鄭州企業(yè)靜默管理辦法一、總則（一）目的為有效應對各類突發(fā)情況，保障鄭州企業(yè)在特殊時期的正常運轉(zhuǎn)，維護企業(yè)員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄭州市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)等。（三）基本原則1.科學防控原則：依據(jù)科學依據(jù)和專業(yè)指導，制定合理的防控措施，確保防控工作的科學性、有效性。2.精準施策原則：根據(jù)企業(yè)的實際情況，如規(guī)模、行業(yè)特點、人員構成等，實施精準化的管理措施，避免“一刀切”。3.協(xié)同配合原則：企業(yè)內(nèi)部各部門之間、企業(yè)與政府相關部門之間要密切配合，形成工作合力，共同做好企業(yè)靜默管理工作。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情形勢的變化和防控工作的需要，及時調(diào)整和完善管理辦法，確保其適應性和有效性。二、靜默管理期間企業(yè)的組織與職責（一）成立企業(yè)靜默管理領導小組企業(yè)應成立由主要負責人任組長的靜默管理領導小組，全面負責企業(yè)靜默管理工作的組織、協(xié)調(diào)和指揮。領導小組下設若干工作小組，明確各小組的職責分工，確保各項工作落實到位。（二）領導小組職責1.貫徹落實國家、省、市關于疫情防控的決策部署和相關要求，制定企業(yè)靜默管理工作方案和應急預案。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本運轉(zhuǎn)，確保物資供應、人員調(diào)配等工作有序進行。3.及時了解和掌握企業(yè)疫情防控工作情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，重大事項及時向上級主管部門和屬地政府報告。4.組織開展企業(yè)員工的疫情防控宣傳教育和培訓工作，提高員工的防控意識和自我保護能力。5.監(jiān)督檢查企業(yè)靜默管理措施的執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的部門和個人進行嚴肅處理。（三）各工作小組職責1.綜合協(xié)調(diào)組：負責企業(yè)靜默管理工作的綜合協(xié)調(diào)和日常事務處理，收集、整理、上報各類信息，協(xié)調(diào)各工作小組之間的工作。2.疫情防控組：制定和實施企業(yè)疫情防控措施，組織開展員工健康監(jiān)測、核酸檢測、場所消毒等工作，指導員工做好個人防護。3.物資保障組：負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的采購、儲備、調(diào)配等工作，確保物資供應充足，滿足企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的需要。4.生產(chǎn)運營組：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定生產(chǎn)運營計劃，合理安排生產(chǎn)任務，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。5.員工管理組：負責企業(yè)員工的管理和服務工作，關心員工的生活和心理健康，解決員工的實際困難，做好員工的思想穩(wěn)定工作。6.安全保衛(wèi)組：加強企業(yè)安全保衛(wèi)工作，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保企業(yè)財產(chǎn)安全，防止無關人員進入企業(yè)。三、靜默管理期間企業(yè)的防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工健康臺賬，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況登記，及時掌握員工的健康動態(tài)。要求員工如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告并按照規(guī)定就醫(yī)。2.人員出入管理嚴格控制企業(yè)人員出入，原則上實行封閉管理。確因工作需要進入企業(yè)的人員，應進行體溫檢測、查驗健康碼和行程碼，并做好登記。對來自中高風險地區(qū)的人員，要按照屬地疫情防控要求進行嚴格管控，落實集中隔離、居家隔離等措施。3.員工培訓與教育組織開展疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我保護能力，培訓內(nèi)容包括疫情防控政策、個人防護知識、消毒方法等。加強員工的思想教育，引導員工正確對待疫情，積極配合企業(yè)的靜默管理工作。（二）場所管理1.辦公場所管理保持辦公場所通風良好，定期對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。合理安排辦公人員，保持安全社交距離，減少人員聚集。2.生產(chǎn)場所管理按照疫情防控要求，對生產(chǎn)車間、倉庫等場所進行規(guī)范管理，做好通風換氣、清潔消毒等工作。加強對生產(chǎn)設備的維護和管理，確保設備正常運行，保障生產(chǎn)安全。3.生活場所管理加強企業(yè)食堂管理，嚴格落實食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。鼓勵員工采用分餐制或送餐制。對企業(yè)宿舍進行定期檢查和消毒，督促員工做好個人衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境整潔。（三）物資管理1.防疫物資儲備企業(yè)應儲備足夠的防疫物資，如口罩、消毒液、體溫計、防護服等，確保滿足企業(yè)靜默管理期間的使用需求。建立防疫物資管理制度，定期對防疫物資進行盤點和更新，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。2.生產(chǎn)物資保障加強與供應商的溝通協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定的物資供應渠道，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的原材料、零部件等物資供應不斷檔。合理安排物資庫存，避免物資積壓或缺貨，保障企業(yè)生產(chǎn)的正常進行。（四）應急處置1.應急預案制定企業(yè)應制定完善的疫情防控應急預案，明確應急處置流程和各部門的職責分工，確保在突發(fā)疫情時能夠迅速、有效地進行應對。定期對應急預案進行演練，提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力和員工的應急處置水平。2.疫情報告與處置一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)有員工出現(xiàn)新冠肺炎確診病例或疑似病例，應立即啟動應急預案，并按照規(guī)定及時向?qū)俚卣拖嚓P部門報告。配合屬地政府做好流行病學調(diào)查、密切接觸者排查、隔離管控等工作，對涉疫場所進行全面消毒，防止疫情擴散。四、靜默管理期間企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安排（一）生產(chǎn)計劃調(diào)整1.根據(jù)企業(yè)實際情況和疫情防控要求，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，優(yōu)先保障防疫物資生產(chǎn)企業(yè)的原材料供應和產(chǎn)品生產(chǎn)。2.對于非防疫物資生產(chǎn)企業(yè)，可根據(jù)市場需求和訂單情況，適當調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏，避免盲目生產(chǎn)造成庫存積壓。（二）供應鏈管理1.加強與供應商的溝通協(xié)調(diào)，及時了解供應商的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和物流運輸情況，確保原材料供應穩(wěn)定。2.優(yōu)化供應鏈布局，尋找替代供應商，降低因疫情導致的供應鏈中斷風險。3.加強與物流企業(yè)的合作，合理安排貨物運輸，確保產(chǎn)品能夠及時交付客戶。（三）線上業(yè)務拓展1.鼓勵企業(yè)積極拓展線上業(yè)務，通過電商平臺、社交媒體等渠道開展產(chǎn)品銷售和推廣活動，提高企業(yè)的市場份額和知名度。2.加強企業(yè)信息化建設，提升企業(yè)數(shù)字化管理水平，實現(xiàn)遠程辦公、在線協(xié)作等功能，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動不受疫情影響。五、靜默管理期間企業(yè)員工的權益保障（一）工資待遇保障1.企業(yè)應按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付員工工資，不得因疫情原因拖欠員工工資。2.對于因疫情防控需要不能正常到崗工作的員工，企業(yè)可按照相關規(guī)定安排調(diào)休、居家辦公或支付相應的工資報酬。（二）社會保險繳納1.企業(yè)應按照規(guī)定為員工繳納社會保險，確保員工的社會保險權益不受影響。2.對于因疫情導致企業(yè)經(jīng)營困難的，可按照國家有關規(guī)定申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月。（三）員工關懷與心理疏導1.關心員工的生活和心理健康，為員工提供必要的生活幫助和支持，解決員工的實際困難。2.組織開展形式多樣的員工關懷活動，如線上文體活動、心理咨詢服務等，緩解員工的工作壓力和焦慮情緒。六、監(jiān)督與檢查（一）企業(yè)自查企業(yè)應定期對本單位的靜默管理工作進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改落實。自查內(nèi)容包括疫情防控措施執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營安排落實情況、員工權益保障情況等。（二）政府部門監(jiān)督檢查政府相關部門將對企業(yè)的靜默管理工作進行監(jiān)督