換簽合同離職協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方原簽訂的勞動合同（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)因[具體原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變更等]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就換簽合同及乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動合同情況1.甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了期限為[原合同期限，如“自[起始日期]至[結(jié)束日期]”]的勞動合同，乙方在甲方擔(dān)任[原工作崗位]工作。2.截至本協(xié)議簽訂之日，乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。二、換簽合同及離職安排1.雙方同意，原勞動合同自[解除日期]起解除。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.甲方擬與乙方換簽新的勞動合同，新勞動合同的主體為[新用人單位名稱]（以下簡稱“新單位”），新單位的基本信息如下：名稱：[新單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[新單位代碼]法定代表人：[新單位法定代表人姓名]地址：[新單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[新單位聯(lián)系電話]3.新勞動合同的主要條款如下：（1）合同期限：新勞動合同期限為[新合同期限，如“自[新合同起始日期]至[新合同結(jié)束日期]”]。（2）工作崗位：乙方在新單位擔(dān)任[新工作崗位]工作。（3）工作地點：[新工作地點]。（4）勞動報酬：乙方在新單位的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時間按照新單位的規(guī)定執(zhí)行。（5）其他條款：新勞動合同的其他條款按照新單位的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。（2）有權(quán)對乙方在工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞礁鶕?jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在[支付時間]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）為乙方出具解除勞動合同證明，并在[規(guī)定時間]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。乙方應(yīng)在[交接時間]前完成工作交接，并向甲方提交工作交接清單。（2）保守甲方和新單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方披露或使用。（3）在新勞動合同生效后，遵守新單位的規(guī)章制度，履行新勞動合同約定的義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若因乙方的違約行為給甲方或新單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照