2025短期用工勞務(wù)合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要臨時用工，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。合同有效期屆滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要甲方要求乙方臨時出差的，乙方應(yīng)當服從安排，相關(guān)出差費用由甲方承擔。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：元整），支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，如遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、職位津貼、績效獎金等，具體以雙方另行約定的為準。3.4乙方在合同期內(nèi)享有元/月的交通補貼，由甲方于每月日前發(fā)放。第四條社會保險與福利4.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險及其他相關(guān)社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方在合同期內(nèi)享有天的年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作安排確定。4.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工受傷需要治療的，醫(yī)療費用由乙方自理，甲方不承擔相關(guān)費用。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。5.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班報酬。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或隱私信息。6.3乙方應(yīng)愛惜甲方提供的工作設(shè)備和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。6.4乙方在工作中應(yīng)盡職盡責，努力完成甲方交付的任務(wù)，不得無故拒絕或拖延工作。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。7.3在合同期內(nèi)，甲方因工作需要或其他正當理由，可以解除本合同，但應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方。7.4本合同到期后自動終止，雙方未續(xù)簽的，不得以任何形式繼續(xù)履行本合同。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同因甲方提出解除而終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：。8.2本合同因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被解除的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議處理9.1因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本