民工用工協(xié)議合同書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工種]崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.[詳細(xì)描述工作的具體操作內(nèi)容，例如在建筑工程中，是負(fù)責(zé)砌墻、抹灰、鋼筋綁扎等具體工作]2.[列舉其他相關(guān)工作任務(wù)]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。二、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，有權(quán)解除本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資按照以下方式計(jì)算：計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為每小時(shí)人民幣[X]元，每月工作時(shí)間不低于[X]小時(shí)。計(jì)件工資：乙方完成每件工作任務(wù)的報(bào)酬為人民幣[X]元，甲方根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作量計(jì)算工資。其他方式：[如有其他工資計(jì)算方式，詳細(xì)說明]（二）支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方工資：1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)或及時(shí)領(lǐng)取現(xiàn)金。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。如遇緊急情況無法提前申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)電話通知甲方，并在事后補(bǔ)交書面申請(qǐng)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。（3）甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件的，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作技能。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如提供工作餐、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]2.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[保密期限，如2年、3年等]。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁