甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)定制化員工考勤與休假管理優(yōu)化協(xié)議甲方（企業(yè)）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（員工）：_______姓名：_______工作部門(mén)：_______崗位：_______鑒于甲方為了優(yōu)化員工考勤與休假管理，提高工作效率，保障員工權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.考勤管理（1）甲方將采用電子考勤系統(tǒng)對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。（2）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（3）甲方對(duì)乙方考勤情況進(jìn)行記錄，每月底向乙方提供考勤明細(xì)。2.休假管理（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。（2）乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（3）甲方將根據(jù)乙方的工作情況，合理安排休息日，確保乙方每周至少休息一日。3.考勤與休假待遇（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的工資待遇。（3）甲方將根據(jù)乙方的工作年限，給予相應(yīng)的年假待遇。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年。三、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議第一條第一款規(guī)定，甲方有權(quán)扣除其遲到、早退、曠工期間的工資。2.乙方違反本協(xié)議第二條第二款規(guī)定，甲方有權(quán)扣除其休假期間的工資。3.甲方違反本協(xié)議第三條第一款規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：_______