疫情在外居住管理辦法一、總則（一）目的為有效應對疫情期間在外居住人員的管理需求，保障公共衛(wèi)生安全，維護社會秩序穩(wěn)定，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于疫情期間，在公司/組織指定居住區(qū)域外居住的全體員工、合作方人員及其他相關人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方關于疫情防控的法律法規(guī)和相關政策要求。2.科學防控原則：運用科學方法，實施精準防控，確保防控措施有效。3.分類管理原則：根據(jù)人員類別、居住情況等進行分類管理，提高管理效率。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情形勢變化，及時調(diào)整管理措施。二、人員信息管理（一）信息登記1.在外居住人員應如實向公司/組織提供個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址等。2.詳細登記居住地址周邊的疫情風險等級、社區(qū)防控措施等信息。（二）信息更新1.人員居住地址發(fā)生變更時，應在24小時內(nèi)告知公司/組織，并提交新的居住地址相關信息。2.每日及時更新個人健康狀況、行程軌跡等信息。（三）信息保密公司/組織應妥善保管在外居住人員的信息，嚴格遵守信息保密規(guī)定，防止信息泄露。三、健康管理（一）健康監(jiān)測1.要求在外居住人員每日進行體溫測量，并通過指定方式（如微信小程序、APP等）上報體溫及健康狀況。2.對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員，應立即報告公司/組織，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行處理。（二）核酸檢測1.根據(jù)當?shù)匾咔榉揽卣呒肮?組織要求，確定在外居住人員的核酸檢測頻次。2.督促人員按時參加核酸檢測，并留存檢測報告?zhèn)洳?。（三）疫苗接種1.鼓勵在外居住人員積極接種新冠疫苗，符合接種條件的人員應及時完成全程接種。2.統(tǒng)計人員疫苗接種情況，對于未接種人員進行跟蹤督促。四、出行管理（一）日常出行1.倡導在外居住人員減少不必要的出行，盡量做到工作地與居住地“兩點一線”。2.如需外出，應提前向公司/組織報備出行時間、地點及事由。（二）跨區(qū)域出行1.嚴格限制前往中高風險地區(qū)及疫情嚴重地區(qū)。如確需前往，須經(jīng)公司/組織批準，并按照當?shù)匾咔榉揽匾笞龊梅雷o和報備。2.從外地返回后，應主動向社區(qū)及公司/組織報告，配合落實相應的防控措施。（三）交通工具使用1.優(yōu)先選擇自駕、騎行等方式出行，如需乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，做好個人防護。2.避免在乘坐公共交通工具時與他人近距離接觸，保持社交距離。五、居住場所管理（一）居住環(huán)境要求1.保持居住場所清潔衛(wèi)生，定期開窗通風，每日至少通風23次，每次30分鐘以上。2.定期對居住場所進行消毒，重點對門把手、桌椅、衛(wèi)生間等部位進行清潔消毒。（二）訪客管理1.盡量減少訪客進入居住場所，如確有必要，應提前向公司/組織報備訪客信息，并要求訪客遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定。2.訪客進入居住場所時，應測量體溫、查驗健康碼和行程碼，佩戴口罩。（三）合租管理1.對于合租人員，應相互監(jiān)督遵守疫情防控規(guī)定，共同做好居住場所的疫情防控工作。2.如有合租人員出現(xiàn)疫情相關癥狀，應及時報告公司/組織，并配合采取相應措施。六、防控物資管理（一）物資配備1.為在外居住人員配備必要的防控物資，如口罩、體溫計、消毒用品等。2.指導人員正確使用防控物資，確保物資發(fā)揮有效作用。（二）物資補充1.定期了解在外居住人員防控物資使用情況，及時補充短缺物資。2.根據(jù)疫情形勢變化，適時調(diào)整防控物資配備標準。（三）物資管理1.建立防控物資臺賬，記錄物資的領取、使用和庫存情況。2.加強對防控物資的保管，防止物資丟失、損壞或過期。七、宣傳教育與培訓（一）疫情防控知識宣傳1.通過多種渠道（如微信群、公眾號、短信等）向在外居住人員宣傳疫情防控知識和政策。2.定期推送疫情防控相關信息，提高人員的防控意識和自我保護能力。（二）防控措施培訓1.組織在外居住人員參加疫情防控措施培訓，使其熟悉并掌握各項防控要求。2.針對不同崗位和人員特點，開展個性化的培訓，確保培訓效果。（三）應急處置培訓1.開展應急處置培訓，讓在外居住人員了解疫情應急處置流程和個人應采取的措施。2.定期組織應急演練，提高人員的應急處置能力。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織定期對在外居住人員的疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括人員信息登記、健康監(jiān)測、出行管理、居住場所管理等方面。（二）違規(guī)處理1.對于違反本管理辦法的在外居住人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.對于造成疫情傳播風險或嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關責任。（三）獎勵措施1.對嚴格遵守疫情防控規(guī)定、表現(xiàn)突出的在外居住人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于榮譽證書、獎金、晉升機會等。九、溝通協(xié)調(diào)與應急處置（一）內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)1.建立公司/組織內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)機制，及時傳達疫情防控政策和工作要求。2.加強部門之間的協(xié)作配合，共同做好在外居住人員的管理工作。（二）與社區(qū)溝通協(xié)調(diào)1.主動與居住所在地社區(qū)建立聯(lián)系，及時了解社區(qū)疫情防控動態(tài)。2.配合社區(qū)做好各項防控工作，共同維護社區(qū)疫情防控秩序。（三）應急處置1.制定疫情應急處置預案，明確在外居住人員出現(xiàn)疫情相關情況時的處置流程。2.一旦發(fā)生疫情，立即啟動應急預案，迅速采取隔離、救治、流調(diào)等措施，防止疫情擴散