模擬應(yīng)聘就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘員工，乙方擬應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下模擬應(yīng)聘就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在模擬應(yīng)聘就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，為正式建立勞動關(guān)系提供前期準(zhǔn)備和約定。二、模擬應(yīng)聘崗位及服務(wù)描述（一）崗位信息甲方同意為乙方提供[具體崗位名稱]的模擬應(yīng)聘機(jī)會，該崗位屬于[部門名稱]，主要從事[崗位主要工作內(nèi)容概述]工作。（二）服務(wù)內(nèi)容1.乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，參加模擬應(yīng)聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作測試等。在模擬應(yīng)聘過程中，乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，積極展示自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則組織模擬應(yīng)聘活動，為乙方提供必要的應(yīng)聘條件和信息。甲方應(yīng)在模擬應(yīng)聘結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋應(yīng)聘結(jié)果，并對乙方在應(yīng)聘過程中的表現(xiàn)給予客觀評價(jià)和建議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身的用人需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行全面考察和評估，決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)聘紀(jì)律，對乙方在應(yīng)聘過程中的違規(guī)行為進(jìn)行處理。有權(quán)使用乙方在應(yīng)聘過程中提供的個(gè)人信息和資料，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供模擬應(yīng)聘機(jī)會和必要的支持。對乙方的個(gè)人信息和資料予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。在模擬應(yīng)聘過程中，不得歧視乙方，應(yīng)給予乙方平等的競爭機(jī)會。如決定錄用乙方，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招聘信息和崗位要求，對招聘過程中的相關(guān)問題進(jìn)行咨詢。有權(quán)在模擬應(yīng)聘過程中展示自己的能力和才華，獲得公平的評價(jià)和機(jī)會。如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，不得隱瞞或提供虛假信息。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)聘紀(jì)律，服從甲方的安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方披露。如乙方被甲方錄用，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理入職手續(xù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至模擬應(yīng)聘活動結(jié)束且甲方作出錄用決定之日止。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式的勞動合同，本協(xié)議自動終止。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息和個(gè)人隱私予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶名單等；機(jī)密信息包括但不限于模擬應(yīng)聘的題目、評分標(biāo)準(zhǔn)等；個(gè)人隱私包括但不限于乙方的身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，至相關(guān)信息成為公開信息或雙方書面同意解除保密義務(wù)之日止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供模擬應(yīng)聘機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。2.如甲方在模擬應(yīng)聘過程中違反公平、公正、公開的原則，歧視乙方或給予乙方不平等的競爭機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定參加模擬應(yīng)聘活動，或在應(yīng)聘過程中違反甲方的規(guī)章制度和應(yīng)聘紀(jì)律，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。2.如乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并要求乙方承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙