石化企業(yè)疫情管理辦法一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合石化企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本石化企業(yè)全體員工、外來施工人員、供應(yīng)商代表及其他與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，做好日常預(yù)防工作。2.科學(xué)防控：依據(jù)科學(xué)依據(jù)和專業(yè)指導(dǎo)，制定切實(shí)可行的防控措施，確保防控工作科學(xué)有效。3.精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情形勢變化，精準(zhǔn)實(shí)施差異化防控策略，做到因地制宜、因時(shí)制宜。4.聯(lián)防聯(lián)控：加強(qiáng)與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的溝通協(xié)作，形成聯(lián)防聯(lián)控工作格局。（四）工作機(jī)制成立企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)疫情防控日常工作的組織協(xié)調(diào)。建立健全疫情防控工作責(zé)任制，明確各部門和人員的職責(zé)分工，確保疫情防控工作落到實(shí)處。二、疫情防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，要求員工如實(shí)報(bào)告體溫、身體狀況等信息。對員工進(jìn)行定期體溫檢測，可采用手持式體溫計(jì)或紅外熱成像儀等設(shè)備，在員工進(jìn)入企業(yè)大門、工作場所等區(qū)域時(shí)進(jìn)行檢測。加強(qiáng)對員工健康狀況的動(dòng)態(tài)跟蹤，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即要求其停止工作，并及時(shí)安排就醫(yī)。2.外來人員管控嚴(yán)格執(zhí)行外來人員登記制度，對進(jìn)入企業(yè)的外來施工人員、供應(yīng)商代表等進(jìn)行身份核實(shí)、體溫檢測和健康碼查驗(yàn)。要求外來人員佩戴口罩，在企業(yè)內(nèi)活動(dòng)期間遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定。對外來人員的活動(dòng)軌跡進(jìn)行記錄，如發(fā)現(xiàn)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)拒絕其進(jìn)入企業(yè)，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣块T報(bào)告。3.人員流動(dòng)管理倡導(dǎo)員工非必要不出市，確需出市的，應(yīng)提前向所在部門報(bào)備，并做好個(gè)人防護(hù)。減少不必要的人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等，盡量采用線上方式進(jìn)行。嚴(yán)格控制企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)，避免不同部門、不同區(qū)域人員交叉接觸。（二）場所管理1.工作場所防控保持工作場所通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)，每日通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。對工作場所進(jìn)行定期清潔消毒，重點(diǎn)對辦公區(qū)域、操作間、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場所進(jìn)行消毒。可采用含氯消毒劑、過氧乙酸等消毒劑進(jìn)行擦拭、噴灑或浸泡消毒。在工作場所設(shè)置洗手設(shè)施，配備洗手液、肥皂等清潔用品，引導(dǎo)員工勤洗手、正確洗手。在工作場所合理設(shè)置口罩專用垃圾桶，對使用過的口罩進(jìn)行集中收集、無害化處理。2.公共區(qū)域防控加強(qiáng)對企業(yè)公共區(qū)域的管理，如電梯、樓梯、走廊等，定期進(jìn)行清潔消毒。在公共區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報(bào)，宣傳疫情防控知識(shí)和注意事項(xiàng)。控制公共區(qū)域人員密度，避免人員聚集。如電梯轎廂內(nèi)可設(shè)置限流標(biāo)識(shí)，控制乘坐人數(shù)。3.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員集中就餐。可采用分餐制或自助餐形式，減少人員接觸。加強(qiáng)食堂工作人員健康管理，要求其佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，定期進(jìn)行體溫檢測和核酸檢測。對食堂桌椅、餐具等進(jìn)行定期清潔消毒，就餐區(qū)域每日至少消毒2次。4.宿舍管理加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍通風(fēng)良好，定期進(jìn)行清潔消毒。對宿舍人員進(jìn)行健康監(jiān)測，要求其遵守宿舍管理制度，做好個(gè)人防護(hù)。控制宿舍人員數(shù)量，避免人員過度密集。如宿舍內(nèi)可設(shè)置單人床或采取間隔措施。加強(qiáng)宿舍公共區(qū)域管理，如走廊、衛(wèi)生間等，定期進(jìn)行清潔消毒。（三）物資保障1.防護(hù)物資儲(chǔ)備建立防護(hù)物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、洗手液等防護(hù)物資。定期對防護(hù)物資進(jìn)行檢查、盤點(diǎn)，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。根據(jù)疫情形勢變化和企業(yè)實(shí)際需求，及時(shí)補(bǔ)充防護(hù)物資。2.醫(yī)療物資儲(chǔ)備配備必要的醫(yī)療物資，如體溫計(jì)、退燒藥、止咳藥、抗病毒藥等，以應(yīng)對員工突發(fā)疾病情況。建立醫(yī)療物資管理制度，明確醫(yī)療物資的采購、儲(chǔ)存、使用、報(bào)廢等流程。定期對醫(yī)療物資進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其性能良好、安全有效。3.生活物資保障加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，確保企業(yè)生產(chǎn)生活物資的正常供應(yīng)。建立生活物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備一定數(shù)量的食品、飲用水、日用品等生活物資，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情防控需要。定期對生活物資進(jìn)行檢查、盤點(diǎn)，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。（四）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。2.疫情報(bào)告建立疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向所在部門報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并安排專人陪同發(fā)熱員工前往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣块T報(bào)告，并按照要求做好疫情防控相關(guān)工作。3.隔離觀察對確診病例、疑似病例的密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣块T要求進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。對來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，應(yīng)進(jìn)行核酸檢測和健康監(jiān)測，如檢測結(jié)果為陰性且無發(fā)熱等癥狀，可在做好個(gè)人防護(hù)的前提下正常工作；如檢測結(jié)果為陽性或出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應(yīng)立即按照疫情防控要求進(jìn)行處置。4.環(huán)境消殺對確診病例、疑似病例所在的工作場所、宿舍等區(qū)域，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶部夭块T的指導(dǎo)下進(jìn)行終末消毒。對密切接觸者活動(dòng)過的區(qū)域，應(yīng)進(jìn)行預(yù)防性消毒。加強(qiáng)對企業(yè)公共區(qū)域的消毒頻次，確保環(huán)境安全。三、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控法律法規(guī)、防控知識(shí)、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)實(shí)施采用線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，如通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布培訓(xùn)資料、組織線上培訓(xùn)課程，以及舉辦線下培訓(xùn)班、專題講座等。對全體員工進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，確保員工掌握疫情防控知識(shí)和技能。對重點(diǎn)崗位人員，如一線操作人員、食堂工作人員、保安人員等，應(yīng)進(jìn)行針對性培訓(xùn)，提高其疫情防控意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（二）宣傳1.宣傳內(nèi)容宣傳疫情防控政策法規(guī)、防控知識(shí)、企業(yè)疫情防控措施等。宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)典型和事跡，弘揚(yáng)正能量。2.宣傳方式利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)、短信等多種渠道進(jìn)行宣傳。在企業(yè)內(nèi)張貼疫情防控宣傳海報(bào)、標(biāo)語，發(fā)放宣傳手冊等，營造濃厚的疫情防控宣傳氛圍。四、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.檢查機(jī)制建立建立疫情防控監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對企業(yè)各部門疫情防控工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資保障、應(yīng)急處置等方面的工作落實(shí)情況。2.檢查方式采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、不定期抽查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好自身防護(hù)。3.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。責(zé)任部門應(yīng)制定整改措施，明確整改責(zé)任人，確保問題整改到位。對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核1.考核制度制定制定疫情防控工作考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括疫情防控工作落實(shí)情況、員工滿意度等方面的內(nèi)容。2.考核實(shí)施定期對各部門疫情防控工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與部門績效掛鉤。對在疫情防控工作中