畢業(yè)生網(wǎng)簽合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：畢業(yè)院校：專業(yè)：學歷：鑒于甲乙雙方已簽訂[網(wǎng)簽合同名稱]（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關事宜達成補充協(xié)議如下，以資共同遵守。一、補充條款的依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百一十條等相關法律法規(guī)制定，是對原合同的有效補充，與原合同具有同等法律效力。若補充協(xié)議與原合同內容存在沖突，以本補充協(xié)議為準。二、標的物或服務具體描述的詳細說明（一）工作崗位及職責1.甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，安排乙方在[具體部門]擔任[具體崗位]工作。乙方的工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如負責公司產(chǎn)品的市場調研與分析，撰寫調研報告；協(xié)助團隊完成項目的策劃與執(zhí)行等]。2.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展、組織結構調整及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調整乙方的工作崗位和職責，但應提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。乙方應在接到通知后的[X]個工作日內到新崗位報到并開展工作。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.因甲方業(yè)務拓展或其他合理原因需要變更工作地點的，甲方應提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。若新工作地點與原工作地點的距離較遠，對乙方的生活造成較大影響，甲方應與乙方協(xié)商解決交通、住宿等相關問題，并給予乙方適當?shù)难a貼。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并在獲得批準后執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的薪酬待遇、工作崗位等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或原合同及本補充協(xié)議約定時，有權按照規(guī)定進行處理，直至解除合同。2.義務按照原合同及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利按照原合同及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。依法享受職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、薪酬待遇（一）工資構成及發(fā)放1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。具體標準如下：基本工資為每月[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體發(fā)放標準和時間由甲方?jīng)Q定。2.甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）薪酬調整1.根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，甲方有權對乙方的薪酬待遇進行調整。調整方式包括但不限于提高或降低工資、調整工資結構等。2.甲方調整乙方薪酬待遇時，應提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，并說明調整的原因和依據(jù)。乙方對調整結果有異議的，應在接到通知后的[X]個工作日內以書面形式向甲方提出申訴，甲方應在接到申訴后的[X]個工作日內給予答復。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何涉及甲方利益的機密信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術方案、工藝流程等技術信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務報表、成本核算、預算計劃等財務信息。4.其他甲方認為需要保密的信息。（二）保密義務1.乙方在工作期間及離職后[保密期限，如兩年]內，不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。如妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得隨意丟棄或泄露。3.乙方離職時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的相關副本。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調查費用、律師費用等。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如兩年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職，不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。具體競爭關系的界定以甲方的業(yè)務范圍為準。（二）競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后，按照每月[補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金自乙方離職后的次月開始支付，支付方式為銀行轉賬。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調查費用、律師費用等。七、合同變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關內容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或原合同及本補充協(xié)議約定的解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本補充協(xié)議：未按照原合同及本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。（三）合同終止1.本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議自動終止。2.若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本補充協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反原合同及本補充協(xié)議的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補充協(xié)議的約定承擔違約責任。如未按時足額支付勞動報酬的，除應支付拖欠的工資外，還應按照拖欠金額的[X%]向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反原合同及本補充協(xié)議的約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補充協(xié)議的約定承擔違約責任。如違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照約定支付違約金并賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)