2025年鷹潭市公安局面向社會公開招聘留置看護勤務(wù)輔警【87人】備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在留置看護勤務(wù)中，發(fā)現(xiàn)被看護人員情緒激動且有自傷傾向時，首要措施是（）A.立即報警并等待警察到來B.強行控制被看護人員的行為C.將其帶離現(xiàn)場進行安撫D.保持距離，觀察情況并嘗試溝通答案：D解析：面對情緒激動的被看護人員，應(yīng)首先保持安全距離，避免直接沖突。通過觀察和適當(dāng)溝通，了解其情緒波動的原因，嘗試進行心理疏導(dǎo)和安撫。強行控制可能導(dǎo)致反抗，報警和等待警察可能耽誤最佳干預(yù)時機，將其帶離現(xiàn)場前需確保自身和他人安全。2.留置看護勤務(wù)中，處理突發(fā)事件應(yīng)遵循的步驟是（）A.報警、控制、記錄、報告B.觀察、報告、記錄、報警C.報告、觀察、控制、記錄D.觀察、控制、報告、記錄答案：D解析：突發(fā)事件處理需快速反應(yīng)，首先要密切觀察事態(tài)發(fā)展，了解具體情況。其次要采取適當(dāng)措施控制事態(tài)，防止擴大。然后立即向上級報告，爭取支持。最后做好現(xiàn)場記錄，為后續(xù)工作提供依據(jù)。按此順序處理能確保及時有效應(yīng)對。3.在看護期間，發(fā)現(xiàn)被看護人員有違法行為跡象時，正確的做法是（）A.自行調(diào)查取證B.立即沒收其相關(guān)物品C.立即向上級報告并記錄情況D.告知其可能面臨的法律后果答案：C解析：勤務(wù)輔警無權(quán)自行調(diào)查取證或沒收物品，這些行為需由執(zhí)法部門依法進行。發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)立即向上級報告，由專業(yè)人員處理。告知法律后果可能是后續(xù)工作內(nèi)容，但首要任務(wù)是及時匯報，確保信息準確傳遞。4.使用約束工具看護被看護人員時，應(yīng)注意什么（）A.盡量使用強力約束方式B.確保約束期間有人時刻看守C.約束時間越長越好D.僅在緊急情況下使用答案：B解析：約束工具使用必須符合規(guī)定，確保被看護人員安全前提下限制其行動。應(yīng)安排人員定時檢查，防止因長時間約束導(dǎo)致的不適或傷害。非緊急情況不宜使用，且約束時間有嚴格限制，需依法依規(guī)操作。5.留置看護勤務(wù)中，與被看護人員溝通時應(yīng)注意（）A.使用專業(yè)術(shù)語B.保持中立態(tài)度C.強調(diào)法律規(guī)定D.做出承諾或保證答案：B解析：溝通時需保持中立客觀，避免帶有偏見或情緒化表達。使用通俗易懂的語言，讓被看護人員理解情況。強調(diào)法律規(guī)定是必要的，但應(yīng)避免過于強硬。不隨意做出無法兌現(xiàn)的承諾，以免影響信任建立。6.在留置場所內(nèi)，發(fā)現(xiàn)被看護人員突發(fā)疾病時，首要措施是（）A.立即通知家屬B.送往醫(yī)院前等待確認C.保持現(xiàn)場秩序并報告醫(yī)生D.嘗試自行進行醫(yī)療處理答案：C解析：突發(fā)疾病時，應(yīng)立即保持現(xiàn)場秩序，防止其他人員恐慌或干擾。同時迅速報告醫(yī)護人員到場處理，爭取最佳救治時機。通知家屬和送往醫(yī)院需在醫(yī)護人員到達后進行，自行處理可能延誤專業(yè)救治。7.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警的職責(zé)不包括（）A.維護場所秩序B.協(xié)助調(diào)查取證C.管理被看護人員生活D.監(jiān)督執(zhí)法程序執(zhí)行答案：B解析：勤務(wù)輔警主要負責(zé)維護場所秩序，協(xié)助管理被看護人員生活，監(jiān)督執(zhí)法程序是否合規(guī)。協(xié)助調(diào)查取證屬于執(zhí)法部門職責(zé)范圍，不屬于勤務(wù)輔警工作內(nèi)容。8.在執(zhí)行勤務(wù)時，勤務(wù)輔警應(yīng)佩戴哪些物品（）A.工作證件和約束工具B.私人手機和約束工具C.工作證件和通訊設(shè)備D.私人手機和工作證件答案：C解析：執(zhí)行勤務(wù)必須佩戴工作證件，證明身份合法性。同時配備必要的通訊設(shè)備，確保信息暢通。約束工具視情況配備，但不是所有情況都需要。私人手機可能影響工作，不宜佩戴。9.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警之間應(yīng)如何協(xié)作（）A.各自為政，獨立工作B.定期召開會議，統(tǒng)一行動C.明確分工，互相配合D.隱瞞信息，避免沖突答案：C解析：有效協(xié)作需要明確分工，確保各崗位職責(zé)清晰。同時保持信息共享，遇到問題能互相支援。定期會議可提高協(xié)同效率，但日常協(xié)作更依賴實時配合。隱瞞信息不利于工作推進，應(yīng)建立良好溝通機制。10.留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警應(yīng)完成哪些工作（）A.整理現(xiàn)場，歸還物品B.填寫工作報告C.清點人數(shù)，交接手續(xù)D.以上都是答案：D解析：勤務(wù)結(jié)束后，需整理現(xiàn)場確保無遺留物品，填寫工作報告記錄工作情況，清點人數(shù)并與接班人員做好交接手續(xù)。這些是確保工作完整性的必要步驟。11.留置看護勤務(wù)期間，被看護人員提出合理訴求時，勤務(wù)輔警應(yīng)如何處理（）A.忽略訴求，維持現(xiàn)狀B.直接拒絕，防止麻煩C.記錄訴求，向上級報告D.立即滿足，表示關(guān)心答案：C解析：勤務(wù)輔警應(yīng)認真聽取被看護人員的訴求，并進行詳細記錄。對于合理且在規(guī)定范圍內(nèi)的訴求，應(yīng)向上級報告以便協(xié)調(diào)解決。直接忽略或拒絕可能激化矛盾，立即滿足則可能超出自身權(quán)限或規(guī)定。記錄和匯報是規(guī)范處理流程的第一步。12.發(fā)現(xiàn)被看護人員試圖逃跑時，勤務(wù)輔警應(yīng)采取什么措施（）A.立即使用武力阻止B.停止追擊，等待支援C.大聲呼喊示警，并控制現(xiàn)場D.放任不管，觀察情況答案：C解析：面對逃跑行為，應(yīng)立即大聲呼喊示警，提醒他人注意并防止事態(tài)擴大。同時快速判斷情況，采取適當(dāng)方式控制現(xiàn)場，防止被看護人員繼續(xù)逃跑或造成其他危害。立即使用武力需謹慎，停止追擊可能讓逃跑者脫逃，放任不管則違反職責(zé)。13.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警的著裝要求是（）A.便裝，便于活動B.制服，標識明顯C.休閑裝，體現(xiàn)親和D.特殊服裝，區(qū)別于警察答案：B解析：勤務(wù)輔警執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)穿著統(tǒng)一制式服裝，佩戴工作證件，確保身份和職責(zé)得到明確標識。便裝或休閑裝無法體現(xiàn)工作性質(zhì)，特殊服裝則與實際要求不符。制服著裝既能履行職責(zé)，也便于被看護人員識別。14.在留置場所內(nèi)，與其他部門工作人員發(fā)生工作銜接時，應(yīng)如何處理（）A.直接指揮，安排工作B.簡單溝通，自行處理C.主動匯報，協(xié)同配合D.避免接觸，減少麻煩答案：C解析：與其他部門工作人員的工作銜接，應(yīng)主動進行溝通匯報，說明情況并協(xié)調(diào)配合。通過協(xié)同工作確保留置看護勤務(wù)順利進行。直接指揮不妥，簡單溝通可能遺漏關(guān)鍵信息，避免接觸則不利于工作推進。15.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警應(yīng)保持怎樣的工作狀態(tài)（）A.全天候高度緊張B.間歇性放松警惕C.保持適度警惕，專注職責(zé)D.完全放松，觀察為主答案：C解析：勤務(wù)輔警需保持適度警惕，時刻關(guān)注被看護人員動態(tài)和場所情況，確保自身和他人安全。過度緊張可能導(dǎo)致疲勞，完全放松則可能忽視風(fēng)險。專注職責(zé)是履行工作要求的基礎(chǔ)。16.對于被看護人員的個人物品，勤務(wù)輔警應(yīng)如何管理（）A.全部代為保管B.允許自行存放C.檢查登記后統(tǒng)一存放D.不予過問，自由放置答案：C解析：被看護人員的個人物品應(yīng)在檢查后進行登記，并統(tǒng)一存放在指定位置。這既能確保物品安全，也便于后續(xù)核對和管理。全部代為保管可能引起不信任，允許自行存放存在安全隱患，不予過問則違反管理規(guī)定。17.留置看護勤務(wù)中，遇到被看護人員情緒異常激動時，勤務(wù)輔警應(yīng)首先（）A.離開現(xiàn)場，避免沖突B.堅持原則，不予理睬C.嘗試溝通，了解原因D.立即報警，請求支援答案：C解析：面對情緒異常激動的被看護人員，應(yīng)首先嘗試與其溝通，了解情緒波動的原因。通過耐心傾聽和適當(dāng)引導(dǎo)，嘗試緩解其情緒。離開現(xiàn)場可能錯過干預(yù)時機，堅持原則不予理睬可能加劇矛盾，立即報警可能過早。18.勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)時，遇到無法處理的緊急情況應(yīng)如何應(yīng)對（）A.拒絕處理，上報領(lǐng)導(dǎo)B.嘗試自行解決，避免上報C.立即向上級報告，請求指示D.留下現(xiàn)場，自行離開答案：C解析：在遇到超出自身能力處理的緊急情況時，應(yīng)立即向上級報告，說明具體情況并請求指示。這有助于啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，確保事態(tài)得到妥善處理。拒絕處理或自行解決可能導(dǎo)致問題惡化，留下現(xiàn)場離開則失職。19.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警的執(zhí)法權(quán)限是（）A.享有與警察同等權(quán)限B.無權(quán)進行任何執(zhí)法活動C.享有部分輔助執(zhí)法權(quán)限D(zhuǎn).只能進行口頭警告答案：C解析：勤務(wù)輔警在留置看護勤務(wù)中，享有部分輔助執(zhí)法權(quán)限，如協(xié)助維持秩序、管理被看護人員、監(jiān)督執(zhí)法程序等。其權(quán)限有限，不能等同于警察。無權(quán)執(zhí)法或僅能進行口頭警告都未全面反映實際情況。20.勤務(wù)輔警在留置場所內(nèi)執(zhí)行勤務(wù)時，應(yīng)注意哪些事項（）A.嚴格按規(guī)定程序操作B.隨意發(fā)揮，靈活處理C.優(yōu)先考慮個人便利D.與被看護人員建立親密關(guān)系答案：A解析：勤務(wù)輔警執(zhí)行勤務(wù)必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作程序，確保工作規(guī)范性。隨意發(fā)揮可能違反規(guī)定，優(yōu)先考慮個人便利則可能影響工作。與被看護人員應(yīng)保持適當(dāng)距離和職業(yè)關(guān)系，不應(yīng)建立親密關(guān)系。二、多選題1.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警應(yīng)履行哪些職責(zé)（）A.維護留置場所秩序B.監(jiān)督被看護人員行為C.管理被看護人員生活D.保護被看護人員人身安全E.協(xié)助執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)答案：ABCDE解析：勤務(wù)輔警在留置看護勤務(wù)中，承擔(dān)多項職責(zé)。包括維護留置場所的秩序穩(wěn)定，監(jiān)督被看護人員遵守規(guī)定，管理其日常生活需求，保護被看護人員的人身安全不受侵害，并在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助執(zhí)法部門執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。這些職責(zé)共同保障留置看護工作的有效開展。2.在留置場所內(nèi)，勤務(wù)輔警發(fā)現(xiàn)被看護人員有以下哪些行為時，應(yīng)立即制止（）A.吵架斗毆B.自傷自殘C.隱藏違禁物品D.試圖逃跑E.言語挑釁他人答案：ABCD解析：為維護留置場所安全，勤務(wù)輔警發(fā)現(xiàn)被看護人員有打架斗毆、自傷自殘、隱藏違禁物品、試圖逃跑等行為時，均應(yīng)立即制止。這些行為可能危害場所秩序或被看護人員自身安全，必須及時干預(yù)。言語挑釁他人雖然需要關(guān)注，但立即制止的緊迫性相對較低。3.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警與被看護人員溝通時應(yīng)注意哪些方面（）A.使用規(guī)范用語B.保持中立態(tài)度C.尊重被看護人員人格D.傾聽其訴求E.堅持原則，不容置疑答案：ABCD解析：與被看護人員溝通時，應(yīng)使用規(guī)范、文明的語言，避免使用歧視性或侮辱性詞語。保持中立客觀的態(tài)度，不偏袒任何一方。尊重被看護人員的人格尊嚴，即使其行為不當(dāng)，也應(yīng)依法依規(guī)處理。耐心傾聽其訴求，了解情況有助于更好地開展工作。堅持原則是必要的，但應(yīng)注重方式方法，而非簡單不容置疑。4.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警應(yīng)配備哪些裝備（）A.工作證件B.通訊設(shè)備C.約束工具D.防護裝備E.處理突發(fā)事件的預(yù)案答案：ABCD解析：勤務(wù)輔警執(zhí)行勤務(wù)需配備必要裝備。工作證件用于證明身份，通訊設(shè)備確保信息暢通，約束工具在特定情況下使用，防護裝備保障自身安全。處理突發(fā)事件的預(yù)案是工作要求，但不是物理裝備。配備這些裝備是履行職責(zé)的基礎(chǔ)保障。5.在留置場所內(nèi)，勤務(wù)輔警應(yīng)如何保障被看護人員的基本權(quán)利（）A.確保其飲食供應(yīng)B.提供必要醫(yī)療服務(wù)C.尊重其休息時間D.允許其與外界通信E.保護其隱私答案：ABCE解析：勤務(wù)輔警在履行職責(zé)的同時，應(yīng)保障被看護人員依法享有的基本權(quán)利。包括按時提供符合標準的飲食，在需要時提供必要的醫(yī)療服務(wù)，尊重其合理的休息時間，依法保護其隱私。允許其與外界通信需符合規(guī)定，并非無條件許可。保障基本權(quán)利是依法履職的體現(xiàn)。6.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警遇到以下哪些情況時應(yīng)立即向上級報告（）A.被看護人員突發(fā)疾病B.場所發(fā)生突發(fā)事件C.被看護人員試圖自殺D.發(fā)現(xiàn)被看護人員有違法行為線索E.個人工作難以勝任答案：ABCD解析：勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)中，遇到被看護人員突發(fā)疾病、場所發(fā)生突發(fā)事件、被看護人員試圖自殺、發(fā)現(xiàn)被看護人員有違法行為線索等重要情況，均應(yīng)立即向上級報告。這些情況需要及時處理，向上級匯報是確保問題得到妥善解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個人工作難以勝任屬于自身問題，應(yīng)通過正常渠道反映，但不屬于緊急報告范圍。7.留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警應(yīng)完成哪些工作（）A.整理現(xiàn)場，檢查遺留物品B.填寫工作記錄C.與接班人員辦理交接手續(xù)D.回收相關(guān)裝備E.向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作得失答案：ABCD解析：留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警應(yīng)完成多項收尾工作。包括整理現(xiàn)場，確保無遺留物品，填寫工作記錄，詳細記載工作情況，與接班人員辦理交接手續(xù)，明確交接內(nèi)容，回收工作中使用的相關(guān)裝備，確保所有物品齊全，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，但不一定專門匯報工作得失。8.勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)時，應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力熟練C.心理素質(zhì)穩(wěn)定D.身體素質(zhì)良好E.良好的溝通能力答案：BCDE解析：勤務(wù)輔警執(zhí)行勤務(wù)需要具備多方面素質(zhì)。業(yè)務(wù)能力熟練是基礎(chǔ)，心理素質(zhì)穩(wěn)定能應(yīng)對壓力，身體素質(zhì)良好能勝任工作，良好的溝通能力有助于開展工作。政治素質(zhì)雖然重要，但題目未明確要求，且與題目要求內(nèi)容不符。9.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警的職責(zé)與警察有何不同（）A.執(zhí)法主體不同B.工作范圍不同C.職責(zé)權(quán)限不同D.著裝要求不同E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不同答案：ABC解析：勤務(wù)輔警與警察在留置看護勤務(wù)中有顯著區(qū)別。首先是執(zhí)法主體不同，勤務(wù)輔警不具有獨立的執(zhí)法權(quán)。工作范圍也相對聚焦于看護輔助。職責(zé)權(quán)限受到嚴格限制，不能替代警察執(zhí)行所有執(zhí)法活動。著裝和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系雖有關(guān)聯(lián)，但核心區(qū)別在于執(zhí)法主體、工作范圍和職責(zé)權(quán)限。10.在留置場所內(nèi)，勤務(wù)輔警如何處理被看護人員的投訴或申訴（）A.認真傾聽，記錄內(nèi)容B.核實情況，初步判斷C.按規(guī)定程序上報D.直接做出處理決定E.告知其處理結(jié)果答案：ABCE解析：處理被看護人員的投訴或申訴，勤務(wù)輔警應(yīng)首先認真傾聽，詳細記錄投訴內(nèi)容。接著根據(jù)情況，在職責(zé)范圍內(nèi)進行初步核實和判斷。按照規(guī)定程序?qū)⑶闆r上報給上級部門處理。處理結(jié)果應(yīng)及時告知投訴人，保障其知情權(quán)。直接做出處理決定超出了勤務(wù)輔警的權(quán)限。11.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警應(yīng)如何維護場所秩序（）A.巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理B.監(jiān)督被看護人員遵守規(guī)定C.預(yù)防被看護人員間發(fā)生沖突D.保持場所環(huán)境整潔有序E.對違反規(guī)定的行為進行記錄答案：ABCE解析：維護留置場所秩序需要勤務(wù)輔警采取多種措施。包括定時巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；監(jiān)督被看護人員遵守場所管理規(guī)定；預(yù)防被看護人員之間發(fā)生沖突，營造安全穩(wěn)定環(huán)境；對違反規(guī)定的行為進行詳細記錄，作為后續(xù)處理依據(jù)。保持場所環(huán)境整潔有序也是維護良好秩序的一部分，但核心措施包括巡邏監(jiān)督、沖突預(yù)防和行為記錄。12.勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)時，遇到被看護人員情緒激動且可能引發(fā)危險的情況，應(yīng)如何應(yīng)對（）A.保持冷靜，嘗試溝通疏導(dǎo)B.立即使用約束手段C.向同事或上級求助D.離開現(xiàn)場，避免沖突E.詳細記錄事件經(jīng)過答案：ACE解析：面對可能引發(fā)危險的激憤情緒，勤務(wù)輔警應(yīng)首先保持冷靜，嘗試通過溝通進行疏導(dǎo)，緩解其情緒。同時應(yīng)向同事或上級求助，尋求支援或指示。離開現(xiàn)場可能讓情況失控，立即使用約束手段需謹慎，確保必要性和合法性。無論處理結(jié)果如何，都應(yīng)詳細記錄事件經(jīng)過，作為工作記錄。這些措施旨在確保安全前提下有效應(yīng)對。13.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)能力（）A.識別危險物品的能力B.基本的急救知識C.溝通協(xié)調(diào)能力D.文書寫作能力E.法律法規(guī)常識答案：ABCE解析：勤務(wù)輔警需要具備多項基礎(chǔ)能力。識別危險物品是保障安全的基本要求，基本的急救知識能在緊急情況下救人，溝通協(xié)調(diào)能力有助于開展工作，法律法規(guī)常識是依法履職的基礎(chǔ)。文書寫作能力雖然有用，但并非所有崗位的必備核心能力，其重要性相對較低。14.在留置場所內(nèi)，勤務(wù)輔警應(yīng)如何保障被看護人員的合法權(quán)益（）A.尊重其人格尊嚴B.保護其通信自由C.按規(guī)定保障其休息D.提供符合標準的飲食E.允許其自由活動答案：ABCD解析：保障被看護人員的合法權(quán)益是依法看護的基本要求。包括尊重其人格尊嚴，不使用侮辱性語言或行為；在規(guī)定范圍內(nèi)保護其通信自由；按規(guī)定保障其必要的休息時間；提供符合國家標準的飲食。允許其自由活動需根據(jù)規(guī)定，并非無條件許可。這些措施體現(xiàn)了人道主義原則。15.留置看護勤務(wù)中，勤務(wù)輔警遇到以下哪些情況時應(yīng)立即報告（）A.被看護人員試圖自殺B.發(fā)現(xiàn)違禁物品C.場所發(fā)生火災(zāi)D.被看護人員突發(fā)疾病E.個人與被看護人員發(fā)生爭執(zhí)答案：ABCD解析：勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)中，遇到被看護人員試圖自殺、發(fā)現(xiàn)違禁物品、場所發(fā)生火災(zāi)、被看護人員突發(fā)疾病等緊急或重要情況，均應(yīng)立即向上級報告。這些情況可能危害人員安全或場所穩(wěn)定，必須第一時間匯報。個人與被看護人員發(fā)生爭執(zhí)雖然需要處理，但緊急性相對較低。16.勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)時，應(yīng)遵守哪些工作紀律（）A.依法履職，不濫用權(quán)力B.著裝規(guī)范，儀表端莊C.服從命令，聽從指揮D.保守秘密，不泄露工作信息E.私下會見被看護人員親屬答案：ABCD解析：勤務(wù)輔警應(yīng)嚴格遵守工作紀律。依法履職，不濫用職權(quán)是基本要求。著裝規(guī)范，儀表端莊能樹立良好形象。服從命令，聽從指揮確保工作統(tǒng)一。保守秘密，不泄露工作信息是維護安全的重要原則。私下會見被看護人員親屬可能存在利益沖突或影響公正，屬于禁止行為。17.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警如何管理被看護人員的個人物品（）A.檢查登記，確認為合法物品B.統(tǒng)一存放，分門別類保管C.定期核對，防止物品丟失D.允許被看護人員自行保管E.對違禁物品進行收繳答案：ABCE解析：管理被看護人員的個人物品需要規(guī)范操作。首先應(yīng)進行檢查，對合法物品進行登記，并統(tǒng)一存放在指定位置進行保管。定期核對物品，防止丟失或被替換。允許被看護人員自行保管可能存在風(fēng)險。對發(fā)現(xiàn)的違禁物品應(yīng)按規(guī)定進行收繳。這些措施旨在確保物品安全和管理的規(guī)范性。18.勤務(wù)輔警在留置場所內(nèi)，如何處理被看護人員的合理訴求（）A.認真聽取，記錄內(nèi)容B.向上級報告，協(xié)調(diào)解決C.立即滿足，表示關(guān)心D.告知政策，解釋規(guī)定E.忽略訴求，維持現(xiàn)狀答案：ABD解析：處理被看護人員的合理訴求，應(yīng)首先認真聽取，詳細記錄其內(nèi)容。然后向上級報告，根據(jù)規(guī)定和資源情況協(xié)調(diào)解決。對于訴求中涉及的政策或規(guī)定問題，應(yīng)進行解釋說明。立即滿足所有訴求可能超出權(quán)限或規(guī)定，忽略訴求則可能引發(fā)不滿。解釋規(guī)定有助于消除誤解。19.留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警應(yīng)完成哪些收尾工作（）A.整理工作記錄，確保完整B.與接班人員辦理交接手續(xù)C.回收執(zhí)勤期間使用的裝備D.清理現(xiàn)場，檢查有無遺漏E.向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天工作情況答案：ABCD解析：留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警應(yīng)完成多項收尾工作。包括整理工作記錄，確保內(nèi)容完整準確，與接班人員辦理交接手續(xù)，明確交接事項，回收執(zhí)勤期間使用的裝備，確保所有物品歸還，清理現(xiàn)場，檢查有無遺漏物品或隱患，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天工作情況，但不一定專門匯報工作得失。20.勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)時，應(yīng)如何與被看護人員建立良好關(guān)系（）A.依法管理，體現(xiàn)公平B.耐心溝通，了解需求C.保持適當(dāng)距離，不卑不亢D.強制服從，體現(xiàn)權(quán)威E.私下給予特殊照顧答案：ABC解析：與被看護人員建立良好關(guān)系需要講究方法。依法管理，體現(xiàn)公平是基礎(chǔ)，耐心溝通，了解其合理需求有助于工作開展。保持適當(dāng)距離，保持職業(yè)形象，不卑不亢能贏得尊重。強制服從可能引發(fā)抵觸，私下給予特殊照顧則可能造成不公。這些原則有助于建立穩(wěn)定和諧的管理秩序。三、判斷題1.留置看護勤務(wù)期間，勤務(wù)輔警可以對被看護人員使用約束工具。答案：正確解析：根據(jù)規(guī)定，勤務(wù)輔警在執(zhí)行看護勤務(wù)時，為維護秩序或保障安全，可以在符合條件的情況下對被看護人員使用約束工具。這需要嚴格依照程序和規(guī)定執(zhí)行，目的是限制其行動，防止其做出危害自身或他人安全的行為。使用約束工具必須符合必要性和適當(dāng)性原則，不能隨意使用。2.勤務(wù)輔警在留置場所內(nèi)，可以私下會見被看護人員的親屬。答案：錯誤解析：勤務(wù)輔警在執(zhí)行勤務(wù)期間，應(yīng)嚴格遵守工作紀律和規(guī)定，不得私下會見被看護人員的親屬。這樣做是為了防止可能出現(xiàn)的利益沖突、影響公正執(zhí)行公務(wù)或打探與工作相關(guān)的敏感信息。保持工作的獨立性和規(guī)范性是必要的。3.留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警無需再履行任何職責(zé)。答案：錯誤解析：留置看護勤務(wù)結(jié)束后，勤務(wù)輔警還需完成多項收尾工作，包括整理工作記錄，確保內(nèi)容完整準確，與接班人員辦理交接手續(xù)，明確交接事項，回收執(zhí)勤期間使用的裝備，確保所有物品歸還，清理現(xiàn)場，檢查有無遺漏物品或隱患。這些工作是為了保