2025企業(yè)秘書勞動用工合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體日期）簽訂：甲方：（填寫公司名稱），注冊地址：，法定代表人：。乙方：（填寫員工姓名），身份證號碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于乙方具備從事企業(yè)秘書工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲方需要乙方提供秘書服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起（填寫具體起始日期），至年月日止（填寫具體終止日期），共計年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容乙方主要負責(zé)甲方的秘書工作，具體內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助甲方負責(zé)人處理日常事務(wù)；負責(zé)文件的起草、整理、歸檔及送達；協(xié)調(diào)安排會議，記錄并整理會議紀要；處理甲方的對外聯(lián)絡(luò)及接待工作；完成甲方交辦的其他事務(wù)。工作地點乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方安排乙方出差，乙方應(yīng)服從安排，并享有相應(yīng)的出差補貼及福利。工作要求乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方需具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和保密意識，確保工作效率和質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假工作時間乙方的標準工作時間為每周小時（填寫具體小時數(shù)），每日小時（填寫具體小時數(shù)），具體時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日。具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況和乙方的意愿協(xié)商確定。加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方應(yīng)提前向甲方提出加班申請，經(jīng)批準后方可視為有效加班。第四條勞動報酬基本工資乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：），自試用期滿后按本合同約定的標準發(fā)放。獎金與績效甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎金。具體考核辦法由甲方另行制定并通知乙方。補貼與福利乙方享有（如差旅費、交通補貼、通訊補貼等）及其他公司福利，具體標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行。工資支付甲方應(yīng)于每月日前（填寫具體日期）以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳費部分。其他福利乙方享有（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、年度體檢等）及其他甲方提供的福利。第六條勞動條件與保護工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機會和學(xué)習(xí)資源，幫助乙方提升專業(yè)能力。勞動保護乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或條件存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方反映。第七條勞動紀律遵守制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔紀律等。保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、客戶資料等confidentialinformation予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競業(yè)限制乙方在合同履行期間及終止后年內(nèi)（填寫具體期限），不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)中從事相同或類似的工作。禁止兼職乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或沖突的兼職工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在外單位兼任任何職務(wù)。第八條合同的變更、解除與終止合同變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更。變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除（1）甲方解除權(quán)甲方在以下情況下可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。（2）乙方解除權(quán)乙方在以下情況下可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；乙方因個人原因需要解除合同，需提前日（試用期內(nèi)提前日）書面通知甲方。合同終止本合同期滿后自然終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各