勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：用人單位（甲方）名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者（乙方）姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：第頁(yè)共9頁(yè)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限；乙方應(yīng)當(dāng)在年月日到崗。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）本合同試用期為個(gè)月（天），自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（四）本崗位工作無(wú)職業(yè)危害。（五）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，遵守甲方的安排和管理并在規(guī)定期限內(nèi)完成公司指派的任務(wù)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單（七）本條所指的工資均為稅前工資。（八）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲乙雙方均須依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定的基數(shù)、比例、時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。（三）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（四）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家和貴陽(yáng)市規(guī)定的醫(yī)療期。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。（二）本勞動(dòng)合同所稱的規(guī)章制度，既包括本勞動(dòng)合同簽訂前和/或簽訂時(shí)正在有效施行的規(guī)章制度，也包括甲方在本勞動(dòng)合同履行期間內(nèi)依法制訂或頒布的規(guī)章制度。（三）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方有義務(wù)關(guān)注甲方通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)、電子郵件等形式告知和宣傳欄內(nèi)公示的各項(xiàng)通知、規(guī)章制度。甲方通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)、電子郵件等形式告知和宣傳欄內(nèi)張貼規(guī)章制度的行為即為將規(guī)章制度向乙方公示告知的行為。（四）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，不得與甲方利益沖突的任意第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，或者從事與甲方利益沖突的商業(yè)活動(dòng)，并保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（五）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至依法解除本合同。（六）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、不服從甲方正當(dāng)工作安排的;5、嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容必須采取書(shū)面形式。（二）乙方如出現(xiàn)甲方《員工手冊(cè)》或經(jīng)過(guò)公示的規(guī)章制度中規(guī)定的解除合同的情形，甲方可以按照相關(guān)規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。（三）甲乙雙方可按照國(guó)家法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（四）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)通知乙方解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：①乙方體檢未通過(guò)；②乙方的用工手續(xù)不完備；③乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求，乙方在試用期請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)5天及以上或者遲到、早退累計(jì)4次及以上；④乙方不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者被甲方查出履歷中有弄虛作假情況的；⑤其他甲方認(rèn)為不符合錄用條件的情況。（五）乙方提前三十日通知甲方，并根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)的，可以解除勞動(dòng)合同。（六）勞動(dòng)合同期滿，本合同即自行終止，任何一方都無(wú)需提前通知對(duì)方，該終止期視為甲乙雙方明確知曉的內(nèi)容。（七）本勞動(dòng)合同的終止條件參照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。第九條勞動(dòng)合同的無(wú)（失）效（一）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、身體健康狀況、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（二）乙方未按照本合同第二條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)、支付情形按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方根據(jù)甲方的規(guī)定或要求辦理工作交接和離職手續(xù)后。第十一條保密約定合同期間，乙方對(duì)于在工作期間所掌握的所有信息，包括但不限于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶往來(lái)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。甲方將視情況需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》并按規(guī)定支付給乙方保密津貼。根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。第十二條服務(wù)期約定合同期間，如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方可另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。如因乙方原因（辭職、因不勝任工作或嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同等）導(dǎo)致乙方服務(wù)期未滿提前離開(kāi)甲方公司的，則乙方在辦理離職手續(xù)后三天內(nèi)支付給甲方違約金。支付標(biāo)準(zhǔn)為：（5-已服務(wù)年限）/5×培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的交通、食宿等費(fèi)用。第十三條工作交接和離職手續(xù)辦理（一）不論因何種原因、形式解除或終止勞動(dòng)合同，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)。具體工作交接和離職手續(xù)的辦理須嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接或離職手續(xù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。第十四條法律責(zé)任（一）合同期間，甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。損失數(shù)額巨大的，將追究責(zé)任方刑事責(zé)任。（二）乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條爭(zhēng)議解決（一）甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可由甲方企業(yè)工會(huì)出面進(jìn)行調(diào)解。（二）甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十六條附則（一）甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)、人事管理制度、崗位（職位）說(shuō)明書(shū)、服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議、安全手冊(cè)等均屬合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。（二）本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由、遭遇突發(fā)事故等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急情況聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。（六）甲方向乙方發(fā)送的各項(xiàng)書(shū)面通知，地址均以乙方在本合同上所填寫(xiě)之居住地址為準(zhǔn)。如乙方變更居住地址，必須于變更居住地址后三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知甲方。因乙方未及時(shí)告知甲方致使甲方無(wú)法送達(dá)相關(guān)文件或無(wú)法與乙方取得聯(lián)系的，相應(yīng)法律責(zé)任由乙方承