人工勞務(wù)派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。法定代表人：XXX，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：XXX。甲方系依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具備完全民事行為能力，是本次勞務(wù)派遣服務(wù)的委托方和最終用工單位。甲方從事XX行業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)內(nèi)部決策程序批準(zhǔn)，擬通過勞務(wù)派遣方式獲取符合崗位要求的勞務(wù)人員，以保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。甲方在簽署本合同前已充分了解并確認(rèn)勞務(wù)派遣的法律屬性及風(fēng)險(xiǎn)，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的資格。

甲方的主要經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣及產(chǎn)品銷售，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人力資源配置需求，預(yù)計(jì)在本合同履行期間需派遣勞務(wù)人員XX名，具體崗位涵蓋技術(shù)支持、客戶服務(wù)、行政輔助等類別。甲方承諾其提供的崗位需求具有合法合規(guī)性，且勞務(wù)派遣人員從事的工作內(nèi)容不違反國家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲方將作為勞務(wù)派遣關(guān)系的最終責(zé)任主體，對(duì)派遣人員的用工行為承擔(dān)全面管理責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)合同履行、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

為保障合作順利進(jìn)行，甲方已按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定了完善的勞務(wù)派遣管理制度，包括人員篩選標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能要求、工作績(jī)效考核機(jī)制等。甲方將定期向乙方反饋派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化及時(shí)調(diào)整派遣規(guī)模。甲方支付乙方的服務(wù)費(fèi)用將專項(xiàng)用于派遣人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及其他法定福利待遇，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。法定代表人：XXX，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系電話：XXX。乙方系依法成立并有效存續(xù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)（勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào)：XXXXXXXX），是本次勞務(wù)派遣服務(wù)的具體實(shí)施方。乙方擁有專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、完善的培訓(xùn)體系及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量、高效率的勞務(wù)派遣服務(wù)。

乙方的主要經(jīng)營(yíng)范圍包括人力資源招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、人事外包等，在XX行業(yè)擁有廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)和穩(wěn)定的勞務(wù)資源。乙方承諾在本合同履行期間，將嚴(yán)格按照甲方提出的崗位需求，篩選并派遣具備相應(yīng)資格的勞務(wù)人員，確保派遣人員的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)滿足甲方工作要求。乙方將建立完善的勞務(wù)派遣人員檔案管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤派遣人員的工作狀態(tài)及績(jī)效表現(xiàn)，并定期向甲方提交書面報(bào)告。

為提升服務(wù)質(zhì)量，乙方已投入專項(xiàng)資源用于勞務(wù)派遣人員的崗前培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于法律法規(guī)培訓(xùn)、崗位操作培訓(xùn)、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)等。乙方將設(shè)立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)接甲方需求，提供7×24小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)，確保勞務(wù)派遣人員的及時(shí)補(bǔ)充及工作交接。乙方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的監(jiān)管要求，依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其基本權(quán)益。

雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要獲取勞務(wù)人員，乙方因自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)能夠提供合規(guī)高效的服務(wù)，雙方合作具有明確的商業(yè)價(jià)值和社會(huì)意義。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣流程，防范潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。后續(xù)章節(jié)中關(guān)于定義、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、違約責(zé)任等條款均以此為基礎(chǔ)展開，共同構(gòu)成完整的勞務(wù)派遣法律框架。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)合作中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、管理及退回等流程，確保甲方獲得符合崗位需求的勞務(wù)人員以支持其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)保障乙方在合法合規(guī)的前提下提供專業(yè)高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。具體內(nèi)容涵蓋以下方面：甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出勞務(wù)派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)及派遣期限等；乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招募、篩選、背景、崗前培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理；乙方依法為派遣人員辦理入職、社保繳納、工資發(fā)放等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法定責(zé)任；甲方負(fù)責(zé)提供派遣人員的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)及日常管理指導(dǎo)，并對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核；雙方共同建立勞務(wù)派遣人員信息管理系統(tǒng)，確保信息準(zhǔn)確、完整；合同履行期間，雙方就勞務(wù)派遣人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲、退回等事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；本合同期限屆滿或提前終止時(shí)，雙方按照約定辦理人員退回、費(fèi)用結(jié)算及檔案交接等事宜。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出勞務(wù)人員需求，乙方依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并將人員派遣至甲方工作，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工模式。

2.派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由乙方招募并派遣至甲方工作，與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系但向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。

3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及約定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用，包括人員管理費(fèi)、社保代繳費(fèi)及其他約定項(xiàng)目。

4.派遣期限：指本合同約定的勞務(wù)派遣人員實(shí)際在甲方工作的時(shí)間段，可為固定期限或無固定期限，具體以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。

5.勞動(dòng)關(guān)系：指派遣人員與乙方之間依據(jù)《勞動(dòng)合同法》建立的具有法律約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

6.用工關(guān)系：指派遣人員在甲方工作期間，接受甲方管理并履行工作職責(zé)所形成的勞務(wù)關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出勞務(wù)派遣崗位需求，包括但不限于崗位名稱、人數(shù)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)及派遣期限，并有權(quán)要求乙方提供符合要求的候選人。甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行面試及背景，并最終決定是否錄用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的崗位需求信息及工作環(huán)境條件，包括工作職責(zé)說明、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員能夠順利開展工作。甲方應(yīng)按照約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成社保繳納、個(gè)稅申報(bào)等手續(xù)。

（3）甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理、工作監(jiān)督及績(jī)效考核，并可根據(jù)乙方提供的派遣人員表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)崗、獎(jiǎng)懲或退回處理。甲方應(yīng)建立勞務(wù)派遣人員工作檔案，記錄其工作表現(xiàn)及違紀(jì)情況，并定期向乙方反饋意見。

（4）甲方應(yīng)保障派遣人員的人身安全及勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品及工作條件，并依法為派遣人員購買商業(yè)意外險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。甲方不得指派派遣人員從事違法犯罪活動(dòng)或違反法律法規(guī)的禁忌性工作。

（5）甲方在派遣人員發(fā)生工傷、疾病或其他意外情況時(shí)，應(yīng)積極配合乙方處理相關(guān)事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)的用工責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主開展勞務(wù)派遣人員的招募、篩選及背景工作，并有權(quán)要求候選人提供真實(shí)有效的身份證明及資質(zhì)材料。乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情及運(yùn)營(yíng)成本確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并要求甲方按照約定支付費(fèi)用。

（2）乙方應(yīng)依法與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間等核心條款，并依法為派遣人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)建立完善的派遣人員培訓(xùn)體系，包括崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方工作要求。

（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理、考勤監(jiān)督及績(jī)效考核，并可根據(jù)甲方反饋及時(shí)調(diào)整派遣人員的工作崗位或進(jìn)行再培訓(xùn)。乙方應(yīng)建立勞務(wù)派遣人員信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新派遣人員的工作狀態(tài)、薪酬待遇及社保繳納情況，并定期向甲方提供書面報(bào)告。

（4）乙方應(yīng)設(shè)立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)接甲方需求，提供7×24小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)，確保派遣人員的及時(shí)補(bǔ)充及工作交接。乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的管理責(zé)任，包括勞動(dòng)合同履行、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及工傷事故協(xié)調(diào)等，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，并以此為依據(jù)進(jìn)行人員調(diào)配或退回。乙方應(yīng)建立勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期評(píng)估合作項(xiàng)目的合規(guī)性及穩(wěn)定性，并及時(shí)向甲方提出改進(jìn)建議。

（6）乙方應(yīng)依法為派遣人員提供帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期待遇，并保障其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。乙方應(yīng)建立勞務(wù)派遣人員退出機(jī)制，根據(jù)合同約定或派遣人員表現(xiàn)進(jìn)行退回、解雇或續(xù)簽處理，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。派遣人員每月實(shí)際出勤天數(shù)不足全勤天數(shù)的，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際出勤天數(shù)比例相應(yīng)折算。服務(wù)費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月人民幣XX元，包含人員管理費(fèi)、社保代繳費(fèi)（以實(shí)際發(fā)生額為限）、培訓(xùn)費(fèi)及乙方其他運(yùn)營(yíng)成本。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月X日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供等額合規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票完成支付。銀行賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，賬號(hào)：XXXXXXXX。

3.稅費(fèi)承擔(dān)：服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)增值稅及附加稅費(fèi)等全部稅費(fèi)，并在發(fā)票中注明。甲方在支付時(shí)無需額外扣繳稅費(fèi)，但有權(quán)要求乙方提供完稅證明。

4.調(diào)整機(jī)制：合同履行期間，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、社保繳費(fèi)基數(shù)變化等法定因素導(dǎo)致乙方運(yùn)營(yíng)成本變化的，雙方應(yīng)于每年X月協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度以實(shí)際成本變化為依據(jù)，不低于X%。

5.逾期支付：甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的X%向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權(quán)暫停派遣新人員或解除合同，并要求甲方支付全部已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為XX年，自XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同期滿前X個(gè)月，如雙方無書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.派遣期限：首次派遣人員的派遣期限不超過XX年，具體以甲方書面需求為準(zhǔn)。如需長(zhǎng)期派遣，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確。

3.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在收到甲方書面崗位需求后X日內(nèi)完成人員招募及背景，并將候選人名單提交甲方審核。

（2）甲方應(yīng)在收到候選人名單后X日內(nèi)完成面試及錄用決定，乙方在接到確認(rèn)通知后X日內(nèi)完成勞動(dòng)合同簽訂及入職手續(xù)辦理。

（3）派遣人員首次派駐甲方工作的，應(yīng)在X日內(nèi)完成工作交接及崗位適應(yīng)，甲方應(yīng)在X日內(nèi)完成首次績(jī)效考核。

（4）合同解除或終止前X日，雙方應(yīng)共同完成派遣人員的工作總結(jié)、社保結(jié)清及檔案轉(zhuǎn)移等事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，除按照第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，逾期仍不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)合同總費(fèi)用X%的違約金。

（2）甲方擅自將派遣人員調(diào)離約定崗位、變更派遣人員工作內(nèi)容或要求乙方提供非本合同約定服務(wù)的，屬于違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并要求甲方支付違約金。

（3）甲方因管理不當(dāng)導(dǎo)致派遣人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并扣減相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。乙方在協(xié)助處理過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

（4）甲方違反《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方被行政處罰或承擔(dān)連帶責(zé)任的，甲方應(yīng)賠償乙方全部損失，包括罰款、賠償金及訴訟費(fèi)等。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定提供符合要求的派遣人員，或派遣人員存在欺詐性隱瞞（如學(xué)歷造假、資質(zhì)不符等）的，應(yīng)立即更換合格人員，并按派遣人員月工資X倍向甲方支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方應(yīng)解除合同并退還已收服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額發(fā)放工資的，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)直接向乙方追償，并解除合同。由此產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

（3）乙方擅自改變派遣人員工作內(nèi)容、克扣工資福利或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，并按損失金額X%支付違約金。甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。

（4）乙方在派遣人員管理過程中存在重大過失（如因培訓(xùn)不足導(dǎo)致重大安全事故），應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并扣減X年服務(wù)費(fèi)用。

3.共同違約責(zé)任：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)助采取補(bǔ)救措施。

（2）雙方惡意違約（如單方面?zhèn)卧熳C據(jù)解除合同），應(yīng)承擔(dān)雙倍違約金，并賠償對(duì)方全部經(jīng)濟(jì)損失。

（3）本合同約定的違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求賠償實(shí)際損失，包括直接損失與可預(yù)見利益損失。

4.爭(zhēng)議解決優(yōu)先適用本合同約定條款，違約方在收到守約方書面違約通知后X日內(nèi)未糾正的，守約方有權(quán)直接向法院起訴或申請(qǐng)仲裁。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、雷擊等；

（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、暴亂等；

（3）政府行為，如法律變更、政策調(diào)整、行政命令等；

（4）社會(huì)事件，如疫情、罷工、交通中斷等；

（5）其他無法預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容包括事件性質(zhì)、影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間及可能產(chǎn)生的后果。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同，并互相配合完成人員安置、費(fèi)用結(jié)算及檔案交接等事宜。

4.舉證責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分證據(jù)證明不可抗力事件的真實(shí)性及對(duì)合同履行的影響。

5.不可抗力解除：若不可抗力影響持續(xù)超過X個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算，多退少補(bǔ)。

6.不可抗力延續(xù)：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同履行，已解除的合同可協(xié)商恢復(fù)，雙方權(quán)利義務(wù)不變。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期間合同繼續(xù)履行，不因爭(zhēng)議影響合作基礎(chǔ)。

2.調(diào)解機(jī)制：協(xié)商不成的，可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)。

3.仲裁優(yōu)先：雙方確認(rèn)本合同專屬仲裁條款，任何一方均可向XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁適用地為本合同簽訂地，仲裁規(guī)則參照《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁規(guī)則》執(zhí)行。

4.訴訟選擇：如雙方未約定仲裁或仲裁協(xié)議無效，任何一方可向合同履行地或被告住所地人民法院提起訴訟。

5.證據(jù)規(guī)則：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料支持自身主張，偽造證據(jù)或隱瞞事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

6.程序銜接：仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，不因爭(zhēng)議影響正常合作秩序。

7.法律適用：本合同爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律，任何一方均不得援引公共秩序或政策禁止等理由拒絕適用。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件及通訊均應(yīng)以書面形式（包括但不限于紙質(zhì)信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件方能生效?？陬^約定或單方行為均不構(gòu)成有效變更。合同變更不影響原合同其他條款的效力，除非雙方另有約定。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)模式等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保