2025企業(yè)勞動合同協(xié)議書范本標準版正文本勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定工資標準的%。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假甲方實行每日工作不超過八小時、每周工作不超過四十小時的標準工時制度。乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應當服從安排。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應當服從安排。甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整）。該工資標準包括基本工資、績效工資及其他補貼等組成部分，具體分配比例由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和乙方表現(xiàn)確定。甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整等情況進行相應調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及國家規(guī)定的其他社會保險費。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟實力和乙方的貢獻，為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于（如補充醫(yī)療保險、住房公積金、獎金、節(jié)日補貼、培訓費用等），具體標準和范圍以甲方規(guī)章制度為準。乙方享有依法解除勞動關(guān)系時的經(jīng)濟補償權(quán)利，具體標準和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方在勞動過程中因工作原因發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應當依法承擔相應的醫(yī)療費用及經(jīng)濟補償責任。具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和安全意識。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動。第七條勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方制定的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，乙方已知悉并同意遵守。甲方可以根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行修訂，修訂內(nèi)容將通過合理方式通知乙方，乙方應當服從并遵守修訂后的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應當提前日通知甲方。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，乙方應辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清應發(fā)款項。若乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣未發(fā)放的工資或相關(guān)款項。本合同期滿終止或因甲方過錯解除的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和計算方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條培訓服務期與違約責任甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約金。乙方違反培訓協(xié)議約定的，應依法承擔相應的違約責任。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的其他用人單位處任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方競爭的業(yè)務。乙方在甲方工作期間，對知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務。無論本合同是否解除或終止，乙方均應遵守上述保密義務。第十二條其他條款本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。若本協(xié)議與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等