年務(wù)工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

**合同簡介**

本合同由甲方與乙方基于合法、公平、自愿的原則簽訂，旨在明確雙方在年務(wù)工合作中的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為用人單位或服務(wù)需求方，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)。乙方作為勞務(wù)服務(wù)提供方，具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠按照甲方的要求提供穩(wěn)定、高效的勞務(wù)支持。雙方在充分了解各自權(quán)利與義務(wù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。本合同范本的制定充分考慮了年務(wù)工合作的特殊性，涉及勞動(dòng)用工、服務(wù)交付、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個(gè)方面，旨在為雙方提供清晰、規(guī)范的操作指引，確保合作過程的順利開展。甲方對勞務(wù)服務(wù)的具體需求包括但不限于崗位設(shè)置、人員數(shù)量、技能要求、服務(wù)期限等，乙方則承諾按照甲方的要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。雙方的合作背景基于對市場需求的共同認(rèn)知，甲方有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)需求，乙方有專業(yè)的服務(wù)能力，雙方通過本合同建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。合同范本中關(guān)于當(dāng)事人信息、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款均與年務(wù)工合作的實(shí)際操作緊密相關(guān)，確保合同內(nèi)容具有實(shí)用性和可操作性。雙方在簽訂本合同前已充分了解相關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等，并承諾嚴(yán)格遵守合同約定及國家相關(guān)規(guī)定，保障合作雙方的合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方與乙方在年務(wù)工合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方能夠基于合法、公平、自愿的原則，穩(wěn)定、高效地完成勞務(wù)服務(wù)任務(wù)。合同范圍涵蓋勞務(wù)人員的招聘、派遣、管理、使用以及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等全部合作內(nèi)容。具體包括但不限于：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位、技能等具體要求；乙方按照甲方的要求招聘、篩選、培訓(xùn)并派遣符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)人員；甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常工作安排、考勤管理及績效評估；乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)及安全培訓(xùn)；雙方就勞務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等進(jìn)行約定。本合同旨在通過規(guī)范化操作，降低合作風(fēng)險(xiǎn)，提升合作效率，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展與乙方服務(wù)能力的有機(jī)結(jié)合，保障雙方的合法權(quán)益。

第二條定義

本合同中涉及的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：

“勞務(wù)人員”指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作，接受甲方工作安排并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

“服務(wù)期限”指本合同約定的有效期限，自合同簽訂之日起至終止之日止。

“勞務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量支付的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

“社會(huì)保險(xiǎn)”指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等強(qiáng)制性社會(huì)保障項(xiàng)目。

“勞動(dòng)保護(hù)”指為保障勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全和健康而采取的防護(hù)措施和管理制度。

“違約責(zé)任”指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位、技能等具體要求，并有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、考勤管理和績效評估。甲方有權(quán)對不符合工作要求或違反公司規(guī)章制度的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整或要求乙方重新派遣。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障勞務(wù)人員的生命安全和身體健康。

（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的管理和服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員不符合合同約定，有權(quán)要求乙方限期整改或重新派遣。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因勞務(wù)人員失職、違紀(jì)等行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（4）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，提供必要的身份證明和工作許可文件。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和意見，以便乙方進(jìn)行后續(xù)管理和服務(wù)優(yōu)化。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求招聘、篩選、培訓(xùn)并派遣符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)人員，并有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核。乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

（2）乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備合法的勞動(dòng)年齡和身份，并已簽署勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。乙方應(yīng)按時(shí)足額為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的勞務(wù)人員需求信息，并有權(quán)拒絕甲方的不合理要求。乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，提出調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用或改進(jìn)服務(wù)方案的建議。乙方有權(quán)要求甲方配合解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問題和困難。

（4）乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員檔案管理制度，記錄勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、派遣等全部信息。乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)人員的工作報(bào)告和服務(wù)評價(jià)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)承擔(dān)因勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度而造成的法律責(zé)任，并有權(quán)向甲方追償損失。

（5）乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決勞務(wù)人員的合理訴求。乙方應(yīng)與勞務(wù)人員保持良好的溝通，增強(qiáng)勞務(wù)人員的歸屬感和工作積極性。

（6）乙方應(yīng)配備專業(yè)的管理人員和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對勞務(wù)人員生病、工傷、離職等突發(fā)事件。乙方應(yīng)定期評估服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就年務(wù)工服務(wù)的價(jià)格與支付條件約定如下：

1.價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位、技能要求及服務(wù)期限，每月向乙方支付固定勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同附件中詳細(xì)列明，單位為人民幣元/月/人。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到甲方支付后及時(shí)開具等額發(fā)票。支付賬戶信息由雙方在合同簽訂后確認(rèn)。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況需延期支付，應(yīng)提前7日書面通知乙方，并協(xié)商一致。乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，甲方應(yīng)予以配合。

4.費(fèi)用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用，調(diào)整方案經(jīng)書面確認(rèn)后生效。

5.附加費(fèi)用：如因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如加班費(fèi)、特殊補(bǔ)貼等），由雙方另行協(xié)商并在合同附件中列明。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自簽訂之日起至次年同日止，共計(jì)一年。合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合作。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)完成首批勞務(wù)人員的招聘與派遣，甲方應(yīng)在收到人員后5日內(nèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3.臨時(shí)調(diào)整：如甲方因業(yè)務(wù)需求需臨時(shí)增減勞務(wù)人員，應(yīng)提前15日書面通知乙方，雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.提前終止：任何一方需提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于兩個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用的違約金，并妥善處理勞務(wù)人員的交接事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用的賠償金。

(2)甲方因管理不善導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損（如拖欠工資、未繳納社保等），應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付乙方相當(dāng)于違約金額兩倍的懲罰性賠償。

(3)甲方擅自減少勞務(wù)人員數(shù)量或調(diào)整崗位，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于被調(diào)整人員兩個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按約定派遣合格勞務(wù)人員，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該人員一個(gè)月工資的違約金，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。

(2)乙方未按時(shí)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)全部補(bǔ)繳責(zé)任，并支付甲方相當(dāng)于補(bǔ)繳金額20%的罰款。

(3)乙方勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過該人員三個(gè)月工資。

(4)乙方擅自更換勞務(wù)人員或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總額10%的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過合同總金額的30%，如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失，守約方有權(quán)另行索賠。

4.解除合同：任何一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方支付合同總金額30%的賠償金。

5.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供證明文件，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行性疾?。ㄈ缥烈撸┮约捌渌愃剖录?。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。雙方應(yīng)采取措施減少不可抗力造成的損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)合同履行。

4.合同解除：如不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力事件的證明材料，包括政府部門公告、新聞報(bào)道、第三方機(jī)構(gòu)鑒定等，并在爭議發(fā)生時(shí)提供給對方。如一方無法提供有效證明，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.不可抗力更新：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)重新評估合同履行情況，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合作。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則，雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并積極尋求達(dá)成一致意見的方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商無法達(dá)成一致，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)中立、公正，調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方書面確認(rèn)后具有約束力。調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。

3.仲裁解決：如調(diào)解無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟解決：如雙方對仲裁結(jié)果有異議，或合同中另有訴訟約定，任何一方可直接向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，法院判決是終局的，對雙方具有法律約束力。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

5.爭議前置程序：除非雙方另有約定，任何一方在提起仲裁或訴訟前，應(yīng)先履行協(xié)商和調(diào)解程序，并將協(xié)商和調(diào)解情況書面告知對方。如一方未經(jīng)協(xié)商和調(diào)解直接提起仲裁或訴訟，對方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.爭議范圍：本條款適用于本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。爭議解決方式一經(jīng)確定，不得隨意變更，但雙方可協(xié)商一致選擇其他爭議解決方式。

7.保密條款：雙方在爭議解決過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或其他敏感信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以郵寄方式發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未以書面形式作出的變更或補(bǔ)充均無效。

3.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方在下列情況下有權(quán)解除合同：

(1)另一方嚴(yán)重違反本合同，經(jīng)守約方書面催告后30日內(nèi)仍未糾正的；

(2)另一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序的；

(3)另一方喪失履約能力的。

解除合同后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，并就違約責(zé)任進(jìn)行協(xié)商。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容以及因履行本合同而獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或用于本合同目的之外。保密期限為本合同有效期內(nèi)及終止后兩年。

5.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保合同內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

6.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

7.可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)