2025專業(yè)技術(shù)人員勞動合同書范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：鑒于甲方需要專業(yè)技術(shù)人員從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如需續(xù)簽，雙方可在合同期滿前日協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。工作地點為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方實行工時制。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。（2）不定時工時制：因工作性質(zhì)需靈活安排工作時間。（3）綜合計算工時制：以為周期綜合計算工作時間。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元（人民幣），績效獎金、津貼、補貼等另計。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按月支付乙方住房公積金，繳存比例為%（其中乙方承擔(dān)%）。乙方享有（如年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等）及相關(guān)待遇。甲方為乙方提供（如企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等）。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方從事（如有毒有害、高溫、高空、井下等）作業(yè)的，甲方應(yīng)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方過錯，導(dǎo)致勞動合同無法履行。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他工作；（4）乙方無法適應(yīng)崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任。合同期滿后，本合同自然終止。如雙方均同意續(xù)簽，需在合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新合同。第八條違約責(zé)任乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方可以解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補償。本合同終止或解除后，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。如未辦理或無故拖延交接，甲方有權(quán)扣減未結(jié)算的工資，直至工作交接完成。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：