醫(yī)院保潔員員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方為其醫(yī)院提供保潔服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方的要求提供相應(yīng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為按照甲方的要求，對醫(yī)院內(nèi)指定區(qū)域進行清潔和衛(wèi)生維護工作，具體包括但不限于以下方面：1.公共區(qū)域負(fù)責(zé)醫(yī)院大廳、走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域的地面清潔，每日至少進行[X]次清掃和拖地，保持地面干凈、無雜物、無污漬。定期對公共區(qū)域的墻面、門窗、扶手等進行擦拭，確保無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，每月至少進行[X]次全面清潔。及時清理公共區(qū)域的垃圾和廢棄物，保持垃圾桶（箱）的清潔，并將垃圾運送至指定的垃圾存放點，每日至少清理[X]次。2.病房區(qū)域每日對病房的地面進行清掃和拖地，保持病房地面整潔，無積水、無垃圾。定期更換病房的床單、被套、枕套等床上用品，按照醫(yī)院的規(guī)定進行清洗和消毒，每周至少更換[X]次。對病房內(nèi)的桌椅、柜子、門窗等設(shè)施進行擦拭和清潔，保持病房內(nèi)物品的整齊和干凈。協(xié)助醫(yī)護人員做好病房的消毒工作，按照規(guī)定使用消毒用品，確保病房的衛(wèi)生符合醫(yī)院的要求。3.衛(wèi)生間區(qū)域每日對醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生間進行全面清潔，包括馬桶、洗手臺、鏡子、地面等，使用專用的清潔用品進行消毒和除臭，保持衛(wèi)生間無異味、無污漬。定期清理衛(wèi)生間的下水道和排水口，防止堵塞，每月至少進行[X]次疏通。及時補充衛(wèi)生間的衛(wèi)生紙、洗手液等用品，確保衛(wèi)生間的正常使用。4.其他區(qū)域根據(jù)甲方的安排，對醫(yī)院內(nèi)的會議室、辦公室、食堂等其他區(qū)域進行清潔和衛(wèi)生維護工作，確保各區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作區(qū)域由甲方根據(jù)實際情況進行安排和調(diào)整。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等]。具體工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，工作時間為[具體時間段，如上午[X]點至下午[X]點]。甲方可根據(jù)醫(yī)院的實際工作需要，對乙方的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的安排和待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣[X]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求的行為進行批評和糾正。根據(jù)醫(yī)院的實際情況和工作需要，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間進行調(diào)整。在乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)按照規(guī)定解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育活動。對甲方的管理和工作安排有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。愛護甲方的財物和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育活動，不斷提高自己的工作技能和安全意識。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和工作餐。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的未履行期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、