個體超市勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX市陽光便利店”，注冊地址位于XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為張明，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊成立的個體超市，經營范圍涵蓋日用百貨、食品飲料、農副產品等零售業(yè)務。自2020年成立以來，甲方依托社區(qū)商業(yè)布局，通過線上線下相結合的經營模式，逐步擴大服務半徑，目前日均客流量約500人，年營業(yè)額超過200萬元。為提升運營效率、優(yōu)化人力資源配置，甲方經審慎評估后決定與具備專業(yè)服務能力的乙方建立勞務合作關系，共同維護超市日常運營秩序，保障服務質量穩(wěn)定。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞務合作事宜達成以下協(xié)議。本合同旨在明確雙方權利義務，確保勞務服務規(guī)范有序，促進超市可持續(xù)發(fā)展。

甲方作為個體超市運營主體，具備完善的市場經營資質，在商業(yè)運營領域擁有豐富的管理經驗。甲方通過設立勞務崗位，需臨時性、輔助性地聘用乙方提供勞務服務，具體崗位包括收銀員、理貨員、促銷員及倉儲管理輔助人員等。甲方將根據(jù)經營需求，明確勞務服務內容、標準及考核機制，確保服務成果符合行業(yè)規(guī)范及消費者預期。甲方承諾依法保障乙方勞務人員權益，提供必要的工作條件及勞動保護，并按約定支付勞務報酬。

乙方作為專業(yè)勞務服務提供方，具備合法的經營資質及人力資源服務經驗，能夠為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞務支持。乙方通過整合閑置人力資源，響應甲方勞務需求，幫助超市解決季節(jié)性用工、臨時性任務及輔助性崗位的人力配置問題。乙方在勞務派遣過程中，將嚴格履行用工管理職責，確保派遣人員符合甲方崗位要求，并遵守相關法律法規(guī)。乙方承諾在勞務合作期間，依法維護勞務人員合法權益，協(xié)助甲方處理勞動爭議，保持人員流動性管理合規(guī)性。

雙方基于上述背景條件，經充分溝通達成合作意向。甲方通過勞務合作可降低用工成本、增強經營靈活性，乙方則可獲得穩(wěn)定的業(yè)務來源。本合同作為雙方合作的法律基礎，將圍繞勞務崗位設置、服務標準、報酬結算、違約責任等核心要素展開約定，確保合作各環(huán)節(jié)權責清晰、操作規(guī)范。后續(xù)章節(jié)將就合同主體資格、權利義務分配、服務履行細節(jié)等方面作出具體安排，以實現(xiàn)互利共贏的合作目標。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在個體超市運營過程中，就勞務服務合作事宜的權利義務關系，確保甲方日常經營所需輔助性、臨時性崗位得到有效人力資源支持。合同范圍涵蓋勞務崗位設置、人員派遣與管理、服務標準與考核、報酬支付方式、合同解除條件等核心內容。具體涉及的服務范圍包括但不限于：1）甲方指定崗位（如收銀、理貨、促銷、保潔、倉儲輔助等）的勞務人員派遣；2）勞務人員的日常管理、考勤記錄及績效評估；3）勞務人員的崗前培訓與安全指導；4）勞務報酬的結算與支付；5）雙方在合作過程中涉及的其他具體事務安排。本合同旨在通過規(guī)范化約定，保障雙方合法權益，促進勞務合作順利進行，最終實現(xiàn)甲方超市運營效率提升與乙方勞務服務效益最大化的共同目標。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

“勞務服務”指乙方根據(jù)甲方需求，派遣人員到甲方經營場所從事輔助性、臨時性或非核心業(yè)務崗位的工作行為。

“勞務人員”指由乙方招募、管理并派遣至甲方提供勞務服務的人員。

“服務標準”指甲方對勞務人員工作質量、效率及行為規(guī)范提出的具體要求，包括但不限于服務態(tài)度、操作流程、安全規(guī)范等。

“勞務報酬”指甲方依據(jù)本合同約定，按期支付給乙方的勞務服務費用，以及按勞務人員實際出勤天數(shù)計算的勞務人員勞動報酬。

“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

“爭議解決”指雙方因本合同產生糾紛時的處理機制及方式選擇。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方有權根據(jù)超市運營需求，在合同約定范圍內提出勞務崗位數(shù)量、服務內容及人員資質要求；有權對勞務人員進行工作監(jiān)督、考核，并根據(jù)服務表現(xiàn)進行獎懲；有權要求乙方保證派遣人員的綜合素質符合崗位要求，并承擔相應的崗前培訓責任；有權按照合同約定及勞務人員實際出勤情況，按時足額支付勞務報酬；有權在合同履行過程中，根據(jù)經營調整需求，與乙方協(xié)商調整勞務崗位或人員數(shù)量；甲方應向乙方提供必要的工作條件（包括工作場所、設備設施、規(guī)章制度等），并保障勞務人員的人身安全；甲方應建立規(guī)范的勞務人員管理流程，包括考勤、績效、獎懲等，并配合乙方進行勞務人員管理；甲方應按照合同約定，及時向乙方提供勞務人員名單、出勤記錄及相關服務考核數(shù)據(jù)；甲方應遵守國家勞動法律法規(guī)，依法保障勞務人員的合法權益，不得安排勞務人員從事接觸有害身體健康的作業(yè)或超出約定范圍的勞動。

2.乙方的權力和義務

乙方有權要求甲方提供明確的勞務崗位需求、服務標準及人員數(shù)量配置，并有權對甲方提出的崗位要求進行合理建議；乙方有權按照合同約定及勞務人員意愿，招募、篩選符合條件的勞務人員，并負責辦理相關用工手續(xù)；乙方有權對勞務人員進行崗前培訓，使其掌握必要的工作技能和安全知識，確保其具備崗位所需的基本素質；乙方有權按照合同約定，向甲方收取勞務服務費用，并有權要求甲方按時支付；乙方有權監(jiān)督勞務人員的工作表現(xiàn)，并將考核結果反饋給甲方，作為獎懲依據(jù)；乙方應建立勞務人員檔案，保存其身份信息、培訓記錄、出勤情況、績效評估等資料，以備查驗；乙方應依法履行勞務派遣責任，保障勞務人員的合法權益，包括工資支付、社會保險繳納（如適用）、勞動保護等；乙方應配備專職人員負責勞務合作事務，及時處理勞務人員與甲方之間的日常溝通及協(xié)調工作；乙方應建立勞務人員流動管理制度，妥善處理勞務人員的離職、退崗等事宜，避免影響甲方正常經營；乙方應遵守國家勞務派遣相關法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，配合甲方及相關部門的監(jiān)督管理；乙方在勞務合作過程中，應維護甲方的商業(yè)秘密及運營秩序，未經甲方同意，不得泄露相關信息。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的勞務服務范圍及人員數(shù)量，每月向乙方支付固定勞務服務費用，具體標準為人民幣貳仟伍佰元整（￥2,500.00）。該費用包含乙方為提供勞務服務所發(fā)生的管理成本、人員招募及培訓費用，但不包括乙方勞務人員的社會保險個人繳納部分及甲方依法應承擔的稅費。

支付方式采用銀行轉賬方式，每月10日前，甲方將當月勞務服務費用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應在收到款項后5個工作日內向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。甲方支付時，有權根據(jù)稅務及財務制度要求，要求乙方提供相關稅務證明文件。如因乙方原因導致發(fā)票開具延遲或不符合要求，影響甲方稅務處理或資金流，由此產生的后果由乙方承擔。雙方應確保賬戶信息準確有效，任何一方變更賬戶信息，需至少提前10日書面通知對方并完成變更確認。

第五條履行期限

本合同有效期為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，為期壹年。合同期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。在合同有效期內，甲方可根據(jù)經營需要，提前15日書面通知乙方調整勞務崗位需求或人員數(shù)量，乙方應積極配合。如遇季節(jié)性促銷或特殊活動，經雙方協(xié)商一致，可臨時增加勞務人員或調整服務時間，相關費用按實際增加工作量另行協(xié)商確定。合同任何一方單方面提前終止合同，需向對方支付相當于一個月勞務服務費用的違約金，并承擔由此產生的實際損失。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

6.1甲方未按本合同第四條約定按時足額支付勞務服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停提供勞務服務，并要求甲方一次性支付所有拖欠費用及違約金。逾期超過60日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于兩個月勞務服務費用的違約金。

6.2甲方違反本合同第三條第1.4款約定，未向勞務人員提供必要的工作條件或未保障其人身安全，導致勞務人員人身傷害或財產損失，甲方應承擔全部賠償責任，并承擔由此產生的所有法律責任。乙方在知曉此情況后未及時制止的，應承擔相應的補充賠償責任。

6.3甲方違反本合同第三條第1.5款約定，強迫勞務人員從事超出約定范圍的勞動或違反國家法律法規(guī)進行工作，由此產生的后果由甲方全部承擔，并應向乙方支付相當于該勞務人員一個月工資的賠償金。

6.4甲方單方面解除合同，未按本合同第五條第5款約定支付違約金的，應向乙方支付相當于一個月勞務服務費用的違約金；如已支付違約金，且違約金不足以彌補乙方損失的，甲方應補足差額。

2.乙方違約責任：

6.5乙方未按本合同第四條約定按時足額支付勞務人員工資，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向勞務人員支付違約金，逾期超過30日，勞務人員有權解除勞務關系并要求乙方支付所有拖欠工資及違約金。逾期超過60日，勞務人員有權向勞動監(jiān)察部門投訴，乙方應承擔由此產生的一切后果。

6.6乙方違反本合同第三條第2.2款、2.3款約定，未對勞務人員進行必要的崗前培訓和安全指導，導致勞務人員在工作中發(fā)生事故或違反操作規(guī)程，乙方應承擔主要賠償責任，并承擔由此產生的所有法律責任。甲方因此遭受損失的，有權向乙方索賠。

6.7乙方違反本合同第三條第2.6款約定，擅自泄露甲方商業(yè)秘密或運營信息，給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的直接經濟損失，賠償金額不低于實際損失額，且甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于兩個月勞務服務費用的違約金。

6.8乙方單方面解除合同，未按本合同第五條第5款約定支付違約金的，應向甲方支付相當于一個月勞務服務費用的違約金；如已支付違約金，且違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應補足差額。因乙方原因導致勞務人員突然離職且無法及時補充的，每出現(xiàn)一次，乙方向甲方支付500元人民幣的違約補償金。

3.特別約定：

6.9雙方任何一方因不可抗力導致無法履行本合同主要義務的，根據(jù)不可抗力影響程度，可部分或全部免除違約責任，但應及時通知對方并提供有效證明文件。不可抗力消除后，應盡快恢復履行合同。

6.10因一方違約導致合同解除的，違約方除承擔本條約定違約金或賠償責任外，還應承擔由此產生的所有直接和間接損失，包括但不限于合同履行費用、業(yè)務中斷損失、聲譽損失等。

6.11雙方在履行合同過程中產生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、征收征用等）、流行性疾病爆發(fā)及蔓延、嚴重影響社會經濟秩序的突發(fā)事件等。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后7日內書面通知對方，說明事件情況、影響范圍以及預計持續(xù)期限，并附有相關證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等）。如不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方應協(xié)商是否解除合同或變更合同條款。

3.責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部無法履行的，受影響一方根據(jù)不可抗力影響的程度，可部分或全部免除違約責任。不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，除另有約定外，雙方互不承擔賠償責任。不可抗力消除后，雙方應立即恢復履行合同，如履行已不可能，合同應予以解除。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應本著誠實信用原則，積極協(xié)商處理，盡量減少損失。任何一方不得利用不可抗力事件進行欺詐或逃避責任。

5.不可免責事項：因一方過錯造成的損失，或一方在不可抗力發(fā)生后未采取合理措施防止或減輕損失的，其造成的損失仍由該方承擔。本合同另有約定的除外。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在公平、合理、互諒互讓的基礎上進行，努力尋求雙方均能接受的解決方案。

2.調解：如協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同委托第三方進行調解。調解協(xié)議達成后，應簽訂書面調解書，經雙方簽字蓋章后具有約束力。調解不成的，或雙方不同意調解的，應進入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁：凡協(xié)商、調解不成的爭議，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中產生的仲裁費用（包括仲裁費、律師費等）由敗訴方承擔，或根據(jù)仲裁規(guī)則約定。

4.訴訟：如雙方在本合同中明確約定選擇訴訟方式解決爭議，則凡協(xié)商、調解、仲裁不成的爭議，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。人民法院將依法獨立、公正地審理案件并作出判決。訴訟過程中產生的訴訟費用（包括案件受理費、律師費等）由敗訴方承擔，或根據(jù)法院判決確定。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重商業(yè)道德，保護對方商業(yè)秘密和知識產權。任何一方在爭議解決期間，不得采取任何損害對方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、詆毀名譽、采取報復性措施等。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同首部載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應至少提前10日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送的通知，在送達或發(fā)送成功時視為有效送達。如使用電子郵件或傳真通知，發(fā)出時視為送達；如使用郵寄方式，寄出后3日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方可生效?？陬^約定或一方單方面作出的變更或承諾均無效。

3.合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面解除合同，應提前30日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)的，雙方均可解除合同。

4.保密條款：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經營信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、技術信息等）承擔保密義務。未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他