更換勞動合同簽離職協(xié)議關(guān)于更換勞動合同及簽訂離職協(xié)議的合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處已工作二十年，現(xiàn)因[具體原因，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就更換勞動合同及簽訂離職協(xié)議相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、更換勞動合同相關(guān)事宜（一）原勞動合同情況乙方與甲方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了期限為[原勞動合同期限]的勞動合同，合同編號為[原合同編號]。乙方在甲方擔(dān)任[原工作崗位]，工作地點為[原工作地點]。（二）新勞動合同情況1.合同期限：新勞動合同期限自[新合同起始日期]起至[新合同結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.工作崗位：乙方在新勞動合同中擔(dān)任[新工作崗位]，該崗位的主要職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。3.工作地點：乙方的工作地點為[新工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。4.勞動報酬：乙方在新勞動合同中的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進行調(diào)整。5.社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。（三）權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和勞動報酬。2.義務(wù)按照新勞動合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照新勞動合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行新勞動合同約定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。二、離職協(xié)議相關(guān)事宜（一）離職原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方因[具體離職原因]，于[離職日期]從甲方離職。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職日期前[提前辦理天數(shù)]向甲方提交書面離職申請，并按照甲方的離職手續(xù)辦理流程，辦理工作交接、歸還公司財物等手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后[辦理完畢天數(shù)]內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作二十年，甲方應(yīng)向乙方支付[具體經(jīng)濟補償金額]元。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后[支付時間]內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照甲方的離職手續(xù)辦理流程，辦理工作交接、歸還公司財物等手續(xù)。對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)進行評價和總結(jié)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利獲得甲方支付的經(jīng)濟補償。要求甲方為其出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方的離職手續(xù)辦理流程，辦理工作交接、歸還公司財物等手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得在離職后以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照新勞動合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬或經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方出具解除勞動合同證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方的離職手續(xù)辦理流程，辦理工作交接、歸還公司財物等手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。四、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽