高校巡防隊管理辦法一、總則（一）目的為加強高校校園安全保衛(wèi)工作，維護校園正常秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全，特制定本高校巡防隊管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校組建的巡防隊及其隊員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及學校的各項規(guī)章制度，依法履行巡防職責。2.預防為主原則：通過加強巡邏防控，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。3.服務師生原則：樹立服務意識，積極為師生排憂解難，維護師生的合法權益。4.統(tǒng)一指揮原則：巡防隊在學校保衛(wèi)部門的統(tǒng)一指揮下開展工作，確保行動協(xié)調一致。二、組織架構與職責（一）組織架構1.設立巡防隊隊長一名，副隊長若干名：隊長全面負責巡防隊的日常管理和工作安排；副隊長協(xié)助隊長開展工作，在隊長不在崗時履行隊長職責。2.根據(jù)校園區(qū)域劃分，設立若干巡邏小組：每個小組設組長一名，負責本小組的巡邏任務安排和隊員管理。（二）職責分工1.隊長職責負責巡防隊的整體規(guī)劃和工作部署，制定年度、月度工作計劃，并組織實施。組織隊員開展業(yè)務培訓和考核，提高隊員的業(yè)務素質和工作能力。協(xié)調與學校各部門及周邊單位的關系，爭取支持與配合，共同做好校園安全保衛(wèi)工作。定期向上級領導匯報巡防隊工作情況，及時解決工作中存在的問題。對巡防隊員的工作表現(xiàn)進行評價，提出獎懲建議。2.副隊長職責協(xié)助隊長開展工作，負責分管范圍內的各項工作任務落實。帶領巡邏小組開展日常巡邏工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。組織隊員進行應急演練，提高隊員的應急處置能力。收集隊員的工作意見和建議，反饋給隊長并協(xié)助解決。3.巡邏小組組長職責按照巡邏任務安排，組織本小組隊員按時、按路線開展巡邏工作。檢查本小組隊員的巡邏裝備和通訊設備，確保正常使用。及時向隊長或副隊長報告巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題，并協(xié)助處理。對本小組隊員的工作表現(xiàn)進行記錄和評價，提出獎懲建議。4.巡防隊員職責遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。按照規(guī)定的時間、路線和要求進行巡邏，認真履行巡邏職責，及時發(fā)現(xiàn)和報告各類安全隱患及異常情況。積極協(xié)助學校保衛(wèi)部門及其他相關部門處理突發(fā)事件，維護校園秩序。愛護巡邏裝備和通訊設備，妥善保管，不得轉借他人或擅自損壞。積極參加業(yè)務培訓和應急演練，不斷提高自身業(yè)務素質和應急處置能力。三、巡邏工作規(guī)范（一）巡邏時間1.實行24小時值班巡邏制度：根據(jù)校園實際情況，合理安排巡邏班次，確保校園安全無死角。2.白天巡邏間隔時間不超過[X]小時：重點時段加密巡邏頻次，如學生上下課期間、大型活動舉辦期間等。3.夜間巡邏間隔時間不超過[X]小時：加強對校園重點部位和偏僻區(qū)域的巡查。（二）巡邏路線1.制定詳細的巡邏路線圖：涵蓋校園教學區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、圖書館、體育館等各個區(qū)域。2.巡邏路線應盡量覆蓋校園所有道路和角落：確保不留盲區(qū)和死角。3.根據(jù)校園安全形勢變化和實際工作需要，適時調整巡邏路線：提高巡邏效率和效果。（三）巡邏方式1.采取步巡與車巡相結合的方式：根據(jù)不同區(qū)域特點和實際情況靈活運用。2.在人員密集區(qū)域和重點部位，以步巡為主：便于及時發(fā)現(xiàn)問題和處理突發(fā)事件。3.在校園主干道和空曠區(qū)域，可適當采用車巡：提高巡邏速度和覆蓋面。4.巡邏過程中，隊員要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境：發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行盤查和報告。（四）巡邏記錄1.巡邏隊員應攜帶巡邏記錄簿：如實記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.記錄內容要詳細、準確、清晰：包括時間、地點、事件描述、處理結果、報告對象等信息。3.巡邏記錄簿應妥善保管：以備查閱和統(tǒng)計分析巡邏工作情況。四、裝備管理（一）裝備配備1.為巡防隊員配備必要的巡邏裝備：如警棍、對講機、強光手電筒、防刺背心、頭盔等。2.根據(jù)實際工作需要和隊員人數(shù)，合理確定裝備配備數(shù)量：確保滿足巡邏工作需求。3.定期對裝備進行檢查和維護：保證裝備性能良好，隨時可用。（二）裝備使用1.制定裝備使用管理制度：明確裝備的領取、歸還、使用方法和注意事項等。2.隊員領取裝備時，要進行登記簽字：確保裝備交接清晰，責任明確。3.裝備使用過程中，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作：不得擅自拆卸、改裝或轉借他人。4.使用完畢后，要及時歸還裝備：并進行清潔和保養(yǎng)，確保裝備完好無損。（三）裝備保管1.設立專門的裝備保管室：配備必要的保管設施，如貨架、保險柜等。2.裝備要分類存放，整齊擺放：便于管理和查找。3.定期對裝備進行盤點清查：核實裝備數(shù)量和完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.加強裝備保管室的安全防范措施：防止裝備被盜、損壞或丟失。五、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃：明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括法律法規(guī)、安全保衛(wèi)知識、巡邏技能、應急處置等方面：不斷提高隊員的業(yè)務水平和綜合素質。3.根據(jù)實際工作需要和隊員的業(yè)務能力狀況，適時調整培訓計劃：確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓方式1.采取集中培訓與分散培訓相結合的方式：集中培訓主要針對共性問題和重要業(yè)務知識進行系統(tǒng)講解；分散培訓可根據(jù)隊員實際工作情況，進行個別輔導和現(xiàn)場操作培訓。2.邀請公安部門專家、學校保衛(wèi)干部等進行授課：傳授專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。3.組織隊員參加實地演練：如火災撲救演練、突發(fā)事件應急處置演練等，提高隊員的實際操作能力和應急反應速度。4.鼓勵隊員自主學習：通過閱讀相關書籍、資料，觀看教學視頻等方式，不斷提升自身業(yè)務水平。（三）考核制度1.建立健全考核制度：對隊員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、培訓學習等情況進行全面考核。2.考核內容包括日常巡邏工作、裝備使用管理、培訓學習情況、遵守規(guī)章制度等方面：確?？己巳?、客觀、公正。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合：定期考核每季度進行一次，不定期考核根據(jù)實際工作需要隨時開展。4.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員進行表彰和獎勵：對不稱職的隊員進行批評教育、調整崗位或辭退處理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在巡邏工作中表現(xiàn)突出的隊員：如及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為、妥善處理突發(fā)事件、為師生提供優(yōu)質服務等，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等：具體獎勵標準根據(jù)實際情況確定。3.對在安全保衛(wèi)工作中有重大貢獻的隊員：可向上級主管部門推薦給予更高層次的獎勵。（二）懲罰1.對違反本辦法及學校相關規(guī)章制度的隊員：視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、停職檢查、辭退等處罰。2.隊員如有下列行為之一的，給予相應處罰：未按規(guī)定履行巡邏職責，導致安全事故發(fā)生或校園秩序混亂的，視情節(jié)輕重給予警告以上處罰。擅自離崗、脫崗或在巡邏期間從事與工作無關活動的，給予批評教育或警告處罰；情節(jié)嚴重的，給予停職檢查或辭退處理。故意損壞巡邏裝備或通訊設備的，責令照價賠償，并給予相應紀律處分。違反法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，造成不良影響的，依法依規(guī)嚴肅處理。3.對受到處罰的隊員：要進行跟蹤教育和管理，督促其改正錯誤，提高工作質量。七、應急處置（一）應急預案制定1.制定完善的應急處置預案：包括火災、盜竊、打架斗毆、群體性事件等各類突發(fā)事件的應急處置流程和措施。2.應急預案要明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序、保障措施等內容：確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。3.定期對應急預案進行修訂和完善：根據(jù)實際工作情況和法律法規(guī)要求，及時調整和優(yōu)化應急處置措施。（二）應急演練1.定期組織隊員參加應急演練：每年不少于[X]次，提高隊員的應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)水平。2.演練內容要涵蓋各類突發(fā)事件的模擬場景：讓隊員熟悉應急處置流程和各自的職責分工。3.演練結束后，要及時對應急演練進行總結評估：針對演練中存在的問題，提出改進措施，不斷完善應急預案。（三）應急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生時，巡邏隊員要立即報告隊長或學校保衛(wèi)部門：報告內容包括事件發(fā)生的時間、地點、性質、規(guī)模等情況。2.隊長接到報告后，要迅速組織隊員趕赴現(xiàn)場：按照應急預案的要求進行處置，并及時向上級領導