版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
免稅店員工合同續(xù)約協(xié)議協(xié)議編號(hào):[具體編號(hào)]本《免稅店員工合同續(xù)約協(xié)議》(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于[簽約日期]在[簽約地點(diǎn)]簽訂:甲方(用人單位)名稱:[免稅店全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動(dòng)者)姓名:[員工姓名]性別:[具體性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):[原合同編號(hào)]),現(xiàn)該合同即將到期,雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就續(xù)約事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、續(xù)約合同期限本續(xù)約合同的期限自[續(xù)約起始日期]起至[續(xù)約結(jié)束日期]止。其中,試用期為[試用期時(shí)長],自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止(若有試用期)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的《崗位說明書》(附件一)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要,有權(quán)在不違反法律法規(guī)的前提下,對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批,并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利,具體按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資,乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況,按照甲方制定的《績效工資考核辦法》(附件二)發(fā)放績效工資??冃ЧべY的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.加班工資若甲方安排乙方加班,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素,有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:帶薪年假:按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利:在重要節(jié)日,甲方為乙方發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)會(huì):甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。其他福利:[列舉其他福利待遇,如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂等]六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有休息休假的權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,不得故意損壞或浪費(fèi)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作效率,努力完成工作任務(wù)。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等。3.若乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款(若有)1.乙方在工作期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的工作,也不得自行經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形時(shí),本合同自動(dòng)終止。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):[免稅店公章]法定代表人或授權(quán)代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)五年政策解讀報(bào)告
- 2025 九年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)概率列表法與樹狀圖法的適用場(chǎng)景課件
- 2025年電力自動(dòng)化五年實(shí)施計(jì)劃報(bào)告
- 交換樓房協(xié)議書
- 交警協(xié)議書范本
- 交貨延遲協(xié)議書
- 生物油供應(yīng)協(xié)議書
- 人身自由協(xié)議書
- 會(huì)議攝影協(xié)議書
- 供貨返點(diǎn)協(xié)議書
- 2023年南通啟東市郵政局招考筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 多媒體系統(tǒng)維保服務(wù)投標(biāo)方案
- JCT890-2017 蒸壓加氣混凝土墻體專用砂漿
- 深圳亞馬遜超級(jí)大賣副總制定的亞馬遜運(yùn)營SOP計(jì)劃表
- 海洋與海洋測(cè)繪課件
- 鋼筋工程的驗(yàn)收要點(diǎn)
- 康復(fù)治療學(xué)Bobath技術(shù)
- 上海市九年義務(wù)教育階段寫字等級(jí)考試(一級(jí))硬筆方格收寫紙
- 語料庫和知識(shí)庫的研究現(xiàn)狀
- 南部三期污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 強(qiáng)磁場(chǎng)對(duì)透輝石光催化性能影響的實(shí)驗(yàn)畢業(yè)論文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論