2025勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本正文鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第一條基本原則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓行為，保障勞動者的合法權(quán)益，維護企業(yè)的正常運營秩序。1.2本協(xié)議的簽訂應當遵循合法、公平、公正的原則，不得違反國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。1.3本協(xié)議中涉及的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓，是指在特定情況下，經(jīng)原用人單位（以下簡稱“甲方”）與受讓單位（以下簡稱“乙方”）協(xié)商一致，并取得勞動者（以下簡稱“丙方”）同意后，將丙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方的法律行為。1.4本協(xié)議中的“勞動關(guān)系”包括但不限于丙方與甲方之間已簽訂的勞動合同中約定的全部權(quán)利義務。第二條勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的條件2.1丙方與甲方之間的勞動關(guān)系應當合法有效，且不存在未了結(jié)的勞動爭議或債務關(guān)系。2.2乙方應當具備合法的用工主體資格，并能夠承擔相應的社會責任和法律責任。2.3勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓應當符合國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，且不得損害丙方的合法權(quán)益。2.4本協(xié)議的簽訂應當以丙方的真實意思表示為基礎(chǔ)，丙方應當對勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓行為充分了解，并在平等的基礎(chǔ)上作出自愿選擇。2.5勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓不得違反甲方與丙方之間原有勞動合同的約定，除非雙方協(xié)商一致并經(jīng)丙方同意。第三條勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的程序3.1丙方提出勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的申請，應當以書面形式向甲方提交，并明確表示愿意將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。3.2甲方應當在收到丙方的申請后，對丙方的勞動關(guān)系狀況進行審核，并在十五個工作日內(nèi)作出書面答復。3.3甲方同意勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的，應當與乙方就勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓事宜進行協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務，并簽訂書面的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。3.4乙方應當與丙方簽訂新的勞動合同，并明確勞動報酬、工作時間、社會保險等事項。新勞動合同的內(nèi)容應當不低于原有勞動合同的標準，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.5甲方應當協(xié)助乙方完成勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移、檔案的移交等。3.6丙方應當配合雙方完成勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓，包括但不限于辦理工作交接、簽署相關(guān)文件等。第四條雙方的權(quán)利和義務4.1甲方的權(quán)利和義務4.1.1甲方有權(quán)要求丙方提出勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的申請，并對申請內(nèi)容進行審核。4.1.2甲方有權(quán)與乙方協(xié)商確定勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的具體事宜，并簽訂書面協(xié)議。4.1.3甲方應當協(xié)助乙方完成勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保丙方的合法權(quán)益不受損害。4.2乙方的權(quán)利和義務4.2.1乙方有權(quán)要求丙方提供與勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓相關(guān)的必要信息，并與丙方簽訂新的勞動合同。4.2.2乙方應當保障丙方的合法權(quán)益，確保其勞動報酬、社會保險等不低于原有標準。4.2.3乙方應當按時支付丙方的勞動報酬，并為其繳納社會保險和公積金。4.3丙方的權(quán)利和義務4.3.1丙方有權(quán)提出勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓的申請，并要求甲方和乙方對其勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓行為進行明確說明。4.3.2丙方有權(quán)了解勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓后的新用人單位的用工條件和勞動標準，并在平等的基礎(chǔ)上作出選擇。4.3.3丙方應當配合甲方和乙方完成勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并遵守雙方的約定。第五條變更與解除5.1本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，除非發(fā)生以下情形之一：5.1.1丙方與乙方簽訂的新勞動合同未能生效，導致勞動關(guān)系無法轉(zhuǎn)移。5.1.2甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，導致勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓無法完成。5.1.3經(jīng)三方協(xié)商一致同意變更或解除本協(xié)議。5.2如因上述情形導致本協(xié)議解除的，雙方應當協(xié)商妥善處理勞動關(guān)系的遺留問題，并依法承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓未能完成的，應當依法承擔相應的違約責任。6.2甲方未能履行協(xié)助義務，導致丙方的合法權(quán)益遭受損害的，應當承擔賠償責任。6.3乙方未能履行用工義務，導致丙方的合法權(quán)益遭受損害的，應當承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，三方應當通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.3本協(xié)議的簽訂和履行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲方（原用人單位）：名稱：地址：法定代表人：簽字蓋章：乙方（受讓單位）：名稱：地址：法定代表人：簽字蓋章：丙方（勞動者）：姓