2025銷售代表勞動合同范本示例本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要聘用乙方作為銷售代表，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾履行相應的職責和義務。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的銷售部門擔任銷售代表，主要負責下列工作：開發(fā)和維護客戶關系；推廣和銷售甲方的產(chǎn)品或服務；完成公司設定的銷售目標和任務；提供銷售支持和客戶服務；按時提交銷售報告和相關數(shù)據(jù)。工作地點：乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以安排乙方臨時到其他地點工作，乙方應予以配合。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為標準工時制度，即每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日等。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作情況安排。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?；竟べY按月支付，支付時間為次月的第個工作日?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的銷售業(yè)績和公司規(guī)章制度，設立績效獎金?？冃И劷鸬木唧w計算方式和標準另行約定，乙方享有獲得績效獎金的權利。銷售提成：乙方完成銷售任務后，享有相應的銷售提成。提成比例和計算方式由甲方根據(jù)市場情況和公司政策確定，并以書面形式告知乙方。其他收入：乙方在完成公司指定的額外任務或項目時，甲方將視情況給予額外獎勵。支付方式：甲方應按月支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方，并說明原因。第五條社會保險與福利社會保險：甲方應為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。住房公積金：甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓機會等。第六條勞動紀律遵守法律法規(guī)：乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。保密義務：乙方在甲方工作期間，對接觸到的公司機密、客戶信息等，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。競業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他公司從事與本崗位相關的工作。甲方將為此支付競業(yè)限制補償金，具體金額和支付方式另行約定。合同解除：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償。第七條合同的變更、解除和終止協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應明確解除日期、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。法定解除：如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件，任何一方均可解除本合同，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償（如適用）。合同終止：本合同期滿后，若雙方未續(xù)訂，則本合同自動終止。終止時，甲方應為乙方辦理相應的離職手續(xù)，并結(jié)清所有應支付的款項。第八條勞動爭議的解決協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。勞動仲裁：協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。訴訟：對于仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款合同的補充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。通知方式：本合同的任何通知或文件應以書面形式送達對方，送達地址以本合同所列地址為準。如地址有變，應在變更后3日內(nèi)書面通知對方。完整性：本合同構(gòu)成雙方就本事項達成的全部協(xié)議，取代此前的任何口頭或書面協(xié)議。生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年