上海勞模休養(yǎng)管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步弘揚勞模精神，關(guān)心關(guān)愛勞動模范（以下簡稱“勞?！保訌妱谀Ｐ蒺B(yǎng)管理工作，特制定本辦法。本辦法旨在通過規(guī)范、有序的休養(yǎng)安排，讓勞模在繁忙工作之余能夠得到適當(dāng)休息和身心調(diào)整，更好地發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工為上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）適用范圍本辦法適用于上海市各級各類獲得市級及以上勞模榮譽稱號的人員。包括但不限于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技、文化等各個行業(yè)領(lǐng)域的勞模。（三）基本原則1.以人為本原則充分尊重勞模意愿，關(guān)注勞模身心健康，為勞模提供舒適、安全、便捷的休養(yǎng)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障勞模在休養(yǎng)期間的各項權(quán)益。2.規(guī)范管理原則嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，對勞模休養(yǎng)活動進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理，確保休養(yǎng)工作有序開展。3.注重實效原則通過科學(xué)合理的休養(yǎng)安排，使勞模能夠在身心得到放松的同時，進(jìn)一步增強勞模的榮譽感和責(zé)任感，更好地發(fā)揮勞模的示范帶動作用。4.公開公正原則勞模休養(yǎng)活動的組織、名額分配、休養(yǎng)地點及時間安排等信息應(yīng)保持公開透明，接受社會監(jiān)督，確保公平公正。二、休養(yǎng)組織與管理（一）組織架構(gòu)成立上海市勞模休養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括市總工會各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市勞模休養(yǎng)工作，研究制定休養(yǎng)工作政策和計劃，解決休養(yǎng)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會權(quán)益保障部，負(fù)責(zé)勞模休養(yǎng)工作的具體組織實施和日常管理。辦公室成員由相關(guān)工作人員組成，負(fù)責(zé)與各方面溝通協(xié)調(diào)，落實各項休養(yǎng)安排，處理休養(yǎng)過程中的具體事務(wù)。（二）職責(zé)分工1.市總工會權(quán)益保障部負(fù)責(zé)制定年度勞模休養(yǎng)工作計劃和方案，并組織實施。審核確定勞模休養(yǎng)人員名單，協(xié)調(diào)落實休養(yǎng)經(jīng)費。指導(dǎo)各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會做好勞模休養(yǎng)的組織和服務(wù)工作。對勞模休養(yǎng)工作進(jìn)行總結(jié)評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。2.各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會按照市總工會的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)勞模休養(yǎng)人員的推薦、審核和報送工作。協(xié)助做好本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)勞模休養(yǎng)活動的組織實施，負(fù)責(zé)與休養(yǎng)基地對接，確保各項服務(wù)保障工作落實到位。加強對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)勞模休養(yǎng)人員的管理和服務(wù)，及時了解勞模需求，解決勞模在休養(yǎng)過程中遇到的問題。3.休養(yǎng)基地負(fù)責(zé)為勞模提供優(yōu)質(zhì)的休養(yǎng)服務(wù)，包括住宿、餐飲、醫(yī)療保健、文化娛樂等方面。制定完善的基地管理制度，確保休養(yǎng)環(huán)境安全、舒適、整潔。配備專業(yè)的服務(wù)人員，為勞模提供熱情周到的服務(wù)，滿足勞模的個性化需求。配合市總工會及相關(guān)部門做好勞模休養(yǎng)活動的組織安排，及時反饋勞模的意見和建議。三、休養(yǎng)人員條件與名額分配（一）休養(yǎng)人員條件1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極踐行社會主義核心價值觀。2.在本職崗位上做出突出貢獻(xiàn)，具有顯著的先進(jìn)性和代表性，得到廣大職工群眾的認(rèn)可。3.身體健康，能夠適應(yīng)休養(yǎng)活動的安排?；加袊?yán)重疾病或行動不便的勞模，經(jīng)本人申請并提供相關(guān)證明，可根據(jù)實際情況安排適當(dāng)?shù)男蒺B(yǎng)方式或給予照顧。（二）名額分配1.勞模休養(yǎng)名額根據(jù)當(dāng)年勞?？倲?shù)、勞模所在行業(yè)分布以及各區(qū)、各產(chǎn)業(yè)勞模工作實際情況進(jìn)行分配。2.各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會按照分配名額，負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)勞模的推薦工作。推薦時應(yīng)充分考慮勞模的工作業(yè)績、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等因素，確保推薦的勞模具有廣泛代表性。3.市總工會在各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會推薦的基礎(chǔ)上，綜合考慮全市勞模整體情況，確定最終參加休養(yǎng)的人員名單。四、休養(yǎng)時間與地點（一）休養(yǎng)時間勞模休養(yǎng)時間一般為[X]天，具體時間根據(jù)當(dāng)年工作計劃和實際情況確定。休養(yǎng)時間應(yīng)避開勞模工作的繁忙時段，確保勞模能夠全身心投入休養(yǎng)。（二）休養(yǎng)地點1.休養(yǎng)地點應(yīng)選擇環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的場所，包括但不限于各類療養(yǎng)院、度假村、培訓(xùn)中心等。2.休養(yǎng)基地應(yīng)具備良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境，能夠為勞模提供舒適的住宿、餐飲、醫(yī)療保健等服務(wù)條件。同時，基地應(yīng)配備豐富的文化娛樂設(shè)施，滿足勞模的精神文化需求。3.市總工會根據(jù)勞模的分布情況和休養(yǎng)需求，綜合考慮休養(yǎng)基地的服務(wù)質(zhì)量、地理位置、交通便利程度等因素，確定年度勞模休養(yǎng)地點，并提前與休養(yǎng)基地簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、休養(yǎng)內(nèi)容與安排（一）休養(yǎng)內(nèi)容1.身心健康保健邀請專業(yè)醫(yī)生為勞模進(jìn)行全面的身體檢查，建立健康檔案，提供個性化的健康指導(dǎo)和建議。開設(shè)健康講座，普及健康知識，提高勞模的健康意識和自我保健能力。安排適合勞模的健身活動，如太極拳、瑜伽、散步等，幫助勞模鍛煉身體，增強體質(zhì)。2.精神文化生活組織勞模參觀愛國主義教育基地、歷史文化遺跡、科技創(chuàng)新成果展等，豐富勞模的精神文化生活，激發(fā)勞模的愛國熱情和創(chuàng)新精神。舉辦文化藝術(shù)活動，如文藝演出、書法繪畫展覽、讀書分享會等，為勞模提供展示才藝的平臺，促進(jìn)勞模之間的交流與互動。根據(jù)勞模的興趣愛好，安排相應(yīng)的休閑娛樂活動，如釣魚、棋牌、攝影等，讓勞模在輕松愉快的氛圍中放松身心。3.工作經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)組織勞模開展工作經(jīng)驗交流座談會，分享各自在工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，相互學(xué)習(xí)，共同提高。邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)和前沿知識，拓寬勞模的視野，提升勞模的綜合素質(zhì)。安排勞模到先進(jìn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)的管理理念和技術(shù)創(chuàng)新成果，為勞模更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用提供借鑒。（二）休養(yǎng)安排1.日程安排勞模到達(dá)休養(yǎng)基地后，首先進(jìn)行報到登記，領(lǐng)取相關(guān)資料和物品。當(dāng)天下午或晚上組織召開歡迎會，介紹休養(yǎng)活動安排和注意事項。第二天開始正式的休養(yǎng)活動，按照健康保健、精神文化生活、工作經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)等內(nèi)容進(jìn)行有序安排，每天安排適量的活動，確保勞模有足夠的休息時間。在休養(yǎng)期間，安排一次自由活動時間，讓勞模根據(jù)自己的興趣愛好自由安排活動。休養(yǎng)活動結(jié)束前，組織勞模進(jìn)行總結(jié)交流，聽取勞模對休養(yǎng)活動的意見和建議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞模進(jìn)行表彰和獎勵。2.活動組織各項休養(yǎng)活動由市總工會統(tǒng)一組織，各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會和休養(yǎng)基地密切配合?；顒咏M織過程中，要充分尊重勞模的意愿，合理安排活動內(nèi)容和時間，確?；顒影踩⒂行?、高效。每次活動前，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等?；顒舆^程中，要安排專人負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)，確?；顒禹樌M(jìn)行?；顒咏Y(jié)束后，要及時進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷改進(jìn)活動組織方式和內(nèi)容。六、休養(yǎng)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源勞模休養(yǎng)經(jīng)費主要來源于市總工會專項經(jīng)費、各級政府財政補貼以及社會捐贈等。（二）經(jīng)費使用范圍1.交通費用：用于勞模往返休養(yǎng)地點的交通費用，包括飛機(jī)票、火車票、汽車票等。2.住宿費用：支付勞模在休養(yǎng)基地的住宿費用。3.餐飲費用：保障勞模在休養(yǎng)期間的餐飲需求，包括早餐、午餐、晚餐及加餐等。4.健康保健費用：如身體檢查、健康講座、健身器材購置等費用。5.文化娛樂活動費用：包括參觀學(xué)習(xí)、文藝演出、展覽展示、休閑娛樂等活動的組織實施費用。6.服務(wù)人員費用：支付為勞模提供服務(wù)的工作人員的勞務(wù)費用。7.其他費用：與勞模休養(yǎng)活動相關(guān)的其他必要費用，如資料印刷、辦公用品購置等。（三）經(jīng)費管理與監(jiān)督1.勞模休養(yǎng)經(jīng)費實行專款專用，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度進(jìn)行核算和管理。市總工會權(quán)益保障部負(fù)責(zé)經(jīng)費的預(yù)算編制、審核報銷等工作。2.各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)按照市總工會的要求，做好本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)勞模休養(yǎng)經(jīng)費的管理工作，確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理。3.休養(yǎng)基地應(yīng)建立健全經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格按照合同約定和本辦法規(guī)定使用經(jīng)費，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費使用范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)。4.市總工會定期對勞模休養(yǎng)經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計監(jiān)督，確保經(jīng)費使用公開透明、規(guī)范有序。對違反經(jīng)費管理規(guī)定的單位和個人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。七、服務(wù)保障（一）住宿保障1.為勞模提供舒適、安全、整潔的住宿環(huán)境，房間應(yīng)配備齊全的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、電視、衛(wèi)生間等。2.根據(jù)勞模的性別、年齡、身體狀況等因素，合理安排住宿房間，確保勞模住得舒心、安心。3.定期對住宿設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時更換損壞的設(shè)備，保證設(shè)施設(shè)備正常運行。（二）餐飲保障1.制定科學(xué)合理的食譜，保證飲食營養(yǎng)均衡，滿足勞模的口味需求。提供多樣化的菜品選擇，包括葷素搭配、粗細(xì)搭配、干濕搭配等。2.嚴(yán)格把控食品采購渠道，確保食品安全衛(wèi)生。食材應(yīng)新鮮、無污染，符合國家相關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn)。3.加強餐飲服務(wù)人員管理，提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)人員應(yīng)著裝整潔、禮貌熱情，為勞模提供優(yōu)質(zhì)、周到的餐飲服務(wù)。（三）醫(yī)療保障1.在休養(yǎng)基地配備必要的醫(yī)療設(shè)施和藥品，如常用藥品、急救設(shè)備等，確保能夠及時處理勞模在休養(yǎng)期間出現(xiàn)的突發(fā)疾病和身體不適。2.邀請專業(yè)醫(yī)生駐點服務(wù)，為勞模提供日常醫(yī)療咨詢和健康檢查服務(wù)。醫(yī)生應(yīng)定期對勞模進(jìn)行巡診，了解勞模的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。3.與附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開辟醫(yī)療急救綠色通道，確保在勞模突發(fā)急重病時能夠及時得到救治。（四）安全保障1.加強休養(yǎng)基地的安全管理，完善安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、安全警示標(biāo)識等，確保基地安全無事故。2.制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，明確安全責(zé)任人和應(yīng)急處置流程。定期組織安全演練，提高工作人員和勞模的安全意識和應(yīng)急處置能力。3.在休養(yǎng)活動期間，安排專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，加強對休養(yǎng)場所的巡查，確保勞模的人身和財產(chǎn)安全。（五）其他保障1.為勞模提供便捷的交通服務(wù)，根據(jù)需要安排車輛接送勞模參加各項活動。2.配備足夠的工作人員，為勞模提供全方位的服務(wù)，及時解決勞模在休養(yǎng)過程中遇到的問題和困難。3.尊重勞模的個人隱私，保護(hù)勞模的個人信息安全，不得泄露勞模的相關(guān)信息。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全勞模休養(yǎng)工作監(jiān)督機(jī)制，市總工會權(quán)益保障部負(fù)責(zé)對全市勞模休養(yǎng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。2.各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)加強對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)勞模休養(yǎng)活動的組織管理和監(jiān)督，確保休養(yǎng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。3.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界對勞模休養(yǎng)工作的監(jiān)督舉報。對舉報反映的問題，要及時進(jìn)行調(diào)查核實，并依法依規(guī)處理。（二）考核評估1.市總工會每年對勞模休養(yǎng)工作進(jìn)行考核評估，考核內(nèi)容包括休養(yǎng)組織管理、服務(wù)保障質(zhì)量、經(jīng)費使用情況、勞模滿意度等方面。2.各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)