī)定。（3）不得對甲方進行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元；如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制條款的規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金；如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋