2025廣東肇慶懷集縣事業(yè)單位招聘工作人員35人筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先采取什么措施（）A.立即組織人員疏散B.首先了解事件性質(zhì)，制定應(yīng)對(duì)方案C.立即向上級(jí)報(bào)告D.立即嘗試解決問(wèn)題答案：B解析：突發(fā)事件的處理需要冷靜和科學(xué)的決策。現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)首先了解事件的具體性質(zhì)和影響范圍，以便制定出合理的應(yīng)對(duì)方案。只有在充分了解情況后，才能采取有效的疏散、報(bào)告或解決問(wèn)題等措施。盲目疏散或嘗試解決問(wèn)題可能導(dǎo)致事態(tài)惡化。2.以下哪種行為不屬于職業(yè)道德規(guī)范（）A.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)B.保護(hù)國(guó)家秘密C.私下收受他人財(cái)物D.遵守工作紀(jì)律答案：C解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保護(hù)國(guó)家秘密，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)公共利益和集體利益。私下收受他人財(cái)物明顯違反了職業(yè)道德規(guī)范，屬于不道德行為。3.在公文寫(xiě)作中，哪一項(xiàng)是必須包括的內(nèi)容（）A.作者簽名B.發(fā)文機(jī)關(guān)C.發(fā)文日期D.附件清單答案：B解析：公文寫(xiě)作的基本要素包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文日期和印章等。其中，發(fā)文機(jī)關(guān)是公文的必要組成部分，用于表明公文的發(fā)布單位。作者簽名、發(fā)文日期和附件清單根據(jù)具體需要可能不包含在每份公文中。4.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪項(xiàng)是首要考慮的因素（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.會(huì)議議程D.參會(huì)人員答案：D解析：組織會(huì)議時(shí)，首先要考慮的是參會(huì)人員。明確參會(huì)人員的名單和需求，可以更好地安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議程。只有確定了參會(huì)人員，才能進(jìn)行后續(xù)的具體安排。5.在處理投訴時(shí)，工作人員應(yīng)遵循的原則是（）A.快速解決，不管對(duì)錯(cuò)B.公正公平，調(diào)查清楚C.推卸責(zé)任，減少麻煩D.閉口不談，避免麻煩答案：B解析：處理投訴時(shí)，工作人員應(yīng)遵循公正公平的原則，認(rèn)真調(diào)查清楚事情的真相，然后根據(jù)事實(shí)做出合理的處理?？焖俳鉀Q但不顧對(duì)錯(cuò)可能導(dǎo)致問(wèn)題再次發(fā)生，推卸責(zé)任和閉口不談則違反了工作職責(zé)。6.在工作中，以下哪種行為屬于合理分工（）A.只做自己喜歡的工作B.根據(jù)個(gè)人能力分配任務(wù)C.只接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)D.推卸不喜歡的任務(wù)答案：B解析：合理分工應(yīng)根據(jù)個(gè)人能力和工作需求進(jìn)行，確保每個(gè)人都能在自己的崗位上發(fā)揮最大作用。只做自己喜歡的工作或只接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都不利于團(tuán)隊(duì)的整體效率，推卸不喜歡的任務(wù)更是違反了工作職責(zé)。7.在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容是必須詳細(xì)說(shuō)明的（）A.個(gè)人觀點(diǎn)B.數(shù)據(jù)分析C.意見(jiàn)建議D.個(gè)人經(jīng)歷答案：B解析：撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，必須詳細(xì)說(shuō)明數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容，以便讀者了解報(bào)告的依據(jù)和結(jié)論。個(gè)人觀點(diǎn)、意見(jiàn)建議和個(gè)人經(jīng)歷可以根據(jù)需要選擇是否詳細(xì)說(shuō)明。8.在工作中，以下哪種行為屬于團(tuán)隊(duì)合作的表現(xiàn)（）A.互相推諉，各自為政B.互相幫助，共同進(jìn)步C.只顧自己，不顧他人D.互相競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取利益答案：B解析：團(tuán)隊(duì)合作的表現(xiàn)是互相幫助，共同進(jìn)步?；ハ嗤普啞⒅活欁约夯蚧ハ喔?jìng)爭(zhēng)都不利于團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.在處理緊急情況時(shí)，以下哪項(xiàng)是首要考慮的措施（）A.立即向上級(jí)報(bào)告B.保持冷靜，分析情況C.立即采取行動(dòng)D.等待進(jìn)一步指示答案：B解析：處理緊急情況時(shí)，首先要保持冷靜，分析情況，以便做出合理的決策。立即向上級(jí)報(bào)告、立即采取行動(dòng)或等待進(jìn)一步指示都是后續(xù)步驟，必須在冷靜分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行。10.在工作中，以下哪種行為屬于違反紀(jì)律的表現(xiàn)（）A.按時(shí)完成工作任務(wù)B.遵守工作規(guī)定C.私下接受禮品D.保守工作秘密答案：C解析：違反紀(jì)律的表現(xiàn)包括私下接受禮品，這可能導(dǎo)致利益沖突和工作不公正。按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守工作規(guī)定和保守工作秘密都是遵守紀(jì)律的表現(xiàn)。11.公文寫(xiě)作中，主送機(jī)關(guān)應(yīng)位于（）A.標(biāo)題下方居中B.正文下方居中C.標(biāo)題上方居中D.文末右下方答案：A解析：公文寫(xiě)作的格式要求中，主送機(jī)關(guān)通常位于標(biāo)題下方居中位置，以便明確公文的主要接收單位。其他選項(xiàng)的位置不符合公文寫(xiě)作規(guī)范。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.按時(shí)完成工作任務(wù)C.私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)D.保守工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和國(guó)家政策，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守工作秘密等義務(wù)。私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)與事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和義務(wù)相沖突，是不允許的行為。13.在處理群眾投訴時(shí)，工作人員應(yīng)堅(jiān)持的原則是（）A.快速回應(yīng)，敷衍了事B.耐心傾聽(tīng)，調(diào)查核實(shí)C.推卸責(zé)任，向上級(jí)匯報(bào)D.拒絕受理，維護(hù)單位形象答案：B解析：處理群眾投訴時(shí)，工作人員應(yīng)堅(jiān)持耐心傾聽(tīng)投訴內(nèi)容，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以了解事情的真相?？焖倩貞?yīng)但敷衍了事、推卸責(zé)任或拒絕受理都不符合工作要求，不利于解決問(wèn)題和維護(hù)單位形象。14.以下哪種行為不屬于工作紀(jì)律的范疇（）A.不遲到、不早退B.保守工作秘密C.私下會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人D.按時(shí)完成工作任務(wù)答案：C解析：工作紀(jì)律的范疇包括不遲到、不早退，保守工作秘密，按時(shí)完成工作任務(wù)等。私下會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人可能涉及利益沖突或違反工作規(guī)定，不屬于正常的工作紀(jì)律范疇。15.在組織會(huì)議時(shí)，會(huì)議通知應(yīng)至少包括的內(nèi)容是（）A.會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主題B.參會(huì)人員名單、會(huì)議議程C.會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員D.會(huì)議主題、參會(huì)人員、附件清單答案：A解析：會(huì)議通知應(yīng)至少包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和主題，以便參會(huì)人員了解會(huì)議的基本信息。其他選項(xiàng)中的內(nèi)容可以根據(jù)需要添加，但不是必備內(nèi)容。16.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，資格審查的主要作用是（）A.確定招聘人員的最終名單B.篩選出符合基本條件的應(yīng)聘者C.評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)D.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)試答案：B解析：資格審查的主要作用是篩選出符合基本條件的應(yīng)聘者，確保他們滿足招聘的基本要求。確定最終名單、評(píng)估綜合素質(zhì)或進(jìn)行體能測(cè)試都是在資格審查通過(guò)后的環(huán)節(jié)。17.在工作中，合理分工的主要依據(jù)是（）A.個(gè)人喜好和工作經(jīng)驗(yàn)B.個(gè)人能力和工作需要C.領(lǐng)導(dǎo)意愿和部門(mén)設(shè)置D.工作量和獎(jiǎng)金待遇答案：B解析：合理分工的主要依據(jù)是個(gè)人能力和工作需要，確保每個(gè)人都能在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮作用，提高工作效率。個(gè)人喜好、領(lǐng)導(dǎo)意愿、工作量和獎(jiǎng)金待遇都不是合理分工的主要依據(jù)。18.以下哪種行為屬于違反職業(yè)道德的表現(xiàn)（）A.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)B.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.私下收受好處D.保守工作秘密答案：C解析：違反職業(yè)道德的表現(xiàn)包括私下收受好處，這可能導(dǎo)致利益沖突和工作不公正。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作和保守工作秘密都是遵守職業(yè)道德的表現(xiàn)。19.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.個(gè)人安全B.群眾安全C.物資損失D.上級(jí)指示答案：B解析：處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先考慮群眾安全，確保他們的生命安全是首要任務(wù)。個(gè)人安全、物資損失和上級(jí)指示都是在保障群眾安全的基礎(chǔ)上的考慮因素。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.個(gè)人利益至上B.客觀公正，依法辦事C.隱瞞事實(shí)，向上級(jí)匯報(bào)D.優(yōu)先考慮人情關(guān)系答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循客觀公正、依法辦事的原則，確保工作的公平性和合法性。個(gè)人利益至上、隱瞞事實(shí)或優(yōu)先考慮人情關(guān)系都是違反工作原則的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.按時(shí)完成工作任務(wù)C.私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)D.保守工作秘密E.遵守工作紀(jì)律答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律和國(guó)家政策，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律等。私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)與事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和義務(wù)相沖突，是不允許的行為。因此，正確答案為ABDE。2.以下哪些行為屬于違反工作紀(jì)律的表現(xiàn)（）A.不按時(shí)完成工作任務(wù)B.未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出C.對(duì)待群眾態(tài)度惡劣D.遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度E.保守工作秘密答案：ABC解析：違反工作紀(jì)律的表現(xiàn)包括不按時(shí)完成工作任務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣等。遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度和保守工作秘密是遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABC。3.在組織會(huì)議時(shí)，會(huì)議通知應(yīng)包含哪些內(nèi)容（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.會(huì)議主題D.參會(huì)人員名單E.會(huì)議議程答案：ABCE解析：會(huì)議通知應(yīng)包含會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議主題和會(huì)議議程等內(nèi)容，以便參會(huì)人員了解會(huì)議的基本信息。參會(huì)人員名單可以根據(jù)需要添加，但不是必備內(nèi)容。因此，正確答案為ABCE。4.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的基本程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.進(jìn)行筆試和面試D.體檢和考察E.公示和聘用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、進(jìn)行筆試和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。6.在處理群眾投訴時(shí)，工作人員應(yīng)遵循哪些原則（）A.耐心傾聽(tīng)B.調(diào)查核實(shí)C.及時(shí)回應(yīng)D.堅(jiān)持原則，秉公辦事E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：在處理群眾投訴時(shí)，工作人員應(yīng)遵循耐心傾聽(tīng)、調(diào)查核實(shí)、及時(shí)回應(yīng)、堅(jiān)持原則，秉公辦事等原則。推卸責(zé)任是違反工作要求的行為。因此，正確答案為ABCD。7.以下哪些屬于公文寫(xiě)作的基本要素（）A.標(biāo)題B.主送機(jī)關(guān)C.正文D.發(fā)文機(jī)關(guān)E.發(fā)文日期答案：ABCDE解析：公文寫(xiě)作的基本要素包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文日期和印章等。這些要素是構(gòu)成公文的必要部分，確保公文的規(guī)范性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。8.在工作中，合理分工應(yīng)考慮哪些因素（）A.個(gè)人能力B.工作需要C.個(gè)人喜好D.領(lǐng)導(dǎo)安排E.工作量答案：ABE解析：合理分工應(yīng)考慮個(gè)人能力、工作需要和工作量等因素，確保每個(gè)人都能在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮作用，提高工作效率。個(gè)人喜好和單純遵循領(lǐng)導(dǎo)安排不一定能實(shí)現(xiàn)合理分工。因此，正確答案為ABE。9.以下哪些行為屬于職業(yè)道德規(guī)范的表現(xiàn)（）A.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)B.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.保守工作秘密D.私下收受好處E.誠(chéng)實(shí)守信答案：ABCE解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守工作秘密，誠(chéng)實(shí)守信等。私下收受好處是違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCE。10.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)采取哪些措施（）A.保持冷靜，分析情況B.立即向上級(jí)報(bào)告C.組織人員疏散D.采取應(yīng)急措施E.等待進(jìn)一步指示答案：ABCD解析：在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)保持冷靜，分析情況，立即向上級(jí)報(bào)告，組織人員疏散，采取應(yīng)急措施等。等待進(jìn)一步指示是在獲得更多信息后的決策，但不是首要措施。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.依法辦事C.調(diào)查取證D.保護(hù)隱私E.公開(kāi)透明答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循客觀公正、依法辦事、保護(hù)隱私和公開(kāi)透明的原則。調(diào)查取證是執(zhí)行公務(wù)的具體手段，而非原則本身。因此，正確答案為ABCE。12.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的基本條件（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法C.遵守憲法和法律D.具有良好的品行E.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件等。這些條件是確保招聘人員符合基本要求的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。13.在處理群眾投訴時(shí)，工作人員應(yīng)如何做（）A.耐心傾聽(tīng)投訴內(nèi)容B.詳細(xì)記錄投訴事項(xiàng)C.及時(shí)調(diào)查核實(shí)情況D.向群眾解釋處理結(jié)果E.立即采取行動(dòng)解決答案：ABCD解析：在處理群眾投訴時(shí)，工作人員應(yīng)耐心傾聽(tīng)投訴內(nèi)容，詳細(xì)記錄投訴事項(xiàng)，及時(shí)調(diào)查核實(shí)情況，并向群眾解釋處理結(jié)果。立即采取行動(dòng)解決需要根據(jù)具體情況而定，并非總是可行的。因此，正確答案為ABCD。14.以下哪些屬于公文寫(xiě)作的基本要求（）A.格式規(guī)范B.內(nèi)容真實(shí)C.邏輯清晰D.語(yǔ)言準(zhǔn)確E.行文流暢答案：ABCDE解析：公文寫(xiě)作的基本要求包括格式規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、邏輯清晰、語(yǔ)言準(zhǔn)確和行文流暢等。這些要求是確保公文質(zhì)量和有效性的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。16.在工作中，合理分工應(yīng)考慮哪些因素（）A.個(gè)人能力B.工作需要C.個(gè)人喜好D.領(lǐng)導(dǎo)安排E.工作量答案：ABE解析：合理分工應(yīng)考慮個(gè)人能力、工作需要和工作量等因素，確保每個(gè)人都能在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮作用，提高工作效率。個(gè)人喜好和單純遵循領(lǐng)導(dǎo)安排不一定能實(shí)現(xiàn)合理分工。因此，正確答案為ABE。17.以下哪些行為屬于違反工作紀(jì)律的表現(xiàn)（）A.不按時(shí)完成工作任務(wù)B.未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出C.對(duì)待群眾態(tài)度惡劣D.遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度E.保守工作秘密答案：ABC解析：違反工作紀(jì)律的表現(xiàn)包括不按時(shí)完成工作任務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣等。遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度和保守工作秘密是遵守工作紀(jì)律的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABC。18.在組織會(huì)議時(shí)，會(huì)議通知應(yīng)包含哪些內(nèi)容（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.會(huì)議主題D.參會(huì)人員名單E.會(huì)議議程答案：ABCE解析：會(huì)議通知應(yīng)包含會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議主題和會(huì)議議程等內(nèi)容，以便參會(huì)人員了解會(huì)議的基本信息。參會(huì)人員名單可以根據(jù)需要添加，但不是必備內(nèi)容。因此，正確答案為ABCE。19.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的基本程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.進(jìn)行筆試和面試D.體檢和考察E.公示和聘用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、進(jìn)行筆試和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.按時(shí)完成工作任務(wù)C.私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)D.保守工作秘密E.遵守工作紀(jì)律答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律和國(guó)家政策，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律等。私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)與事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和義務(wù)相沖突，是不允許的行為。因此，正確答案為ABDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以為了方便而簡(jiǎn)化辦事程序。答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事程序，確保工作的規(guī)范性和合法性。為了方便而簡(jiǎn)化辦事程序可能導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)，是不符合工作要求的行為。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，資格審查是唯一篩選應(yīng)聘者的環(huán)節(jié)。答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本程序。事業(yè)單位招聘過(guò)程中，篩選應(yīng)聘者的環(huán)節(jié)包括資格審查、筆試、面試、體檢和考察等多個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查只是第一個(gè)環(huán)節(jié)，用于篩選出符合基本條件的應(yīng)聘者，后續(xù)還有其他篩選環(huán)節(jié)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員享有獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異時(shí)，享有獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。這是對(duì)工作人員辛勤付出和優(yōu)秀表現(xiàn)的肯定，也是激勵(lì)工作人員不斷提高工作積極性和服務(wù)質(zhì)量的重要措施。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)。答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)、禮品等，以防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這是維護(hù)公共利益和單位形象的重要保障。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位招聘公告應(yīng)當(dāng)載明招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試方式等內(nèi)容。答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘公告的要素。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘公告應(yīng)當(dāng)載明招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試方式、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)