升職加薪原合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方?jīng)Q定對乙方進行升職加薪，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容達成以下補充協(xié)議：一、升職內(nèi)容（一）職位調(diào)整甲方同意將乙方的職位從[原職位名稱]提升至[新職位名稱]。自[升職生效日期]起，乙方正式擔(dān)任新職位，履行新職位的工作職責(zé)。（二）新職位工作職責(zé)乙方在新職位上應(yīng)履行以下主要工作職責(zé)：1.負責(zé)[具體業(yè)務(wù)模塊]的整體規(guī)劃與管理工作，制定并實施相關(guān)業(yè)務(wù)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.建立和維護良好的客戶關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提高客戶滿意度和忠誠度。3.組織和領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項工作任務(wù)，對團隊成員進行有效的培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效考核。4.參與公司重大項目的決策和執(zhí)行，提供專業(yè)的意見和建議。5.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和存在的問題，并提出解決方案。（三）工作地點乙方的工作地點仍為[具體工作地點]，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。二、加薪內(nèi)容（一）薪資調(diào)整自[加薪生效日期]起，甲方將乙方的月工資從[原工資數(shù)額]調(diào)整為[新工資數(shù)額]，工資構(gòu)成如下：1.基本工資：[具體金額]2.崗位津貼：[具體金額]3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度進行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付甲方應(yīng)按照原合同約定的工資支付時間和方式，按時足額向乙方支付工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。（三）福利待遇除工資調(diào)整外，乙方享受與新職位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職位、薪資等進行調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和決策有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行新職位的工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護公司的利益和聲譽。保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如實提供相關(guān)工作信息和資料。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的信息，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本補充協(xié)議生效之日起至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方，不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本補充協(xié)議的約定按時足額向乙方支付工資或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本補充協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反公司的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。六、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原