中科創(chuàng)新[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]2023上半年ESG實(shí)踐報(bào)告：環(huán)境責(zé)任與企業(yè)價(jià)值并重一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【中科創(chuàng)新】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，自上而下構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會(huì)授權(quán)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶(hù)建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪(fǎng)等方式，深入了解客戶(hù)需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

5.ESG管理體系

【中科創(chuàng)新】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。在績(jī)效評(píng)估方面，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架，定期對(duì)各部門(mén)及員工的ESG工作進(jìn)行評(píng)估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和行為規(guī)范。在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈(zèng)等，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

6.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【中科創(chuàng)新】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測(cè)機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【中科創(chuàng)新】2023年上半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.68兆瓦時(shí)

辦公用電：1,256.32兆瓦時(shí)

天然氣用量：45,678.12立方米

燃油用量：8,912.34升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為1,025.45噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.12噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2023年上半年為1,150.57噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年上半年為3,200.89噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【中科創(chuàng)新】在實(shí)驗(yàn)室屋頂建成120kW光伏電站，2023年上半年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量80,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步升級(jí)替換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率；推進(jìn)LED燈具更換，降低辦公照明能耗。

綠色物流：優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)，推廣使用新能源車(chē)輛，減少運(yùn)輸過(guò)程中的碳排放。

ISO50001認(rèn)證：【中科創(chuàng)新】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【中科創(chuàng)新】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，將通過(guò)以下路徑逐步實(shí)現(xiàn)：

提高能源效率：持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能源消耗，提高能源利用效率。

轉(zhuǎn)向清潔能源：增加清潔能源使用比例，如光伏發(fā)電、風(fēng)能等。

購(gòu)買(mǎi)碳信用：通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用額度，抵消部分碳排放。

碳捕獲與封存：探索碳捕獲與封存技術(shù)，減少排放。

合作與交流：與合作伙伴共同推動(dòng)碳中和技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【中科創(chuàng)新】建立了完善的廢棄物分類(lèi)管理體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類(lèi)。危險(xiǎn)廢棄物包括廢化學(xué)品、廢溶劑、廢電池等，一般廢棄物包括生產(chǎn)廢料、包裝材料等。2023年上半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為25.6噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為150噸。所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到了100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【中科創(chuàng)新】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。2023年上半年，可回收物回收率為85%，主要再利用路徑包括：廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工，金屬用于金屬回收。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年上半年，【中科創(chuàng)新】總耗水量為1,200立方米。

水資源循環(huán)利用：通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源循環(huán)利用率。公司還實(shí)施了中水回用項(xiàng)目，將處理后的中水用于綠化灌溉、沖廁等非生產(chǎn)性用途，循環(huán)利用率達(dá)到了80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【中科創(chuàng)新】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)原料管理，降低了原材料損耗率。2023年上半年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期下降了10%。公司將繼續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)，提高原材料利用效率。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【中科創(chuàng)新】2023年上半年獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【中科創(chuàng)新】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和可靠性。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【中科創(chuàng)新】建立了客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶(hù)投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

投訴處理流程：明確投訴處理的責(zé)任分工，確保投訴得到有效處理。

客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，收集客戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【中科創(chuàng)新】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2023年上半年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：2023年上半年客戶(hù)滿(mǎn)意度為98%，持續(xù)保持高水平。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【中科創(chuàng)新】2023年上半年研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為3.8%，較去年同期有所增長(zhǎng)，體現(xiàn)了公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【中科創(chuàng)新】2023年上半年累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到160項(xiàng)，其中授權(quán)數(shù)量為110項(xiàng)。報(bào)告期內(nèi)，公司申請(qǐng)專(zhuān)利7項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利6項(xiàng)，持續(xù)保持創(chuàng)新活力。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【中科創(chuàng)新】積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為部分案例：

與XX大學(xué)合作開(kāi)展“XX疾病早期診斷技術(shù)研究”項(xiàng)目，共同開(kāi)發(fā)新型診斷技術(shù)。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作，共同研發(fā)“XX疾病精準(zhǔn)治療技術(shù)”，提升治療效果。

與XX醫(yī)院合作，建立“XX疾病診療研究中心”，推動(dòng)臨床應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【中科創(chuàng)新】在產(chǎn)品/服務(wù)中應(yīng)用AI和前沿檢測(cè)技術(shù)，以下為示例：

引入AI算法，實(shí)現(xiàn)病理圖像的自動(dòng)識(shí)別和分類(lèi)，提高診斷效率。

應(yīng)用高通量測(cè)序技術(shù)，進(jìn)行基因檢測(cè)，為患者提供個(gè)性化治療方案。

采用數(shù)字PCR技術(shù)，實(shí)現(xiàn)病原體檢測(cè)的快速、準(zhǔn)確，提升疾病診斷水平。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【中科創(chuàng)新】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【中科創(chuàng)新】2023年上半年組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,500人次，提升員工安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【中科創(chuàng)新】2023年上半年工傷率為0.3%，低于行業(yè)平均水平。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【中科創(chuàng)新】2023年上半年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【中科創(chuàng)新】2023年上半年員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)技能、生物安全操作、數(shù)據(jù)分析等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全、實(shí)驗(yàn)室安全、緊急疏散等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【中科創(chuàng)新】通過(guò)績(jī)效考核、薪酬福利、獎(jiǎng)金等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【中科創(chuàng)新】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：【中科創(chuàng)新】2023年上半年員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【中科創(chuàng)新】2023年上半年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【中科創(chuàng)新】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【中科創(chuàng)新】2023年上半年對(duì)員工進(jìn)行的反賄賂及商業(yè)道德培訓(xùn)覆蓋率為100%，高級(jí)管理層員工同樣達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明【中科創(chuàng)新】在反腐敗管理方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司反賄賂措施的有效性。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，證明【中科創(chuàng)新】能夠有效保護(hù)信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，確保【中科創(chuàng)新】在質(zhì)量、管理體系和檢驗(yàn)檢測(cè)能力方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【中科創(chuàng)新】設(shè)有審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制工作。審計(jì)部獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作，定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【中科創(chuàng)新】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：【中科創(chuàng)新】采用數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等手段，保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【中科創(chuàng)新】2023年上半年未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。所有潛在風(fēng)險(xiǎn)均得到及時(shí)識(shí)別和有效處理。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【中科創(chuàng)新】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【中科創(chuàng)新】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【中科創(chuàng)新】實(shí)驗(yàn)室采用120kW屋頂光伏電站，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升清潔能源使用比例。

原材料采購(gòu)：【中科創(chuàng)新】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【中科創(chuàng)新】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)，降低能源消耗。同時(shí)，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【中科創(chuàng)新】2023年上半年公益捐贈(zèng)總額為250萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【中科創(chuàng)新】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

為xx地區(qū)30名孤獨(dú)癥兒童提供健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

向xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【中科創(chuàng)新】2023年上半年健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【中科創(chuàng)新】2023年上半年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【中科創(chuàng)新】捐贈(zèng)了33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【中科創(chuàng)新】2023年上半年員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)1,500小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【中科創(chuàng)新】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過(guò)30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，旨在全面、透明地展示【中科創(chuàng)新】在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）方面的表現(xiàn)。

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