寶潔員勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“寶潔（中國）有限公司”（以下簡稱“甲方”），地址位于中國上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道1號寶潔大廈，法定代表人為魏宣明先生，聯(lián)系方式甲方是一家在全球范圍內(nèi)從事家用及個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和市場營銷的跨國企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的品牌影響力。作為本次合作的委托方，甲方旨在通過乙方的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)，優(yōu)化其內(nèi)部運(yùn)營效率，提升服務(wù)質(zhì)量，并確保相關(guān)業(yè)務(wù)活動的順利開展。甲方在合同履行過程中，將依據(jù)本合同約定，為乙方提供必要的支持和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督乙方的服務(wù)是否符合合同要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“上海誠達(dá)人力資源有限公司”（以下簡稱“乙方”），地址位于中國上海市靜安區(qū)南京西路1266號恒隆廣場，法定代表人為李明先生，聯(lián)系方式乙方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人力資源管理和員工培訓(xùn)服務(wù)的綜合性企業(yè)，具備豐富的行業(yè)資源和合規(guī)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。作為本次合作的服務(wù)提供方，乙方承諾按照甲方的要求，派遣符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，并提供相關(guān)的管理和技術(shù)支持，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。乙方將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。

###合同簡介

本次合作基于甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域的長期合作基礎(chǔ)和信任關(guān)系。甲方作為一家國際知名企業(yè)，在日常運(yùn)營過程中需要大量專業(yè)化的勞務(wù)支持，以應(yīng)對業(yè)務(wù)增長和季節(jié)性波動帶來的用工需求。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備成熟的服務(wù)體系和高效的管理機(jī)制，能夠?yàn)榧追教峁╈`活、合規(guī)的勞務(wù)解決方案。雙方通過本次合作，旨在實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。甲方將明確勞務(wù)需求，提供必要的支持和配合，乙方將確保服務(wù)人員的專業(yè)性和穩(wěn)定性，共同推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本合同范本的制定，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，明確合作框架，確保勞務(wù)服務(wù)的順利開展，并為后續(xù)的合同履行提供法律保障。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)方面的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠獲得符合要求的勞務(wù)人員以支持其業(yè)務(wù)運(yùn)營，同時(shí)保障乙方及其派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。合同范圍包括但不限于：甲方提出具體的勞務(wù)需求，包括崗位、人數(shù)、技能要求、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等；乙方根據(jù)甲方的需求，篩選、招聘、培訓(xùn)并派遣符合資質(zhì)的勞務(wù)人員至甲方指定崗位工作；乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，并監(jiān)督合同的履行。具體內(nèi)容涵蓋勞務(wù)派遣人員的招聘與派遣、工作管理、薪酬支付、社會保險(xiǎn)、勞動爭議處理等方面，確保合作過程的規(guī)范性和高效性。

第二條定義

在本合同中，除非另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

“勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合條件的勞務(wù)人員，并在甲方指定的工作場所為甲方提供服務(wù)的活動。

“派遣人員”是指乙方通過招聘、培訓(xùn)等方式選派的，根據(jù)本合同約定在甲方工作場所提供勞務(wù)服務(wù)的自然人。

“工作地點(diǎn)”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定的、派遣人員提供勞務(wù)服務(wù)的具體場所。

“工作時(shí)間”是指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、加班等。

“勞動保護(hù)”是指甲方為保障派遣人員在工作過程中的安全和健康而提供的措施，包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品等。

“社會保險(xiǎn)”是指依據(jù)國家法律法規(guī)，甲方為派遣人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

“合同期限”是指本合同約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

甲方的權(quán)力與義務(wù)包括但不限于：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的勞務(wù)需求，包括崗位名稱、人數(shù)、技能要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及其他相關(guān)條件。甲方應(yīng)確保其提出的勞務(wù)需求符合國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并不得包含任何歧視性條款。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的派遣人員進(jìn)行初步篩選，并有權(quán)要求乙方對不符合要求的派遣人員進(jìn)行更換。甲方在接收派遣人員后，應(yīng)向乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助派遣人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。

（3）甲方有權(quán)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方的績效考核制度對派遣人員進(jìn)行考核。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，作為乙方管理派遣人員的依據(jù)之一。

（4）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方的財(cái)務(wù)要求。甲方應(yīng)積極配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動保障事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等。

（5）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動條件，并負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓鹿实呢?zé)任，并按照國家法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

（6）甲方有權(quán)要求乙方定期提供派遣人員的管理報(bào)告和工作表現(xiàn)評估，以監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量。甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同約定，有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

乙方的權(quán)力和義務(wù)包括但不限于：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的勞務(wù)需求，通過合法的招聘渠道，篩選、招聘符合條件的派遣人員。乙方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并確保招聘信息的真實(shí)性、合法性。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的勞務(wù)需求信息，并有權(quán)對甲方提出的勞務(wù)需求進(jìn)行合理審查，以確保需求的可行性和合法性。乙方在接收甲方的勞務(wù)需求后，應(yīng)立即啟動招聘程序，并在約定的期限內(nèi)完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)和工作交接工作。

（3）乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行背景、健康檢查和技能測試，以確保派遣人員的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。乙方應(yīng)建立完善的派遣人員檔案管理制度，并確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等勞動保障事務(wù)，并確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)定期與派遣人員進(jìn)行溝通，了解其工作情況和生活狀況，并及時(shí)解決派遣人員提出的問題和訴求。

（5）乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括考勤管理、績效管理、獎(jiǎng)懲管理等，并確保管理制度的公平性和合理性。乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行工作考核和技能培訓(xùn)，以提高派遣人員的工作能力和服務(wù)水平。

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和配合，包括提供工作場所、勞動防護(hù)用品、工作指導(dǎo)等，以確保派遣人員能夠順利開展工作。甲方在提供支持和配合時(shí)，應(yīng)積極與乙方溝通，及時(shí)解決派遣人員在工作中遇到的問題和困難。

（7）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身管理不善導(dǎo)致的勞務(wù)糾紛和勞動爭議的責(zé)任，并應(yīng)積極配合甲方和相關(guān)部門處理相關(guān)事務(wù)。乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行法律法規(guī)和安全知識的培訓(xùn)，以提高派遣人員的法律意識和安全意識。

（8）乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，按時(shí)足額收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的財(cái)務(wù)支持和配合。乙方應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，并確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（9）乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)甲方的需求和建議，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。乙方應(yīng)定期對甲方進(jìn)行回訪，了解甲方的滿意度和需求變化，并及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略和服務(wù)內(nèi)容。

（10）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保勞務(wù)派遣活動的合法性和合規(guī)性。乙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并及時(shí)整改存在的問題和不足。乙方應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，預(yù)防和減少勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方根據(jù)勞務(wù)派遣服務(wù)的具體需求，經(jīng)協(xié)商一致，確定本合同項(xiàng)下勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用如下：甲方應(yīng)向乙方支付每名派遣人員每月人民幣肆仟伍佰元整（￥4,500.00）作為勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，包含但不限于派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用以及乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月10日前將當(dāng)月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方因故未能按時(shí)支付，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣人員的工作或解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

本合同的有效期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)一年。合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。若雙方未能達(dá)成一致，本合同到期后自動終止。在合同履行期間，甲方如有臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性的勞務(wù)需求，可提前15日向乙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確具體的派遣人數(shù)、服務(wù)期限和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括每年1月1日為合同年度起始日，12月31日為合同年度終止日，以及每月10日前為甲方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)的截止日。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任

6.1.1若甲方未能按時(shí)足額支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，除按第四條約定支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因逾期支付給乙方造成的資金占用損失，損失計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付金額每日萬分之五。

6.1.2若甲方無正當(dāng)理由單方面減少派遣人員數(shù)量或終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。

6.1.3若甲方提供的勞務(wù)需求信息虛假或違法，導(dǎo)致乙方派遣人員權(quán)益受損或乙方受到行政處罰，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、罰款等，并承擔(dān)乙方為處理該事件而支出的合理費(fèi)用。

6.1.4若甲方未能提供必要的工作條件或勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法定賠償責(zé)任，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

6.2乙方違約責(zé)任

6.2.1若乙方未能按時(shí)足額支付派遣人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用或住房公積金費(fèi)用，除按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于應(yīng)付金額二倍的賠償金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

6.2.2若乙方派遣的人員不符合甲方的要求，經(jīng)甲方指出后仍未及時(shí)更換，或派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過當(dāng)月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)總額。

6.2.3若乙方在派遣人員管理過程中存在重大過失，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損或乙方受到行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、罰款等，并承擔(dān)甲方為處理該事件而支出的合理費(fèi)用。

6.2.4若乙方無正當(dāng)理由單方面解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3違約金的限制

雙方同意，任何一方因違約行為應(yīng)支付的違約金總額不應(yīng)超過本合同總金額的百分之五十。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

6.4不可抗力導(dǎo)致的違約

若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商解除合同。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知內(nèi)容包括不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)期限以及預(yù)計(jì)對合同履行的影響等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行的一方，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.持續(xù)影響：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，根據(jù)事件影響重新評估合同履行事宜。若協(xié)商不成，本合同可予解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)證明不可抗力事件及其影響的舉證責(zé)任。如無法提供有效證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.合同解除：因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，雙方均有權(quán)解除合同，并應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況返還已取得的財(cái)產(chǎn)或折價(jià)補(bǔ)償，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行，爭取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。

3.仲裁解決：如雙方在協(xié)商或調(diào)解期限內(nèi)未能解決爭議，或一方不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，履行仲裁裁決。

4.訴訟解決：除上述仲裁方式外，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。若一方擅自向人民法院提起訴訟，另一方有權(quán)請求法院駁回起訴或不予受理，并保留追究對方違反本條款責(zé)任的權(quán)利。

5.爭議范圍：本條款所稱爭議包括但不限于合同解釋、履行、違約責(zé)任等方面產(chǎn)生的任何爭議。雙方同意，在爭議解決過程中，應(yīng)將爭議事項(xiàng)與其他非爭議事項(xiàng)分開處理，以避免影響合同的正常履行。

6.保密條款：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容及相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。但法律法規(guī)另有規(guī)定或仲裁/法院要求披露的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的任何通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行。通知送達(dá)后，即視為送達(dá)。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.保密條款：雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因合同的終止而失效。

4.不可