兵團(tuán)公務(wù)員考試要求題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.品德B.能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律2.下列屬于行政處分的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）A.任人唯親B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.唯才是舉D.資歷優(yōu)先4.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月5.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職6.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.被辭退的公務(wù)員享有待業(yè)保險(xiǎn)B.辭退無(wú)須事先征求本人意見(jiàn)C.辭退是機(jī)關(guān)法定的用人權(quán)力D.辭退是機(jī)關(guān)對(duì)不稱職公務(wù)員的行政處分7.公務(wù)員培訓(xùn)的原則不包括（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.按需施教C.講求實(shí)效D.全面培訓(xùn)8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院9.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.60D.90二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.下列屬于公務(wù)員回避制度中的親屬關(guān)系的有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的福利包括（）A.休假B.保險(xiǎn)C.住房補(bǔ)貼D.冬季取暖補(bǔ)貼三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.試用期的公務(wù)員可以享受年終獎(jiǎng)金。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，不得再錄用為公務(wù)員。（）6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)可以向受獎(jiǎng)個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)品。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。（）9.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在省部級(jí)以下設(shè)置。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的程序。答：首先由本人向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)；任免機(jī)關(guān)在接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，公平、公正、公開(kāi)原則，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的工作效率。答：一方面要加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，熟悉工作流程與方法。另一方面要優(yōu)化工作機(jī)制，合理分工、簡(jiǎn)化流程。再者要建立有效激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作積極性與主動(dòng)性，從而提高工作效率。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉潔自律重要性的認(rèn)識(shí)。答：公務(wù)員廉潔自律關(guān)乎政府公信力與形象。廉潔的公務(wù)員能公正執(zhí)法、公平施政，保障公共資源合理分配，維護(hù)社會(huì)公平正義，讓民眾信任政府，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。答：有利于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)公務(wù)員，提升其綜合能力。能促進(jìn)不同地區(qū)、部門(mén)間經(jīng)驗(yàn)交流，優(yōu)化資源配置，打破部門(mén)壁壘，提高行政效率，促進(jìn)整體行政水平提升。4.探討如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：要加強(qiáng)思想教育，通過(guò)培訓(xùn)等形式強(qiáng)化職業(yè)道德理念。完善監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，約束行為。建立健全獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)踐行者，懲戒違規(guī)者，營(yíng)造良好氛圍。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.B4.C5.D6.C7.D8.D9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB3.ABCD