違反勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[具體編號]），現(xiàn)因甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的情形，擬解除該勞動合同，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動合同解除相關事宜達成如下協(xié)議：一、法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條等相關法律法規(guī)制定，以確保協(xié)議內(nèi)容合法有效，保障雙方的合法權益。二、違反解除勞動合同的情形說明甲方在履行與乙方簽訂的《勞動合同》過程中，存在以下違反法律規(guī)定解除勞動合同的情形：（一）未提前通知解除甲方于[具體日期]在未按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方，也未額外支付乙方一個月工資的情況下，單方面向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。（二）違法解除理由甲方提出的解除勞動合同理由為[甲方提出的解除理由]，但該理由不符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的法定情形，屬于違法解除。三、勞動合同解除（一）解除時間雙方一致確認，甲乙雙方簽訂的《勞動合同》于[解除日期]解除。自該日起，雙方的勞動關系終止，乙方無需再到甲方處工作。（二）工作交接1.乙方應在[交接截止日期]前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等。2.甲方應在乙方完成工作交接后，向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、經(jīng)濟補償（一）補償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條的規(guī)定，甲方違法解除勞動合同，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年，月工資為[月工資數(shù)額]元，甲方應向乙方支付的賠償金為[具體金額]元（計算公式：[月工資數(shù)額]×[工作年限]×2）。（二）支付方式甲方應在本協(xié)議生效后[支付期限]內(nèi)，將上述賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照約定完成工作交接。對乙方在工作交接過程中存在的問題提出異議并要求乙方改正。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付賠償金。為乙方出具解除勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不得對乙方進行任何形式的歧視、報復。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付賠償金。獲得甲方出具的解除勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務按照甲方的要求完成工作交接。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權等秘密信息，不得泄露給任何第三方。在勞動合同解除后，不得作出任何損害甲方聲譽和利益的行為。六、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方同意，對于在本協(xié)議簽訂、履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等任何秘密信息，均應予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。（三）違約責任若一方違反保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付賠償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密條款的約定，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。八、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份