2025湖南湘潭市岳塘區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)政府購(gòu)買公益性崗位人員招聘?jìng)淇季毩?xí)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的目的是什么（）A.提高政府財(cái)政收入B.增加殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)C.減少社會(huì)就業(yè)壓力D.展示政府工作成果答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的主要目的是為了幫助殘疾人就業(yè)，通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助殘疾人融入社會(huì)，提高他們的生活質(zhì)量。其他選項(xiàng)雖然可能是間接影響，但不是主要目的。2.公益性崗位招聘的基本要求是什么（）A.必須是殘疾人B.必須具有較高的學(xué)歷C.必須具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)D.必須通過(guò)身體檢查答案：A解析：公益性崗位招聘的基本要求是必須是殘疾人，這是為了體現(xiàn)對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)和幫助，讓他們有機(jī)會(huì)參與社會(huì)工作和生活。3.招聘過(guò)程中，殘疾人聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)是什么（）A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試和面試C.確定招聘結(jié)果D.以上都是答案：D解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)在招聘過(guò)程中承擔(dān)著重要職責(zé)，包括發(fā)布招聘信息、組織筆試和面試、確定招聘結(jié)果等，確保招聘過(guò)程的公平和透明。4.公益性崗位的工資待遇如何（）A.與普通崗位相同B.由政府統(tǒng)一規(guī)定C.由用人單位自行決定D.由殘疾人聯(lián)合會(huì)與用人單位協(xié)商決定答案：B解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一規(guī)定，確保殘疾人能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)也不會(huì)給用人單位帶來(lái)過(guò)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。5.殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)提供哪些服務(wù)（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.心理咨詢C.就業(yè)指導(dǎo)D.以上都是答案：D解析：殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)提供多種服務(wù)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助殘疾人更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。6.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)B.專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的工作C.社區(qū)服務(wù)類工作D.行政管理類工作答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些社區(qū)服務(wù)類工作，如社區(qū)清潔、文化活動(dòng)組織等，這些工作適合殘疾人參與，同時(shí)也能為社會(huì)提供必要的服務(wù)。7.招聘過(guò)程中，如何保證公平性（）A.制定詳細(xì)的招聘流程B.公開(kāi)招聘信息C.邀請(qǐng)監(jiān)督人員D.以上都是答案：D解析：為了保證招聘過(guò)程的公平性，需要制定詳細(xì)的招聘流程、公開(kāi)招聘信息、邀請(qǐng)監(jiān)督人員等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)透明，防止出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。8.公益性崗位的招聘對(duì)象有哪些（）A.各類殘疾人B.特定類型的殘疾人C.所有社會(huì)成員D.只要是殘疾人即可答案：A解析：公益性崗位的招聘對(duì)象是各類殘疾人，包括視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力、精神等各類殘疾人，確保所有殘疾人都有機(jī)會(huì)參與就業(yè)。9.殘疾人上崗后的工作保障有哪些（）A.合同保障B.社會(huì)保險(xiǎn)C.職業(yè)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：殘疾人上崗后的工作保障包括合同保障、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等，確保殘疾人能夠得到穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。10.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是什么（）A.提高殘疾人生活質(zhì)量B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.增強(qiáng)社會(huì)包容性D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是多方面的，包括提高殘疾人生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、增強(qiáng)社會(huì)包容性等，有助于構(gòu)建一個(gè)更加公正和友好的社會(huì)環(huán)境。11.殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的主要目的是什么（）A.提高政府財(cái)政收入B.增加殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)C.減少社會(huì)就業(yè)壓力D.展示政府工作成果答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的主要目的是為了幫助殘疾人就業(yè)，通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助殘疾人融入社會(huì)，提高他們的生活質(zhì)量。其他選項(xiàng)雖然可能是間接影響，但不是主要目的。12.公益性崗位招聘的基本要求是什么（）A.必須是殘疾人B.必須具有較高的學(xué)歷C.必須具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)D.必須通過(guò)身體檢查答案：A解析：公益性崗位招聘的基本要求是必須是殘疾人，這是為了體現(xiàn)對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)和幫助，讓他們有機(jī)會(huì)參與社會(huì)工作和生活。13.招聘過(guò)程中，殘疾人聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)是什么（）A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試和面試C.確定招聘結(jié)果D.以上都是答案：D解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)在招聘過(guò)程中承擔(dān)著重要職責(zé)，包括發(fā)布招聘信息、組織筆試和面試、確定招聘結(jié)果等，確保招聘過(guò)程的公平和透明。14.公益性崗位的工資待遇如何（）A.與普通崗位相同B.由政府統(tǒng)一規(guī)定C.由用人單位自行決定D.由殘疾人聯(lián)合會(huì)與用人單位協(xié)商決定答案：B解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一規(guī)定，確保殘疾人能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)也不會(huì)給用人單位帶來(lái)過(guò)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。15.殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)提供哪些服務(wù)（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.心理咨詢C.就業(yè)指導(dǎo)D.以上都是答案：D解析：殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)提供多種服務(wù)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助殘疾人更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。16.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)B.專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的工作C.社區(qū)服務(wù)類工作D.行政管理類工作答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些社區(qū)服務(wù)類工作，如社區(qū)清潔、文化活動(dòng)組織等，這些工作適合殘疾人參與，同時(shí)也能為社會(huì)提供必要的服務(wù)。17.招聘過(guò)程中，如何保證公平性（）A.制定詳細(xì)的招聘流程B.公開(kāi)招聘信息C.邀請(qǐng)監(jiān)督人員D.以上都是答案：D解析：為了保證招聘過(guò)程的公平性，需要制定詳細(xì)的招聘流程、公開(kāi)招聘信息、邀請(qǐng)監(jiān)督人員等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)透明，防止出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。18.公益性崗位的招聘對(duì)象有哪些（）A.各類殘疾人B.特定類型的殘疾人C.所有社會(huì)成員D.只要是殘疾人即可答案：A解析：公益性崗位的招聘對(duì)象是各類殘疾人，包括視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力、精神等各類殘疾人，確保所有殘疾人都有機(jī)會(huì)參與就業(yè)。19.殘疾人上崗后的工作保障有哪些（）A.合同保障B.社會(huì)保險(xiǎn)C.職業(yè)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：殘疾人上崗后的工作保障包括合同保障、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等，確保殘疾人能夠得到穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。20.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是什么（）A.提高殘疾人生活質(zhì)量B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.增強(qiáng)社會(huì)包容性D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是多方面的，包括提高殘疾人生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、增強(qiáng)社會(huì)包容性等，有助于構(gòu)建一個(gè)更加公正和友好的社會(huì)環(huán)境。二、多選題1.殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的主要目標(biāo)包括哪些方面（）A.促進(jìn)殘疾人就業(yè)B.提高殘疾人生活質(zhì)量C.增強(qiáng)社會(huì)包容性D.緩解社會(huì)就業(yè)壓力E.提升政府工作形象答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的主要目標(biāo)是多方面的，包括促進(jìn)殘疾人就業(yè)、提高殘疾人生活質(zhì)量、增強(qiáng)社會(huì)包容性、緩解社會(huì)就業(yè)壓力等，旨在通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助殘疾人更好地融入社會(huì)。提升政府工作形象雖然可能是間接影響，但不是主要目標(biāo)。2.公益性崗位招聘過(guò)程中，需要注意哪些原則（）A.公開(kāi)透明B.公平公正C.合法合規(guī)D.優(yōu)先考慮殘疾人E.能力優(yōu)先答案：ABCD解析：公益性崗位招聘過(guò)程中需要遵循多個(gè)原則，包括公開(kāi)透明、公平公正、合法合規(guī)、優(yōu)先考慮殘疾人等，確保招聘過(guò)程的公正性和有效性。能力優(yōu)先雖然也是招聘中的一個(gè)原則，但公益性崗位更強(qiáng)調(diào)對(duì)殘疾人的優(yōu)先照顧。3.殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)通常會(huì)提供哪些支持服務(wù)（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.心理咨詢輔導(dǎo)C.就業(yè)指導(dǎo)D.生活安置幫助E.薪資待遇保障答案：ABC解析：殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)通常會(huì)提供職業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等支持服務(wù)，幫助殘疾人更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。生活安置幫助和薪資待遇保障雖然也是重要的方面，但通常由用人單位和政府分別負(fù)責(zé)。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有哪些特點(diǎn)（）A.工作強(qiáng)度相對(duì)較低B.工作時(shí)間靈活C.工作環(huán)境相對(duì)安全D.工作技能要求不高E.具有較強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)性質(zhì)答案：ACDE解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有工作強(qiáng)度相對(duì)較低、工作環(huán)境相對(duì)安全、工作技能要求不高、具有較強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)性質(zhì)等特點(diǎn)，這些特點(diǎn)使得公益性崗位更適合殘疾人參與。工作時(shí)間靈活雖然也是可能的特點(diǎn)，但并非所有公益性崗位都具備這一特點(diǎn)。5.招聘過(guò)程中，如何確保招聘的公平性（）A.制定詳細(xì)的招聘流程B.公開(kāi)招聘信息C.邀請(qǐng)監(jiān)督人員D.對(duì)殘疾人進(jìn)行加分E.確保所有殘疾人都有機(jī)會(huì)參與答案：ABC解析：確保招聘的公平性需要多方面的措施，包括制定詳細(xì)的招聘流程、公開(kāi)招聘信息、邀請(qǐng)監(jiān)督人員等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)透明，防止出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。對(duì)殘疾人進(jìn)行加分和確保所有殘疾人都有機(jī)會(huì)參與雖然也是體現(xiàn)公平的方面，但并非確保公平性的核心措施。6.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響有哪些（）A.提高殘疾人生活質(zhì)量B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.增強(qiáng)社會(huì)包容性D.減少社會(huì)歧視E.提升政府財(cái)政收入答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是多方面的，包括提高殘疾人生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、增強(qiáng)社會(huì)包容性、減少社會(huì)歧視等，有助于構(gòu)建一個(gè)更加公正和友好的社會(huì)環(huán)境。提升政府財(cái)政收入并非公益性崗位設(shè)立的主要目的和影響。7.殘疾人上崗后的工作保障通常包括哪些方面（）A.合同保障B.社會(huì)保險(xiǎn)C.職業(yè)培訓(xùn)D.工作環(huán)境安全E.薪資待遇落實(shí)答案：ABCDE解析：殘疾人上崗后的工作保障通常包括多個(gè)方面，包括合同保障、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、工作環(huán)境安全、薪資待遇落實(shí)等，確保殘疾人能夠得到穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.公益性崗位招聘的對(duì)象主要是哪些人群（）A.視力殘疾人B.聽(tīng)力殘疾人C.肢體殘疾人D.智力殘疾人E.所有需要幫助的殘疾人答案：ABCD解析：公益性崗位招聘的對(duì)象主要是各類殘疾人，包括視力殘疾人、聽(tīng)力殘疾人、肢體殘疾人、智力殘疾人等，確保所有殘疾人都有機(jī)會(huì)參與就業(yè)。9.招聘過(guò)程中，殘疾人聯(lián)合會(huì)需要履行哪些職責(zé)（）A.發(fā)布招聘信息B.組織招聘活動(dòng)C.確定招聘結(jié)果D.提供咨詢服務(wù)E.進(jìn)行崗位培訓(xùn)答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)在招聘過(guò)程中需要履行多項(xiàng)職責(zé)，包括發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、確定招聘結(jié)果、提供咨詢服務(wù)等，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。崗位培訓(xùn)通常由用人單位或殘疾人聯(lián)合會(huì)另行安排。10.公益性崗位的設(shè)立對(duì)殘疾人個(gè)人的意義有哪些（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.提高經(jīng)濟(jì)收入C.增強(qiáng)自信心D.促進(jìn)社會(huì)融入E.獲得社會(huì)認(rèn)可答案：ABCDE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)殘疾人個(gè)人具有多方面的意義，包括提供就業(yè)機(jī)會(huì)、提高經(jīng)濟(jì)收入、增強(qiáng)自信心、促進(jìn)社會(huì)融入、獲得社會(huì)認(rèn)可等，有助于殘疾人更好地融入社會(huì)，提高生活質(zhì)量。11.殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的目的是什么（）A.提高政府財(cái)政收入B.增加殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)C.減少社會(huì)就業(yè)壓力D.展示政府工作成果答案：B,C解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)購(gòu)買公益性崗位的主要目的是為了幫助殘疾人就業(yè)，通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助殘疾人融入社會(huì)，提高他們的生活質(zhì)量。同時(shí)，這也有助于減少社會(huì)就業(yè)壓力。提高政府財(cái)政收入和展示政府工作成果雖然可能是間接影響，但不是主要目的。12.公益性崗位招聘的基本要求是什么（）A.必須是殘疾人B.必須具有較高的學(xué)歷C.必須具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)D.必須通過(guò)身體檢查答案：A解析：公益性崗位招聘的基本要求是必須是殘疾人，這是為了體現(xiàn)對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)和幫助，讓他們有機(jī)會(huì)參與社會(huì)工作和生活。學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和身體檢查并不是公益性崗位招聘的必要條件。13.招聘過(guò)程中，殘疾人聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)是什么（）A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試和面試C.確定招聘結(jié)果D.以上都是答案：D解析：殘疾人聯(lián)合會(huì)在招聘過(guò)程中承擔(dān)著重要職責(zé)，包括發(fā)布招聘信息、組織筆試和面試、確定招聘結(jié)果等，確保招聘過(guò)程的公平和透明。14.公益性崗位的工資待遇如何（）A.與普通崗位相同B.由政府統(tǒng)一規(guī)定C.由用人單位自行決定D.由殘疾人聯(lián)合會(huì)與用人單位協(xié)商決定答案：B解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一規(guī)定，確保殘疾人能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)也不會(huì)給用人單位帶來(lái)過(guò)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。15.殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)提供哪些服務(wù)（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.心理咨詢C.就業(yè)指導(dǎo)D.以上都是答案：D解析：殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)提供多種服務(wù)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助殘疾人更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。16.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)B.專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的工作C.社區(qū)服務(wù)類工作D.行政管理類工作答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些社區(qū)服務(wù)類工作，如社區(qū)清潔、文化活動(dòng)組織等，這些工作適合殘疾人參與，同時(shí)也能為社會(huì)提供必要的服務(wù)。17.招聘過(guò)程中，如何保證公平性（）A.制定詳細(xì)的招聘流程B.公開(kāi)招聘信息C.邀請(qǐng)監(jiān)督人員D.以上都是答案：D解析：為了保證招聘過(guò)程的公平性，需要制定詳細(xì)的招聘流程、公開(kāi)招聘信息、邀請(qǐng)監(jiān)督人員等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)透明，防止出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。18.公益性崗位的招聘對(duì)象有哪些（）A.各類殘疾人B.特定類型的殘疾人C.所有社會(huì)成員D.只要是殘疾人即可答案：A解析：公益性崗位的招聘對(duì)象是各類殘疾人，包括視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力、精神等各類殘疾人，確保所有殘疾人都有機(jī)會(huì)參與就業(yè)。19.殘疾人上崗后的工作保障有哪些（）A.合同保障B.社會(huì)保險(xiǎn)C.職業(yè)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：殘疾人上崗后的工作保障包括合同保障、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等，確保殘疾人能夠得到穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。20.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是什么（）A.提高殘疾人生活質(zhì)量B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.增強(qiáng)社會(huì)包容性D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響是多方面的，包括提高殘疾人生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、增強(qiáng)社會(huì)包容性等，有助于構(gòu)建一個(gè)更加公正和友好的社會(huì)環(huán)境。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代所有正常的工作崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助殘疾人等特殊群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，彌補(bǔ)他們就業(yè)困難的狀況，并不是為了替代所有正常的工作崗位。公益性崗位是正常就業(yè)崗位的一種補(bǔ)充。2.所有殘疾人都有資格申請(qǐng)公益性崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的主要申請(qǐng)對(duì)象是就業(yè)困難的殘疾人，并非所有殘疾人都有資格申請(qǐng)。申請(qǐng)者通常需要符合一定的條件，例如身體狀況、技能水平等。3.殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)不再提供任何幫助。（）答案：錯(cuò)誤解析：殘疾人上崗后，殘疾人聯(lián)合會(huì)仍然會(huì)提供多種支持服務(wù)，例如職業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助殘疾人更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。4.公益性崗位的工資待遇通常高于正常工作崗位。