環(huán)?？冃гu級管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)工作，提高環(huán)境管理水平，推動公司綠色可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本環(huán)?？冃гu級管理辦法。本辦法旨在通過科學(xué)、公正、客觀的評估體系，激勵公司各部門積極履行環(huán)保責(zé)任，不斷提升環(huán)?？冃?，減少對環(huán)境的負(fù)面影響，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的雙贏。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有部門、車間及分支機(jī)構(gòu)的環(huán)?？冃гu級管理。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程中涉及的污染物排放、資源利用、環(huán)境管理體系運行等方面。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，確保公司環(huán)保工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以客觀事實為依據(jù)，運用科學(xué)合理的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)，公正評價各部門環(huán)?？冃А?.持續(xù)改進(jìn)原則：鼓勵各部門不斷優(yōu)化環(huán)保措施，持續(xù)提升環(huán)?？冃?，推動公司環(huán)保工作向更高水平發(fā)展。4.激勵約束原則：建立環(huán)?？冃c部門考核、獎懲掛鉤機(jī)制，充分調(diào)動各部門環(huán)保工作積極性和主動性。二、環(huán)?？冃гu級指標(biāo)體系（一）污染物排放指標(biāo)1.廢氣排放主要污染物排放量：如二氧化硫、氮氧化物、顆粒物等，考核其排放量是否符合國家及地方排放標(biāo)準(zhǔn)。排放濃度達(dá)標(biāo)率：監(jiān)測廢氣中各項污染物排放濃度，計算達(dá)標(biāo)率，要求達(dá)標(biāo)率達(dá)到[X]%以上。廢氣處理設(shè)施運行效率：評估廢氣處理設(shè)施對污染物的去除效率，確保設(shè)施穩(wěn)定運行，處理效率達(dá)到[X]%以上。2.廢水排放廢水排放量：考核公司廢水總排放量，是否滿足總量控制要求。水質(zhì)達(dá)標(biāo)率：監(jiān)測廢水中化學(xué)需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮等主要污染物濃度，計算達(dá)標(biāo)率，達(dá)標(biāo)率應(yīng)不低于[X]%。廢水回用率：鼓勵公司提高水資源循環(huán)利用率，設(shè)定廢水回用率目標(biāo)，要求達(dá)到[X]%以上。3.固體廢棄物固體廢棄物分類收集率：檢查公司對各類固體廢棄物（危險廢物、一般工業(yè)固體廢物、生活垃圾等）的分類收集情況，分類收集率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。危險廢物規(guī)范化管理：考核危險廢物的產(chǎn)生、貯存、轉(zhuǎn)移、處置等環(huán)節(jié)是否符合相關(guān)規(guī)定，危險廢物規(guī)范化管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)率達(dá)到[X]%以上。固體廢棄物綜合利用率：對于可回收利用的固體廢棄物，計算其綜合利用率，要求達(dá)到[X]%以上。（二）資源利用指標(biāo)1.能源消耗單位產(chǎn)品能耗：考核公司主要產(chǎn)品的單位能耗，與行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對比，要求逐年下降[X]%。能源利用效率：評估公司能源管理措施的有效性，計算能源利用效率指標(biāo)，要求達(dá)到[X]%以上。2.水資源利用萬元產(chǎn)值用水量：衡量公司水資源利用效率，與同行業(yè)平均水平相比，要求萬元產(chǎn)值用水量降低[X]%。節(jié)水器具普及率：檢查公司內(nèi)部節(jié)水器具的配備情況，節(jié)水器具普及率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。（三）環(huán)境管理體系運行指標(biāo)1.環(huán)境管理制度建設(shè)環(huán)保規(guī)章制度完善性：檢查公司是否建立健全各項環(huán)保規(guī)章制度，包括環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制、環(huán)境監(jiān)測制度、環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程等，制度完善率達(dá)到[X]%以上。環(huán)保應(yīng)急預(yù)案有效性：制定并定期演練環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，評估其在應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件時的有效性，應(yīng)急演練參與率達(dá)到[X]%以上。2.環(huán)境監(jiān)測與報告環(huán)境監(jiān)測計劃執(zhí)行率：按照國家及地方要求制定環(huán)境監(jiān)測計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)測計劃執(zhí)行率達(dá)到[X]%以上。環(huán)境信息公開率：及時、準(zhǔn)確地向社會公開公司環(huán)境信息，環(huán)境信息公開率達(dá)到[X]%以上。3.環(huán)保培訓(xùn)與教育員工環(huán)保培訓(xùn)參與率：定期組織員工參加環(huán)保培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識和技能，員工環(huán)保培訓(xùn)參與率達(dá)到[X]%以上。環(huán)保知識考核合格率：對員工進(jìn)行環(huán)保知識考核，考核合格率達(dá)到[X]%以上。三、環(huán)?？冃гu級程序（一）自評各部門應(yīng)定期（每季度）對本部門環(huán)?？冃нM(jìn)行自評，對照環(huán)?？冃гu級指標(biāo)體系，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，填寫自評報告。自評報告應(yīng)包括本季度環(huán)保工作開展情況、各項指標(biāo)完成情況、存在問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。（二）審核公司環(huán)保管理部門負(fù)責(zé)對各部門的自評報告進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性，指標(biāo)完成情況的合規(guī)性，改進(jìn)措施的可行性等。對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)部門，并要求其進(jìn)行整改。（三）現(xiàn)場核查根據(jù)審核情況，公司環(huán)保管理部門會同相關(guān)專業(yè)人員對部分部門進(jìn)行現(xiàn)場核查。現(xiàn)場核查主要檢查環(huán)保設(shè)施運行情況、污染物排放監(jiān)測數(shù)據(jù)真實性、環(huán)境管理措施落實情況等。通過現(xiàn)場查看、查閱資料、詢問員工等方式，全面了解部門環(huán)保工作實際狀況。（四）評級公司環(huán)保管理部門根據(jù)自評、審核和現(xiàn)場核查結(jié)果，按照環(huán)?？冃гu級標(biāo)準(zhǔn)，對各部門進(jìn)行評級。評級結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評級標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：各項環(huán)保績效指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于行業(yè)先進(jìn)水平，環(huán)保工作成效顯著，在節(jié)能減排、污染防治等方面具有突出貢獻(xiàn)。2.良好：大部分環(huán)?？冃е笜?biāo)達(dá)到行業(yè)平均水平以上，環(huán)保工作措施落實到位，環(huán)境管理規(guī)范，無重大環(huán)境問題。3.合格：基本滿足國家及地方環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，各項環(huán)保績效指標(biāo)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，能夠維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。4.不合格：存在一項或多項環(huán)?？冃е笜?biāo)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，或發(fā)生重大環(huán)境違法行為，對環(huán)境造成較大影響。（五）公示與發(fā)布公司環(huán)保管理部門將評級結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式發(fā)布各部門環(huán)?？冃гu級結(jié)果，并將結(jié)果納入公司年度績效考核體系。四、環(huán)?？冃гu級結(jié)果應(yīng)用（一）與部門考核掛鉤1.環(huán)?？冃гu級結(jié)果作為部門年度考核的重要組成部分，占部門年度考核總分的[X]%。2.對于評為優(yōu)秀等級的部門，在年度考核中給予加分獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰；對于評為不合格等級的部門，在年度考核中給予扣分處罰，并責(zé)令限期整改。（二）與員工績效掛鉤1.將員工個人環(huán)?？冃П憩F(xiàn)納入員工績效考核體系，與員工薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。2.對于在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的員工，給予績效加分、獎金獎勵或晉升機(jī)會；對于環(huán)保工作不力，導(dǎo)致部門環(huán)?？冃Р贿_(dá)標(biāo)的員工，進(jìn)行績效扣分、誡勉談話或調(diào)整崗位等處理。（三）激勵措施1.對環(huán)?？冃?yōu)秀的部門，公司給予一定的資金獎勵，用于支持部門進(jìn)一步開展環(huán)保技術(shù)研發(fā)、設(shè)備升級改造等工作。2.在項目申報、資源分配等方面，對環(huán)保績效優(yōu)秀的部門給予優(yōu)先考慮，鼓勵各部門積極提升環(huán)保績效。（四）約束措施1.對于環(huán)?？冃Р缓细竦牟块T，公司下達(dá)整改通知書，責(zé)令其限期整改。整改期間，限制部門評優(yōu)評先，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。2.若部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改任務(wù)，或再次出現(xiàn)環(huán)?？冃Р贿_(dá)標(biāo)的情況，公司將采取進(jìn)一步的處罰措施，如扣減部門績效獎金、暫停項目審批、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司環(huán)保管理部門負(fù)責(zé)定期對各部門環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)保設(shè)施運行情況、污染物排放監(jiān)測數(shù)據(jù)、環(huán)境管理措施落實情況等。2.建立內(nèi)部環(huán)保監(jiān)督檢查檔案，記錄每次檢查的時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況，作為考核部門環(huán)?？冃У闹匾罁?jù)。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府環(huán)保部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，接受政府部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.關(guān)注社會公眾對公司環(huán)保工作的意見和建議，及時處理公眾投訴和舉報，不斷改進(jìn)公司環(huán)保工作。（三）問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司環(huán)保管理部門及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。2.責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真組織實施整改工作