2025云南昭通市安然公益事業(yè)聯(lián)合會招聘3人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國守法是基本要求，勤奮工作是行為準則，誠實守信是基本品質(zhì)，但核心還是服務(wù)人民。2.行政機關(guān)依法變更或者撤銷不適當?shù)男姓袨榈臋?quán)力屬于（）A.司法機關(guān)B.上級行政機關(guān)C.同級人民代表大會D.法律法規(guī)規(guī)定的其他機關(guān)答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，上級行政機關(guān)有權(quán)變更或者撤銷下級行政機關(guān)的不適當行政行為，這是行政監(jiān)督的重要體現(xiàn)。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：開除處分是最嚴重的處分，處分期間為三年，期間不得參加公務(wù)員錄用或者事業(yè)單位公開招聘。4.財政支出的效益主要表現(xiàn)在（）A.社會效益B.經(jīng)濟效益C.政治效益D.以上都是答案：D解析：財政支出的效益包括社會效益、經(jīng)濟效益和政治效益，需要綜合考慮。5.事業(yè)單位公開招聘中，對擬聘用人員進行的考核不包括（）A.學(xué)歷學(xué)位考核B.資格條件審核C.德才表現(xiàn)考察D.職業(yè)道德鑒定答案：B解析：資格條件審核在報名階段已經(jīng)完成，考核主要側(cè)重于德才表現(xiàn)和職業(yè)道德等方面。6.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格的，應(yīng)該如何處理（）A.進行批評教育，限期改進B.待崗培訓(xùn)C.降級D.免職答案：A解析：基本合格屬于待改進狀態(tài)，應(yīng)該進行批評教育，提出改進要求，幫助其提高。7.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）A.人民法院B.人民代表大會C.國家D.人民答案：D解析：憲法明確規(guī)定，中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，一切權(quán)力屬于人民。8.事業(yè)單位工作人員在涉及國家秘密等特殊崗位工作的，應(yīng)當符合什么條件（）A.具有相應(yīng)的專業(yè)技能B.通過保密審查C.具有良好的政治素質(zhì)D.以上都是答案：D解析：特殊崗位工作要求工作人員具備專業(yè)技能、通過保密審查和良好的政治素質(zhì)，確保工作安全。9.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：B解析：警告處分是最輕微的處分，處分期間為六個月，期間不得參加各類評優(yōu)評先。10.事業(yè)單位公開招聘中，體檢和考核合格的人員，由哪一級主管部門辦理聘用手續(xù)（）A.縣級以上主管部門B.省級主管部門C.市級主管部門D.國家級主管部門答案：A解析：縣級以上主管部門根據(jù)招聘結(jié)果，為體檢和考核合格的人員辦理聘用手續(xù)，確保招聘工作規(guī)范有序。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范中，強調(diào)公正公平，不徇私情，主要體現(xiàn)了（）A.服務(wù)人民的原則B.誠實守信的要求C.廉潔自律的精神D.忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)答案：C解析：廉潔自律要求事業(yè)單位工作人員在工作和生活中要廉潔奉公，堅持原則，不利用職權(quán)謀取私利，做到公正公平，不徇私情。12.我國《憲法》規(guī)定，我國的根本制度是（）A.人民代表大會制度B.社會主義制度C.民主集中制D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度答案：B解析：根據(jù)《憲法》第一條，中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。社會主義制度是我國的根本制度。13.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以依法申請（）A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.申訴D.以上都是答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議、提起行政訴訟或者提出申訴，維護自身合法權(quán)益。14.財政政策的主要工具包括（）A.稅收B.政府支出C.政府債券D.以上都是答案：D解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收支來影響經(jīng)濟活動的政策，其主要工具包括稅收、政府支出、政府債券等。15.事業(yè)單位公開招聘中，哪一項不屬于招聘公告應(yīng)包含的內(nèi)容（）A.招聘單位性質(zhì)B.招聘人數(shù)及崗位C.應(yīng)聘人員基本條件D.考核方式及時間答案：A解析：招聘公告應(yīng)明確招聘人數(shù)及崗位、應(yīng)聘人員基本條件、考核方式及時間等具體事項，但一般不涉及招聘單位的詳細性質(zhì)描述，除非與崗位相關(guān)。16.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為（）A.六個月B.一年C.一年六個月D.兩年答案：C解析：記過處分的處分期間為一年六個月，這是對工作人員較嚴重錯誤行為的處分。17.我國國家機構(gòu)的根本組織原則是（）A.民主集中制B.群眾路線C.實事求是D.以德治國答案：A解析：根據(jù)《憲法》第三條，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制原則。這是我國國家機構(gòu)的根本組織原則。18.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，擅自離職的，可能承擔的法律責(zé)任包括（）A.賠償損失B.行政處分C.民事責(zé)任D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員擅自離職，可能給單位造成損失，需要賠償損失；同時，根據(jù)規(guī)定可能受到行政處分；如果侵害了其他相關(guān)方的合法權(quán)益，也可能承擔民事責(zé)任。19.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，負責(zé)科學(xué)決策、民主決策的是（）A.事業(yè)單位理事會或決策機構(gòu)B.行政負責(zé)人C.民主協(xié)商機構(gòu)D.監(jiān)督機構(gòu)答案：A解析：事業(yè)單位理事會或決策機構(gòu)是事業(yè)單位的內(nèi)部治理核心，負責(zé)科學(xué)決策、民主決策，對事業(yè)單位的發(fā)展方向和重大事項進行決策。20.對事業(yè)單位工作人員進行考核時，應(yīng)當堅持的原則包括（）A.客觀公正B.全面考察C.注重實績D.以上都是答案：D解析：對事業(yè)單位工作人員進行考核，應(yīng)當堅持客觀公正、全面考察、注重實績的原則，確?？己私Y(jié)果的科學(xué)性和準確性。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實守信E.廉潔自律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是一個完整的體系，包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實守信和廉潔自律等方面。這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為準則和價值導(dǎo)向。2.事業(yè)單位公開招聘的基本程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘用人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘是一個規(guī)范化的過程，一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘用人員以及辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公平、公正、公開。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本合格E.不合格答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本合格和不合格五個等次，不同等次對應(yīng)不同的評價和激勵措施。4.財政收入的主要來源包括哪些（）A.稅收收入B.非稅收入C.財政轉(zhuǎn)移支付D.債務(wù)收入E.投資收益答案：ABD解析：財政收入是國家財政資金的主要來源，主要包括稅收收入、非稅收入和債務(wù)收入。財政轉(zhuǎn)移支付和投資收益不屬于財政收入的主要來源，而是財政支出或資金運用方面的事項。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些機構(gòu)（）A.理事會或決策機構(gòu)B.行政管理機構(gòu)C.民主協(xié)商機構(gòu)D.監(jiān)督機構(gòu)E.職能機構(gòu)答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是保障事業(yè)單位規(guī)范運行的重要機制，一般包括理事會或決策機構(gòu)、行政管理機構(gòu)、民主協(xié)商機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)等，各機構(gòu)分工協(xié)作，共同維護事業(yè)單位的健康發(fā)展。6.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間通常有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得參加各類評優(yōu)評先D.不得錄用為公務(wù)員E.不得申請事業(yè)單位招聘答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間通常會有一定的限制，包括不得晉升職務(wù)、不得晉升工資檔次、不得參加各類評優(yōu)評先等，具體限制根據(jù)處分的輕重程度有所不同。7.我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括哪些（）A.政治權(quán)利B.人身自由C.宗教信仰自由D.文化教育權(quán)利E.經(jīng)濟權(quán)利答案：ABCDE解析：我國憲法規(guī)定，公民享有廣泛的基本權(quán)利，包括政治權(quán)利、人身自由、宗教信仰自由、文化教育權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)利等，這些權(quán)利是公民的基本保障。8.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當遵循哪些原則（）A.忠誠履職B.勤勉盡責(zé)C.客觀公正D.依法辦事E.服務(wù)發(fā)展答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當遵循忠誠履職、勤勉盡責(zé)、客觀公正、依法辦事和服務(wù)發(fā)展等原則，確保工作的規(guī)范性和有效性。9.財政支出的效益評估通?？紤]哪些方面（）A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.政治效益D.環(huán)境效益E.效率效益答案：ABCD解析：財政支出的效益評估是一個綜合性的過程，通常需要考慮經(jīng)濟效益、社會效益、政治效益和環(huán)境效益等多個方面，以全面評價財政支出的效果。10.事業(yè)單位公開招聘中，應(yīng)聘人員需要履行的義務(wù)通常包括哪些（）A.如實提供個人信息B.遵守招聘紀律C.參加各項考核D.履行聘用合同E.保守單位秘密答案：ABCE解析：應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘中需要履行如實提供個人信息、遵守招聘紀律、參加各項考核和保守單位秘密等義務(wù)，確保招聘工作的順利進行和后續(xù)的崗位履行。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范中，對同事應(yīng)當怎樣對待（）A.尊重團結(jié)B.互相幫助C.公平競爭D.保守秘密E.互相推諉答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在職業(yè)道德規(guī)范中，要求與同事之間相互尊重、團結(jié)協(xié)作、互相幫助，并保守工作秘密，維護良好的工作關(guān)系?；ハ嗤普嗊`背了團結(jié)協(xié)作和互相幫助的原則。12.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，有哪些后果（）A.終止聘用關(guān)系B.不得再參加事業(yè)單位招聘C.視為自動離職D.可能承擔民事賠償責(zé)任E.處分影響期三年答案：AB解析：開除處分是解除聘用關(guān)系的最嚴重處分形式。受到開除處分后，事業(yè)單位與工作人員的聘用關(guān)系終止，該人員通常不得再參加事業(yè)單位招聘。如果其行為給單位造成損失，還可能承擔相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。處分影響期和自動離職的說法不準確。13.我國《憲法》規(guī)定，公民享有的基本權(quán)利有哪些（）A.政治權(quán)利和自由B.人身自由C.宗教信仰自由D.文化教育權(quán)利E.經(jīng)濟權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《憲法》規(guī)定，公民享有廣泛的基本權(quán)利，包括政治權(quán)利和自由、人身自由、宗教信仰自由、文化教育權(quán)利以及經(jīng)濟權(quán)利等，這些是公民的基本保障。14.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，決策機構(gòu)的主要職責(zé)包括（）A.制定發(fā)展規(guī)劃B.審議重大事項C.任命主要負責(zé)人D.評議考核結(jié)果E.決定人員聘用答案：ABCE解析：事業(yè)單位的理事會或類似決策機構(gòu)是單位內(nèi)部治理的核心，主要負責(zé)制定發(fā)展規(guī)劃、審議重大事項、決定人員聘用等，并對單位發(fā)展承擔主要責(zé)任。評議考核結(jié)果通常是行政管理部門的職責(zé)。15.財政政策的主要目標包括（）A.穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟B.調(diào)節(jié)收入分配C.控制通貨膨脹D.促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化E.增加財政收入答案：ABCD解析：財政政策是國家宏觀調(diào)控的重要手段，其主要目標包括穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟、調(diào)節(jié)收入分配、控制通貨膨脹、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，旨在促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。16.事業(yè)單位工作人員的考核方式通常包括哪些（）A.考試B.考核C.民主評議D.個別談話E.實績查看答案：ABCDE解析：為了全面客觀地評價事業(yè)單位工作人員的工作表現(xiàn)，考核方式通常包括考試、考核、民主評議、個別談話和實績查看等多種形式，以確保考核的全面性和準確性。17.事業(yè)單位公開招聘中，招聘公告應(yīng)當載明哪些內(nèi)容（）A.招聘單位名稱B.招聘崗位數(shù)量及要求C.考試考核辦法D.報名時間及方式E.聯(lián)系方式答案：ABCDE解析：招聘公告是發(fā)布招聘信息的重要途徑，應(yīng)當載明招聘單位名稱、招聘崗位數(shù)量及要求、考試考核辦法、報名時間及方式、聯(lián)系方式等必要信息，確保應(yīng)聘人員能夠充分了解招聘情況。18.事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當具備哪些條件（）A.良好的政治素質(zhì)B.專業(yè)的業(yè)務(wù)能力C.良好的道德品質(zhì)D.較強的責(zé)任心E.一定的管理經(jīng)驗答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)需要具備多方面的條件，包括良好的政治素質(zhì)、專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心等，具體要求根據(jù)崗位不同而有所差異。19.財政支出的作用主要體現(xiàn)在（）A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行B.提供公共服務(wù)C.分配社會資源D.維護社會公平E.增加財政收入答案：ABCD解析：財政支出是國家財政政策的主要工具，其作用主要體現(xiàn)在調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行、提供公共服務(wù)、分配社會資源和維護社會公平等方面，對經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。20.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以采取哪些措施（）A.申請復(fù)核B.提出申訴C.向上級主管部門反映D.申請行政復(fù)議E.提起行政訴訟答案：ABDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果有異議的，可以采取申請復(fù)核、提出申訴、申請行政復(fù)議或提起行政訴訟等措施維護自身合法權(quán)益。向上級主管部門反映是溝通渠道，但不屬于正式的法律救濟途徑。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同期滿，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。（）答案：錯誤解析：本題考查勞動合同法中勞動合同續(xù)訂的規(guī)定。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。只有在用人單位維持或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位才應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為兩年。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的規(guī)定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》明確，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為十八個月。因此，題目表述錯誤。3.財政政策主要通過調(diào)整稅收和政府支出來進行宏觀調(diào)控。（）答案：正確解析：本題考查財政政策的內(nèi)容。財政政策是國家宏觀調(diào)控的重要手段，主要通過調(diào)整稅收和政府支出等財政收支手段來影響總需求，進而實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長、調(diào)節(jié)收入分配等目標。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)督機構(gòu)的主要職責(zé)是對單位的財務(wù)狀況進行審計。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中監(jiān)督機構(gòu)職責(zé)的認識。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)督機構(gòu)的主要職責(zé)是對單位的決策、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，保障單位運行符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。財務(wù)審計可能是監(jiān)督工作的一部分，但不是其主要職責(zé)的全部。監(jiān)督機構(gòu)還需要監(jiān)督單位的內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況、決策程序合規(guī)性等。因此，題目表述過于片面，錯誤。5.我國《憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。（）答案：正確解析：本題考查《憲法》中關(guān)于人權(quán)的規(guī)定?！稇椃ā返谌龡l明確規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。這是我國憲法的基本原則之一，體現(xiàn)了對公民基本權(quán)利的確認和保護。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位