現(xiàn)場作業(yè)違章管理辦法一、總則（一）目的為加強公司現(xiàn)場作業(yè)安全管理，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，有效預(yù)防和減少違章作業(yè)，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有現(xiàn)場作業(yè)活動，包括但不限于生產(chǎn)車間作業(yè)、施工現(xiàn)場作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)、臨時搶修作業(yè)等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，任何作業(yè)活動都不得危及安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防違章作業(yè)的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經(jīng)濟、教育等多種手段，對現(xiàn)場作業(yè)違章行為進行綜合治理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》5.《危險化學(xué)品安全管理條例》6.相關(guān)行業(yè)安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)二、違章行為定義及分類（一）違章行為定義違章行為是指在現(xiàn)場作業(yè)過程中，違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度及安全操作規(guī)程的行為。（二）違章行為分類1.作業(yè)性違章不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。未經(jīng)許可擅自開啟、關(guān)停設(shè)備或拆除安全防護裝置。違反操作規(guī)程進行高處作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等危險作業(yè)。未按規(guī)定進行設(shè)備巡檢、維護保養(yǎng)，設(shè)備帶病運行。強令他人違章作業(yè)。2.裝置性違章設(shè)備、設(shè)施、工具等不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或存在安全隱患。安全警示標(biāo)志、標(biāo)識不齊全、不清晰或損壞。消防器材、應(yīng)急救援設(shè)備等配備不足或失效。工作現(xiàn)場通道不暢，物料堆放混亂。3.指揮性違章指揮人員違反安全操作規(guī)程指揮作業(yè)。指揮人員強令作業(yè)人員冒險作業(yè)。指揮人員不具備相應(yīng)的指揮資質(zhì)或能力。4.管理性違章安全管理制度不健全、不完善，存在漏洞。安全管理責(zé)任不落實，管理人員對現(xiàn)場作業(yè)安全監(jiān)管不力。安全培訓(xùn)教育不到位，員工安全意識淡薄。安全檢查、隱患排查治理工作不認真，對發(fā)現(xiàn)的問題整改不力。三、違章行為的預(yù)防與控制（一）安全教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.定期組織員工進行應(yīng)急救援知識培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（二）安全管理制度建設(shè)1.建立健全各項安全管理制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，確保安全管理工作有章可循。2.完善安全操作規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點等，制定詳細、具體、可操作的安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉掌握。3.加強對安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為及時進行糾正和處理。（三）現(xiàn)場安全管理1.加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。2.在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志、標(biāo)識，提醒員工注意安全。3.對危險作業(yè)實行審批制度，未經(jīng)審批不得進行危險作業(yè)。危險作業(yè)前，必須制定詳細的安全作業(yè)方案，采取有效的安全防范措施，并經(jīng)相關(guān)部門和人員審批同意后方可實施。4.加強對設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備、設(shè)施正常運行，安全防護裝置齊全有效。（四）安全文化建設(shè)1.積極營造良好的安全文化氛圍，通過開展安全宣傳活動、安全知識競賽、安全演講比賽等形式，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.樹立安全先進典型，對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，激勵員工積極參與安全管理工作。3.加強對員工的安全思想教育，引導(dǎo)員工樹立正確的安全價值觀，自覺遵守安全規(guī)章制度。四、違章行為的查處（一）違章行為的發(fā)現(xiàn)1.安全管理人員在現(xiàn)場巡查過程中發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)及時制止，并做好記錄。2.員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)他人違章行為有權(quán)進行勸阻和報告。3.通過安全監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等手段發(fā)現(xiàn)違章行為的，應(yīng)及時進行核實和處理。（二）違章行為的調(diào)查1.對于發(fā)現(xiàn)的違章行為，安全管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查，了解違章行為的發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、原因等情況。2.調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、作業(yè)記錄等。3.違章行為人應(yīng)如實陳述違章行為的經(jīng)過和原因，不得隱瞞或歪曲事實。（三）違章行為的認定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門對違章行為進行認定，確定違章行為的性質(zhì)和類別。2.對違章行為的認定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度及安全操作規(guī)程等進行。3.違章行為人對違章行為的認定有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，安全管理部門應(yīng)進行復(fù)查和重新認定。（四）違章行為的處理1.對于一般違章行為，由安全管理部門下達《違章行為整改通知書》，責(zé)令違章行為人立即整改，并對違章行為人進行批評教育。2.對于嚴(yán)重違章行為，由安全管理部門下達《違章行為處罰決定書》，對違章行為人給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、解除勞動合同等行政處分。3.對于因違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司事故管理制度進行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.對違章行為的處理結(jié)果應(yīng)及時進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。五、違章行為的統(tǒng)計與分析（一）違章行為統(tǒng)計1.安全管理部門應(yīng)建立違章行為統(tǒng)計臺賬，對每次違章行為的發(fā)生時間、地點、違章行為人、違章行為類別、處理結(jié)果等進行詳細記錄。2.定期對違章行為進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計違章行為的發(fā)生頻率、分布情況、主要類型等。（二）違章行為分析1.分析違章行為發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等。2.根據(jù)違章行為分析結(jié)果，制定針對性的預(yù)防措施，采取有效措施減少違章行為的發(fā)生。3.定期對違章行為統(tǒng)計與分析結(jié)果進行總結(jié)報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報，為公司安全管理決策提供依據(jù)。六、附則（一）解