2025關于科技公司勞動合同模板正文：本勞動合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方:科技有限責任公司(以下簡稱"公司")住所:法定代表人:聯(lián)絡方式:乙方:(員工姓名)性別:身份碼:戶籍地址:聯(lián)絡方式:鑒于甲方系依法注冊成立的科技公司,乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方在甲方擔任（職務）的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,期限自年月日起至年月日止,共計年。1.2合同期滿后,若雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排,擔任(職務名稱)崗位工作,并在該崗位上履行相應職責和義務。2.2乙方的工作內容包括但不限于:。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位操作規(guī)程,服從甲方的管理安排。2.4甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力調整乙方的工作崗位或安排乙方從事其他相關工作。調整后的工作崗位應與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時,每周工作天,具體工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。3.2甲方保證乙方每周至少休息日,休息日為每周(具體日期)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日,具體放假安排以甲方通知為準。3.4乙方因工作需要加班的,甲方應安排補休或支付加班工資,具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬,基本工資為元,績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有以下福利待遇:(1)(如年度獎金、節(jié)日補貼、帶薪年假);（2)（如員工培訓、健康檢查);(3)(如交通補貼、午餐補貼)。4.4乙方的勞動報酬和福利標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整,具體調整方案由甲方另行通知。第五條社會保險與公積金5.1甲乙雙方應依法繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2甲方為乙方繳納住房公積金,繳納標準為乙方基本工資的%,其中乙方個人繳納比例為%。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度,如有違反,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。6.3乙方在工作中應愛護甲方的財產(chǎn),妥善使用甲方提供的設備和資源,如有損壞或丟失,應承擔相應賠償責任。第七條知識產(chǎn)權與保密條款7.1乙方在甲方工作期間,因履行職務而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、設計方案、商業(yè)秘密及其他知識產(chǎn)權,均歸甲方所有。7.2乙方承諾在本合同期內及終止后年內,不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不從事與甲方具有競爭性的業(yè)務,不挖走甲方的員工,不為他人從事?lián)p害甲方利益的活動。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除與終止,應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。8.2雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若甲方單方面解除合同,應提前日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟補償金。8.3本合同終止時,雙方應依法辦理工作交接手續(xù),甲方應依法支付乙方應得的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務,應向守約方支付違約金,具體金額為元。9.2若因乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制條款,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應依法賠償甲方的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表(簽字）:日期:年月