勞動合同期內(nèi)變更協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項（一）工作崗位變更原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于：1.工作職責(zé)負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)1]，按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。例如，每月需完成[具體數(shù)量]的[工作成果]，并提交詳細(xì)的工作報告。參與[項目名稱]的相關(guān)工作，與團隊成員密切配合，共同推進項目的順利進行。在項目中，承擔(dān)[具體職責(zé)]，如負(fù)責(zé)項目的[具體環(huán)節(jié)]，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中出現(xiàn)的問題。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成[其他相關(guān)工作]，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，提供必要的支持和幫助。2.工作要求具備[專業(yè)技能1]和[專業(yè)技能2]，熟練掌握[相關(guān)工具或軟件]的使用。例如，能夠熟練運用[軟件名稱]進行[具體操作]，以提高工作效率和質(zhì)量。具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。在團隊合作中，積極分享自己的經(jīng)驗和想法，尊重他人的意見和建議，共同完成團隊目標(biāo)。能夠承受一定的工作壓力，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)。面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，保持積極的心態(tài)，主動尋找解決問題的方法。（二）工作地點變更原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動報酬變更原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為月工資[新工資數(shù)額]元，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資為[績效工資數(shù)額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度進行發(fā)放。具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.考核指標(biāo)工作業(yè)績：占績效考核總分的[X]%，主要考核乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率。例如，工作任務(wù)的完成率達(dá)到[具體百分比]以上，工作質(zhì)量符合公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，無重大工作失誤。工作能力：占績效考核總分的[X]%，包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力等方面。例如，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能水平，積極學(xué)習(xí)新知識和新技能，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。工作態(tài)度：占績效考核總分的[X]%，主要考核乙方的工作積極性、責(zé)任心、團隊合作精神等方面。例如，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務(wù)。2.考核周期績效考核周期為[考核周期]，公司將在每個考核周期結(jié)束后對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。（四）合同期限變更原合同的期限為自[起始日期]至[結(jié)束日期]，現(xiàn)變更為自[新起始日期]至[新結(jié)束日期]。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營需要對乙方的工作崗位、工作地點等進行調(diào)整。要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇，按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇，有權(quán)了解公司的績效考核制度和工資發(fā)放情況。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自己在工作過程中的人身安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[規(guī)定時間]內(nèi)支付拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效