醫(yī)院非專業(yè)人員合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方醫(yī)院運(yùn)營需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方聘用乙方從事非專業(yè)崗位工作事宜，訂立本合同。一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]日內(nèi)，雙方如愿意續(xù)訂合同，應(yīng)重新簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.后勤保障類（若為后勤崗位）負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括地面清掃、門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間清潔等，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合醫(yī)院衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助物資搬運(yùn)工作，按照要求將各類物資安全、準(zhǔn)確地搬運(yùn)至指定地點(diǎn)，避免物資損壞和丟失。對醫(yī)院的水電設(shè)施進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修，保障水電供應(yīng)正常。2.行政輔助類（若為行政崗位）協(xié)助醫(yī)院各部門進(jìn)行文件資料的整理、歸檔和保管工作，確保文件資料的完整性和可查閱性。負(fù)責(zé)接聽醫(yī)院辦公電話，準(zhǔn)確記錄來電信息并及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門或人員，做好電話溝通的銜接工作。協(xié)助組織醫(yī)院的會議和活動，做好會議和活動的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)和后期收尾工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)[具體工作區(qū)域]。甲方因工作需要，可在醫(yī)院范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)醫(yī)院工作安排確定。2.不定時工作制：甲方需報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批后實(shí)行該工時制度。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時工作制：甲方同樣需報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批。乙方以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，確保乙方能夠享受相應(yīng)的休息休假。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。該工資標(biāo)準(zhǔn)已包含乙方應(yīng)得的加班工資、獎金等各項(xiàng)勞動報(bào)酬。（二）支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，按照醫(yī)院的薪酬管理制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，保障乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險及福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險等事項(xiàng)提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。但乙方有下列情形之一的，不得解除本合同：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得解除本合同，但有本合同約定的甲方可以解除合同的情形除外；乙方承擔(dān)甲方的重要工作任務(wù)，在任務(wù)未完成前，不得解除本合同，但經(jīng)甲方同意的除外。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費(fèi)用或者未提供必要的勞動保護(hù)條件，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用以及因乙方離職給甲方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和工作秘密等約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款