失業(yè)金的合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)服務有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈15層，統(tǒng)一社會信用代碼為91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人為張明，性別男，出生于1975年3月，聯系電話電子郵箱為zhangming@。甲方是一家經國家工商行政管理機關依法注冊成立的企業(yè)服務公司，主要業(yè)務范圍包括人力資源服務、企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢等。甲方在從事人力資源服務領域具有豐富的行業(yè)經驗，與多家大型企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，具備為乙方提供失業(yè)金相關服務的能力和資質。

甲方設立本合同的主要目的是委托乙方協(xié)助其下屬員工辦理失業(yè)金申領手續(xù)，并確保符合國家及地方相關法律法規(guī)的要求。甲方作為服務委托方，將依據本合同約定向乙方支付服務費用，乙方則根據甲方的委托要求，提供專業(yè)的失業(yè)金申領服務，包括政策咨詢、材料準備、審核協(xié)助、后續(xù)跟蹤等。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

在合作背景方面，甲方作為一家綜合性服務企業(yè)，其部分員工因個人原因可能面臨失業(yè)情況，依據《中華人民共和國社會保險法》及地方失業(yè)保險條例，有權申領失業(yè)金。然而，失業(yè)金申領流程相對復雜，涉及政策解讀、材料提交、審核確認等多個環(huán)節(jié)，對非專業(yè)人員而言操作難度較大。為提高申領效率、降低合規(guī)風險，甲方決定委托乙方提供專業(yè)服務。乙方作為在人力資源服務領域具有專業(yè)資質的機構，擁有熟悉失業(yè)保險政策的專業(yè)團隊，能夠為甲方提供高效、合規(guī)的失業(yè)金申領協(xié)助服務。雙方的合作基于以下前提條件：甲方合法經營，具備支付服務費用的能力；乙方具備相應的專業(yè)資質和服務能力，能夠按照國家及地方政策要求，為甲方員工提供專業(yè)服務。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號XX金融中心28層，統(tǒng)一社會信用代碼為91310115MA02XXXX8。乙方法定代表人為李強，性別男，出生于1980年6月，聯系電話電子郵箱為liqiang@。乙方是一家專注于人力資源服務領域的專業(yè)機構，具備國家人力資源社會保障部門頒發(fā)的相關資質，主要業(yè)務包括社保代理、勞務派遣、職業(yè)培訓、失業(yè)金申領協(xié)助等。乙方在失業(yè)保險服務領域積累了豐富的經驗，與多地社保部門建立了良好的合作關系，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的失業(yè)金申領服務。

乙方設立本合同的主要目的是根據甲方的委托要求，為其下屬員工提供失業(yè)金申領協(xié)助服務，包括政策咨詢、材料準備、審核跟進等，并按照本合同約定收取服務費用。乙方作為服務提供方，將依據國家及地方失業(yè)保險政策，結合甲方實際需求，提供專業(yè)、合規(guī)的服務。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

在合作背景方面，乙方作為一家專業(yè)人力資源服務機構，長期致力于為各類企業(yè)提供人力資源解決方案，包括社保服務、失業(yè)金申領等。隨著國家對失業(yè)保險制度的不斷完善，失業(yè)金申領流程及相關政策日趨復雜，企業(yè)員工在申領過程中往往面臨諸多困難。乙方憑借專業(yè)團隊、政策資源及服務經驗，能夠有效協(xié)助企業(yè)員工完成失業(yè)金申領，提高申領成功率，同時確保符合政策要求。甲方作為委托方，希望通過乙方專業(yè)服務，優(yōu)化失業(yè)金申領流程，降低自身管理成本和合規(guī)風險。雙方的合作基于以下前提條件：乙方具備提供失業(yè)金申領服務的專業(yè)資質，能夠按照國家及地方政策要求操作；甲方能夠及時提供真實、完整的員工信息及申領材料，并配合乙方完成相關流程。

甲方與乙方基于上述背景及前提條件，經充分協(xié)商，同意就失業(yè)金申領協(xié)助服務事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供失業(yè)金申領協(xié)助服務的具體內容、流程、權利與義務，確保乙方能夠依據國家及地方失業(yè)保險政策，為甲方下屬符合條件的員工提供專業(yè)、高效的失業(yè)金申領服務，幫助甲方履行社會責任，降低管理成本。本合同涉及的的具體內容包括：

1.乙方根據甲方提供的員工信息，為員工提供失業(yè)金申領相關政策咨詢，解讀申領條件、所需材料、辦理流程等；

2.乙方協(xié)助甲方收集、整理、審核員工申領失業(yè)金所需的各項材料，確保材料真實、完整、合規(guī)；

3.乙方代表甲方或指導甲方員工向相關社保部門提交失業(yè)金申領申請；

4.乙方負責跟進失業(yè)金申領審核進度，及時向甲方或員工反饋審核結果；

5.乙方根據社保部門要求，補充或修正申領材料，并繼續(xù)跟進直至失業(yè)金發(fā)放；

6.乙方為甲方提供失業(yè)金申領數據分析及報告，包括申領成功率、常見問題、政策變化等；

7.乙方在服務過程中，嚴格保密甲方及員工的相關信息，確保信息安全。雙方合作范圍限定于甲方員工符合失業(yè)金申領條件時的申領協(xié)助服務，不涉及其他人力資源服務或第三方責任。

第二條定義

為本合同之目的，下列術語具有如下定義：

1.**失業(yè)金**：指根據《中華人民共和國社會保險法》及地方相關規(guī)定，由社會保險基金支付給符合條件的失業(yè)人員，用于維持其基本生活的資金；

2.**失業(yè)保險**：指國家通過社會保險制度，為失業(yè)人員提供經濟幫助和社會服務的一項社會保障制度；

3.**社保部門**：指國家或地方設立的負責社會保險事務的管理機構，包括人力資源和社會保障局及其下屬機構；

4.**申領材料**：指辦理失業(yè)金申領所需的各項文件，包括但不限于身份證復印件、解除勞動關系證明、社保繳費證明、個人銀行卡信息等；

5.**服務費用**：指甲方根據本合同約定向乙方支付的服務報酬，包括但不限于咨詢費、材料整理費、審核跟進費等；

6.**保密信息**：指在本合同履行過程中，一方向另一方披露的任何商業(yè)秘密、技術信息、員工信息等非公開信息；

7.**不可抗力**：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務

(1)甲方有權要求乙方按照本合同約定提供專業(yè)、高效的失業(yè)金申領協(xié)助服務，并有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評價；

(2)甲方有權要求乙方及時反饋失業(yè)金申領進度及審核結果，并有權根據實際情況調整服務需求；

(3)甲方應向乙方提供真實、完整的員工信息及申領所需材料，包括但不限于身份證、解除勞動關系證明、社保繳費記錄等，并確保材料的合法性和有效性；

(4)甲方應按照本合同約定及時向乙方支付服務費用，如有特殊情況需延遲支付，應提前與乙方協(xié)商并達成一致；

(5)甲方應配合乙方完成失業(yè)金申領的相關流程，包括但不限于簽署文件、提供補充材料等；

(6)甲方應確保其員工符合失業(yè)金申領條件，并已依法繳納失業(yè)保險費用，如因甲方提供虛假信息導致申領失敗，甲方應承擔相應責任；

(7)甲方應嚴格遵守國家及地方失業(yè)保險政策，不得利用乙方服務從事任何違法違規(guī)活動。

2.乙方的權力與義務

(1)乙方有權按照本合同約定向甲方收取服務費用，并有權要求甲方按時支付；

(2)乙方應組建專業(yè)團隊負責失業(yè)金申領協(xié)助服務，確保服務符合國家及地方政策要求，并不斷提高服務質量；

(3)乙方應根據甲方提供的員工信息，提供準確的政策咨詢，包括申領條件、流程、時限等，并指導員工完成申領準備；

(4)乙方應認真審核甲方提供的申領材料，確保材料真實、完整、合規(guī)，如有缺失或問題，應及時向甲方反饋并要求補充；

(5)乙方應代表甲方或指導甲方員工按時提交失業(yè)金申領申請，并負責跟進審核進度，及時向甲方或員工反饋結果；

(6)乙方應根據社保部門要求，補充或修正申領材料，并繼續(xù)跟進直至失業(yè)金發(fā)放，確保申領流程順利完成；

(7)乙方應定期向甲方提供失業(yè)金申領數據分析及報告，包括申領成功率、常見問題、政策變化等，幫助甲方優(yōu)化管理；

(8)乙方應嚴格保密甲方及員工的相關信息，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定；

(9)乙方應確保其服務人員具備相應的專業(yè)資質，并接受相關培訓，以提供高質量的服務；

(10)乙方應積極配合甲方完成失業(yè)金申領的相關流程，如有特殊情況需調整服務方案，應提前與甲方協(xié)商并達成一致；

(11)乙方應確保其服務過程中遵守國家及地方失業(yè)保險政策，不得利用服務從事任何違法違規(guī)活動；

(12)如因乙方原因導致失業(yè)金申領失敗或延誤，乙方應承擔相應責任，并退還部分或全部服務費用，具體標準由雙方另行協(xié)商。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付失業(yè)金申領協(xié)助服務費用。服務費用具體標準如下：

(1)基礎咨詢費：每名員工收取人民幣伍佰元整（￥500.00），用于提供政策咨詢、材料清單指導等服務；

(2)材料整理費：每名員工收取人民幣壹仟元整（￥1000.00），用于協(xié)助收集、整理、審核申領材料；

(3)審核跟進費：每名員工收取人民幣壹仟伍佰元整（￥1500.00），用于代表甲方或員工提交申請、跟進審核進度直至發(fā)放；

(4)額外服務費：如因甲方特殊需求產生額外服務（如加急處理、多次材料修正等），雙方另行協(xié)商確定費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用，賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源管理有限公司

開戶銀行：中國工商銀行上海陸家嘴支行

銀行賬號：622202******1234

3.支付時間：

(1)合同簽訂后3個工作日內，甲方支付總服務費用的30%作為預付款；

(2)員工失業(yè)金申領材料提交完成后5個工作日內，甲方支付剩余服務費用的50%；

(3)失業(yè)金成功發(fā)放后10個工作日內，甲方支付剩余服務費用的20%。

4.付款憑證：乙方應在收到每一筆款項后，向甲方開具等額發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行賬務處理。如甲方對服務費用有異議，應在收到發(fā)票后10個工作日內提出，雙方友好協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自首次服務開始之日起12個月。如需續(xù)約，雙方應在有效期屆滿前30日協(xié)商并簽訂續(xù)約協(xié)議。

2.服務期限：乙方應在收到甲方委托后10個工作日內完成初步評估，并立即啟動服務流程。從材料提交到失業(yè)金發(fā)放的整個服務周期原則上不超過60個工作日，具體時間受社保部門審核效率影響。

3.關鍵時間節(jié)點：

(1)甲方提供員工信息的截止日期為合同生效后5個工作日內；

(2)乙方完成材料整理并提交申請的期限為收到完整材料后15個工作日內；

(3)乙方每月結束后10個工作日內向甲方提交服務進度報告；

(4)如遇社保部門要求補充材料，乙方應在收到要求后3個工作日內通知甲方，甲方應在3個工作日內提供補充材料。

4.期限順延：如遇不可抗力或社保部門系統(tǒng)故障等客觀因素導致服務延遲，履行期限相應順延，雙方互不承擔違約責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)甲方未按本合同第四條約定支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期金額的千分之壹向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。

(2)甲方提供虛假或incomplete員工信息、申領材料，導致申領失敗或被社保部門處罰的，甲方應承擔全部責任，乙方有權要求甲方退還已收取的服務費用，并賠償由此產生的損失（包括但不限于罰款、補繳費用等）。

(3)甲方未配合乙方完成材料補充、審核等必要流程，導致服務延誤或失敗，甲方應承擔相應責任，乙方有權按實際服務進度比例收取服務費用。

2.乙方違約責任：

(1)乙方未按本合同約定提供服務或服務質量不符合標準，導致甲方或員工申領權益受損的，乙方應承擔相應責任。具體表現為：

-服務延遲：如因乙方原因導致服務延遲超過30個工作日，每延遲一日，乙方應按當期未完成服務金額的千分之壹向甲方支付違約金；

-申領失?。喝缫蛞曳綄I(yè)疏忽導致申領材料錯誤或流程操作失誤，乙方應全額退還該員工的服務費用，并賠償甲方直接經濟損失（不超過該員工服務費用的2倍）。

(2)乙方泄露甲方或員工保密信息，給甲方或員工造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于經濟損失、商譽損失等。

(3)乙方在服務過程中存在違法違規(guī)行為（如偽造材料、騙取失業(yè)金等），應立即停止違約行為，退還所有非法所得，并賠償甲方全部損失，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

3.違約金上限：雙方同意，任何一方違約金總額不超過合同總金額的30%。如違約金不足以彌補實際損失，違約方還應賠償差額部分。

4.解除合同責任：如一方嚴重違約，守約方有權解除合同，違約方除承擔本條約定責任外，還應支付合同總金額的20%作為違約賠償金。

5.不可抗力免責：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。雙方應在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災害，如地震、臺風、洪水、干旱等；

(2)戰(zhàn)爭、武裝沖突、恐怖襲擊等；

(3)政府行為，如法律法規(guī)變更、政策調整、行政命令等；

(4)系統(tǒng)故障，如社保部門信息系統(tǒng)癱瘓、網絡中斷等；

(5)疫情或其他公共衛(wèi)生事件，導致服務無法正常進行。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或部分履行合同義務時，應在不可抗力發(fā)生后7個工作日內書面通知對方，并提供相關證明材料。通知內容應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍、預計持續(xù)時間等。

3.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應采取合理措施減輕損失。雙方應根據不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.持續(xù)不可抗力：如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權解除合同，并互不承擔違約責任。解除合同后，雙方應按實際履行情況結算費用，并各自承擔因不可抗力造成的損失。

5.不可抗力解除：不可抗力消除后，受影響一方應立即恢復合同履行，并通知對方。如不可抗力導致合同目的無法實現，雙方可協(xié)商變更合同內容或解除合同。

第八條爭議解決

1.爭議協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著平等、誠信原則，盡快達成一致意見。雙方應指定專門聯系人負責協(xié)商事宜，并保留協(xié)商記錄。

2.調解：如協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調解機構申請調解。調解機構應由雙方認可的權威機構或專家組成，調解結果具有參考效力，但無強制執(zhí)行力。調解費用由雙方平均承擔。

3.仲裁：如調解仍無法解決爭議，雙方應將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應自覺履行仲裁裁決，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.訴訟：如雙方未約定仲裁，任何一方可直接向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款，以保證合作順利進行。

5.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律，解釋權歸雙方共同認可的法律機構。雙方應遵守爭議解決地的法律程序，不得采取任何規(guī)避或拖延手段。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件等均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯系方式。任何一方變更聯系方式，應提前10個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄發(fā)出后第5日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議