留置場(chǎng)所保密管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)留置場(chǎng)所保密管理，確保留置工作中涉及的國(guó)家秘密、工作秘密及個(gè)人隱私信息安全，防止信息泄露引發(fā)不良后果，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本留置場(chǎng)所內(nèi)所有工作人員以及因工作需要進(jìn)入留置場(chǎng)所的外部人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格保密原則：對(duì)留置工作中涉及的各類秘密信息，采取最嚴(yán)格的保密措施，確保不被泄露。2.全面覆蓋原則：涵蓋留置場(chǎng)所的各個(gè)工作環(huán)節(jié)、各類人員及相關(guān)載體，實(shí)現(xiàn)保密管理的全方位、無(wú)死角。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)形勢(shì)變化和工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和完善保密管理措施，確保保密工作的有效性。（四）定義1.留置場(chǎng)所：指依法對(duì)被調(diào)查人進(jìn)行留置的專門場(chǎng)所。2.國(guó)家秘密：關(guān)系國(guó)家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。3.工作秘密：在留置工作中產(chǎn)生的，不屬于國(guó)家秘密但又不宜公開(kāi)的事項(xiàng)。4.個(gè)人隱私信息：被調(diào)查人及相關(guān)人員的個(gè)人身份、健康狀況、家庭情況等不宜公開(kāi)的信息。二、保密管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善留置場(chǎng)所保密管理辦法及相關(guān)制度。2.組織開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)，提高工作人員保密意識(shí)。3.對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。4.協(xié)調(diào)處理保密工作中的重大事項(xiàng)和泄密事件。（二）工作人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，履行保密義務(wù)。2.妥善保管所接觸和知悉的秘密信息，不得私自留存、傳播、泄露。3.在工作中采取必要的保密措施，防止秘密信息被竊取、篡改或丟失。4.發(fā)現(xiàn)保密工作存在問(wèn)題或可能發(fā)生泄密事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。（三）監(jiān)督檢查職責(zé)1.定期對(duì)留置場(chǎng)所保密工作進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)檢查保密制度執(zhí)行情況、人員管理情況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的保密隱患及時(shí)下達(dá)整改通知，督促相關(guān)部門和人員限期整改。3.對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三、保密制度建設(shè)（一）保密教育培訓(xùn)制度1.制定年度保密教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和人員。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、保密知識(shí)技能、典型案例分析等。3.定期組織保密教育培訓(xùn)考試，檢驗(yàn)工作人員學(xué)習(xí)效果，將考試成績(jī)與績(jī)效考核掛鉤。（二）保密工作責(zé)任制1.明確各部門和人員的保密工作職責(zé)，簽訂保密責(zé)任書。2.將保密工作納入績(jī)效考核體系，對(duì)保密工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（三）保密監(jiān)督檢查制度1.建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的保密監(jiān)督檢查機(jī)制。2.檢查內(nèi)容包括保密制度落實(shí)情況、涉密載體管理情況、信息系統(tǒng)安全情況等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，下達(dá)整改通知書，跟蹤整改落實(shí)情況。（四）保密要害部門部位管理制度1.確定留置場(chǎng)所內(nèi)的保密要害部門部位，如談話室、監(jiān)控室、信息處理室等。2.對(duì)保密要害部門部位采取嚴(yán)格的保密措施，如安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入等。3.定期對(duì)保密要害部門部位的保密狀況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)消除安全隱患。（五）涉密載體管理制度1.明確涉密載體的定義、范圍，包括文件、資料、圖表、磁盤、光盤等。2.涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，實(shí)行登記備案制度。3.涉密載體應(yīng)存放在符合保密要求的場(chǎng)所和設(shè)備中，專人負(fù)責(zé)保管。（六）信息系統(tǒng)安全保密制度1.加強(qiáng)留置場(chǎng)所信息系統(tǒng)的安全保密管理，采取身份認(rèn)證、訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)措施。2.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)安全隱患。3.嚴(yán)格控制信息系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限，操作人員應(yīng)使用專用賬號(hào)和密碼，不得擅自將信息系統(tǒng)賬號(hào)提供給他人使用。四、保密措施（一）場(chǎng)所設(shè)施保密措施1.留置場(chǎng)所應(yīng)具備完善的物理隔離設(shè)施，確保與外界有效隔離。2.談話室、監(jiān)控室等重要區(qū)域應(yīng)安裝保密設(shè)備，如屏蔽器、錄音錄像設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)。3.場(chǎng)所內(nèi)的辦公設(shè)備、通信設(shè)備等應(yīng)符合保密要求，不得使用未經(jīng)檢測(cè)的設(shè)備。（二）人員管理保密措施1.對(duì)進(jìn)入留置場(chǎng)所的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查和保密培訓(xùn)，簽訂保密承諾書。2.工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得私自與被留置人員及其家屬、親友等接觸，不得在工作時(shí)間之外談?wù)摿糁霉ぷ飨嚓P(guān)信息。3.外部人員因工作需要進(jìn)入留置場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并在專人陪同下進(jìn)行活動(dòng)，嚴(yán)格限制其活動(dòng)范圍和接觸信息。（三）文件資料保密措施1.涉密文件資料應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，按照規(guī)定的范圍和程序進(jìn)行傳閱、使用和保管。2.不得擅自復(fù)印、摘抄、銷毀涉密文件資料，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并采取相應(yīng)的保密措施。3.對(duì)廢棄的文件資料應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀，確保信息無(wú)法恢復(fù)。（四）通信信息保密措施1.工作人員在留置場(chǎng)所內(nèi)不得使用無(wú)線通信設(shè)備，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并采取屏蔽等保密措施。2.與外界通信應(yīng)通過(guò)符合保密要求的渠道進(jìn)行，不得使用私人通信工具傳遞涉密信息。3.對(duì)留置場(chǎng)所內(nèi)的信息系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息被竊取或篡改。五、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)成立由管理部門牽頭，相關(guān)部門參與的保密監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)留置場(chǎng)所保密工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.保密制度執(zhí)行情況，包括各項(xiàng)保密制度是否健全、是否得到有效落實(shí)等。2.人員保密管理情況，如工作人員是否具備保密意識(shí)、是否遵守保密規(guī)定等。3.涉密載體管理情況，包括涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等環(huán)節(jié)是否符合要求。4.信息系統(tǒng)安全保密情況，如信息系統(tǒng)是否存在安全漏洞、訪問(wèn)權(quán)限是否合理等。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月組織一次全面的保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，隨時(shí)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)保密工作中的突出問(wèn)題或重要事項(xiàng)，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，深入查找原因，提出整改措施。（四）問(wèn)題整改與跟蹤1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。2.被檢查部門和人員應(yīng)按照整改通知書要求，制定整改方案，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)提交整改報(bào)告。3.監(jiān)督檢查小組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底整改，對(duì)整改不力的進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。六、泄密事件處理（一）泄密事件報(bào)告1.工作人員發(fā)現(xiàn)或知悉泄密事件后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后及時(shí)向管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括泄密事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、涉及的秘密信息內(nèi)容、可能造成的危害等。（二）應(yīng)急處置措施1.管理部門接到泄密事件報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員采取措施，防止泄密事件進(jìn)一步擴(kuò)大。2.對(duì)已泄露的秘密信息，采取有效措施進(jìn)行補(bǔ)救，如及時(shí)通知相關(guān)單位和人員采取防范措施，對(duì)可能造成的損失進(jìn)行評(píng)估等。3.配合有關(guān)部門對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)和資料，協(xié)助查明泄密原因和責(zé)任。（三）責(zé)任追究1.對(duì)因工作失誤或故意違反保密規(guī)定導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的部門和人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.責(zé)任