藥物營運與管理辦法_第1頁
藥物營運與管理辦法_第2頁
藥物營運與管理辦法_第3頁
藥物營運與管理辦法_第4頁
藥物營運與管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

藥物營運與管理辦法一、總則(一)目的為加強本公司藥物營運管理,規(guī)范藥物經營行為,保證藥物質量,保障人體用藥安全、有效、合理,依據《中華人民共和國藥品管理法》《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律法規(guī),結合本公司實際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本公司所從事的藥物采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、運輸等經營活動及其管理。(三)基本原則公司藥物營運管理遵循依法經營、誠實守信、質量第一的原則,確保藥物經營全過程符合法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。二、管理職責(一)質量管理部門1.負責建立健全公司質量管理體系,制定質量管理文件,并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。2.負責對藥物采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、運輸等環(huán)節(jié)的質量控制和監(jiān)督檢查,處理質量問題。3.負責組織員工進行質量管理培訓和教育,提高員工質量意識。4.負責收集、分析、反饋藥物質量信息,定期向上級主管部門報告質量管理工作情況。(二)采購部門1.負責依據市場需求和庫存情況,制定藥物采購計劃,選擇合法的供貨單位,簽訂質量保證協(xié)議。2.負責審核供貨單位及銷售人員的資質,索取并留存相關證明文件。3.負責與供貨單位溝通協(xié)調,確保藥物及時、準確供應,跟蹤采購藥物的質量狀況。(三)驗收部門1.負責按照規(guī)定的程序和標準,對采購的藥物進行逐批驗收,確保入庫藥物質量符合要求。2.負責驗收記錄的填寫、保存,驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告質量管理部門處理。3.配合質量管理部門對不合格藥物進行確認、處理。(四)儲存與養(yǎng)護部門1.負責根據藥物的特性,合理規(guī)劃儲存區(qū)域,設置相應的儲存條件,確保藥物質量穩(wěn)定。2.負責對庫存藥物進行定期盤點和養(yǎng)護檢查,及時處理近效期、變質等問題藥物。3.負責儲存設施設備的維護、管理,保證設施設備正常運行。(五)銷售部門1.負責按照有關規(guī)定銷售藥物,確保銷售行為合法、規(guī)范,開具合法有效的銷售憑證。2.負責收集客戶反饋信息,及時處理客戶投訴和質量查詢。3.協(xié)助質量管理部門做好不良反應監(jiān)測和報告工作。(六)運輸部門1.負責選擇具有合法資質的運輸單位,簽訂運輸協(xié)議,確保藥物運輸過程中的質量安全。2.負責對運輸工具進行定期檢查和維護,確保運輸條件符合要求。3.負責運輸記錄的填寫、保存,保證運輸過程可追溯。三、藥物采購管理(一)供貨單位選擇1.對供貨單位的合法性進行審核,索取并留存《藥品生產許可證》或《藥品經營許可證》、營業(yè)執(zhí)照、藥品生產質量管理規(guī)范認證證書或藥品經營質量管理規(guī)范認證證書等相關證明文件復印件。2.考察供貨單位的質量信譽、生產或經營能力、質量管理水平等,建立供貨單位檔案。3.與供貨單位簽訂質量保證協(xié)議,明確雙方質量責任和義務。(二)采購計劃制定1.采購部門應定期分析市場需求和庫存情況,結合銷售趨勢,制定合理的藥物采購計劃。2.采購計劃應包括藥物名稱、劑型、規(guī)格、數量、預計到貨時間等內容,并經相關部門審核批準。(三)采購合同簽訂1.采購合同應明確雙方的權利和義務,包括藥物名稱、規(guī)格、數量、價格、交貨時間、交貨地點、質量標準、驗收方式、付款方式等條款。2.采購合同應符合法律法規(guī)及公司相關規(guī)定,確保合同的合法性、有效性。(四)采購記錄1.采購部門應建立完整的采購記錄,包括采購日期、供貨單位、藥物名稱、劑型、規(guī)格、數量、價格、質量狀況等信息。2.采購記錄應保存至超過藥物有效期一年,但不得少于三年。四、藥物驗收管理(一)驗收人員資質驗收人員應具備藥學專業(yè)知識和技能,經過專業(yè)培訓并考核合格,取得驗收員資格證書。(二)驗收程序1.驗收人員應按照規(guī)定的驗收程序和標準,對采購的藥物進行逐批驗收。2.驗收時應檢查藥物的外包裝、標簽、說明書、批準文號、批號、生產日期、有效期等內容是否符合規(guī)定。3.對驗收合格的藥物,驗收人員應在驗收記錄上簽字確認;對驗收不合格的藥物,應填寫不合格藥品報告,及時報質量管理部門處理。(三)驗收內容1.藥品外觀檢查:檢查藥品的包裝、標簽、說明書是否完好,有無破損、污染、字跡模糊等情況。2.藥品內在質量檢查:按照規(guī)定的檢驗方法和標準,對藥品的含量、純度、有效性等內在質量進行檢驗。3.藥品資質文件檢查:索取并檢查藥品的檢驗報告書、合格證等資質文件,確保藥品來源合法、質量可靠。(四)驗收記錄1.驗收記錄應包括藥品名稱、劑型、規(guī)格、數量、批號、生產日期、有效期、供貨單位、到貨日期、驗收情況、驗收結論等內容。2.驗收記錄應真實、完整、準確,不得隨意涂改和偽造,保存至超過藥品有效期一年,但不得少于三年。五、藥物儲存管理(一)儲存設施設備1.公司應配備與經營規(guī)模相適應的儲存設施設備,如倉庫、貨架、溫濕度調控設備、防蟲防鼠設備等。2.儲存設施設備應定期檢查、維護和保養(yǎng),確保其正常運行和使用。(二)儲存條件1.根據藥物的特性,將藥物分為常溫、陰涼、冷藏等不同儲存條件,并分別設置相應的儲存區(qū)域。2.常溫儲存的藥物溫度應控制在0℃~30℃之間;陰涼儲存的藥物溫度應控制在20℃以下;冷藏儲存的藥物溫度應控制在2℃~8℃之間。3.對有特殊儲存要求的藥物,應嚴格按照規(guī)定的條件儲存。(三)庫存管理1.建立庫存管理制度,定期對庫存藥物進行盤點,確保賬、貨相符。2.按照先進先出、近期先出的原則,安排藥物發(fā)貨,避免藥物過期積壓。3.對近效期藥物應進行重點監(jiān)控,及時采取促銷、退貨等措施,防止藥物過期失效。(四)養(yǎng)護管理1.定期對庫存藥物進行養(yǎng)護檢查,一般每月不少于一次。2.對易霉變、易潮解、易揮發(fā)、易氧化等特殊藥物,應增加養(yǎng)護檢查頻次。3.養(yǎng)護檢查應包括藥物的外觀、包裝、質量狀況等內容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好養(yǎng)護記錄。六、藥物銷售管理(一)銷售行為規(guī)范1.銷售人員應具備藥學專業(yè)知識和技能,經過專業(yè)培訓并考核合格,取得從業(yè)資格證書。2.嚴格按照有關規(guī)定銷售藥物,不得銷售假藥、劣藥和國家禁止經營的藥品。3.銷售藥物時應開具合法有效的銷售憑證,包括藥品名稱、劑型、規(guī)格、數量、價格、購貨單位、銷售日期等內容。(二)銷售記錄1.建立完整的銷售記錄,包括銷售日期、購貨單位、藥品名稱、劑型、規(guī)格、數量、價格、批號、有效期等信息。2.銷售記錄應保存至超過藥品有效期一年,但不得少于三年。(三)客戶管理1.建立客戶檔案,收集客戶基本信息、購買記錄、質量反饋等資料。2.定期對客戶進行回訪,了解客戶需求和意見,提高客戶滿意度。(四)藥品不良反應監(jiān)測與報告1.按照國家有關規(guī)定,開展藥品不良反應監(jiān)測工作,收集、報告藥品不良反應信息。2.發(fā)現(xiàn)藥品不良反應應及時填寫《藥品不良反應報告表》,上報當地藥品不良反應監(jiān)測機構和藥品監(jiān)督管理部門。七、藥物運輸管理(一)運輸工具選擇1.選擇具有合法資質的運輸單位,簽訂運輸協(xié)議,明確雙方的權利和義務。2.運輸工具應符合藥物運輸要求,具備相應的防護、冷藏、保溫等設施設備。(二)運輸過程控制1.對需要冷藏、保溫運輸的藥物,應采取有效的冷藏、保溫措施,確保運輸過程中溫度符合要求。2.運輸過程中應注意保護藥物的包裝和質量,避免藥物受到損壞、污染。3.建立運輸記錄,包括運輸日期、運輸工具、起運地、到達地、藥品名稱、劑型、規(guī)格、數量、批號、有效期等信息,運輸記錄應保存至超過藥品有效期一年,但不得少于三年。八、不合格藥物管理(一)不合格藥物的確認1.質量管理部門負責對驗收、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不合格藥物進行確認。2.確認不合格藥物時,應檢查藥物的外觀、包裝、質量狀況等,必要時進行檢驗檢測。(二)不合格藥物的處理1.對確認的不合格藥物,應立即采取隔離、存放等措施,防止其流入市場。2.填寫不合格藥品報告,詳細記錄不合格藥物的名稱、劑型、規(guī)格、數量、批號、不合格原因等信息。3.質量管理部門組織相關人員對不合格藥物進行分析、調查,查明原因,采取相應的糾正措施,防止類似問題再次發(fā)生。4.對不合格藥物的處理方式包括退貨、換貨、銷毀等,具體處理方式應根據不合格藥物的性質、數量、質量狀況等因素確定,并報當地藥品監(jiān)督管理部門備案。九、人員培訓與考核(一)培訓計劃制定根據公司藥物營運管理的需要,制定年度人員培訓計劃,明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。(二)培訓內容1.法律法規(guī)培訓:包括《中華人民共和國藥品管理法》《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)。2.專業(yè)知識培訓:包括藥學專業(yè)知識、藥物經營管理知識、質量管理知識等。3.技能培訓:包括藥物采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、運輸等環(huán)節(jié)的操作技能培訓。4.職業(yè)道德培訓:培養(yǎng)員工的職業(yè)道德意識,樹立依法經營、誠實守信的良好形象。(三)培訓方式1.內部培訓:由公司內部具有豐富經驗的管理人員或專業(yè)技術人員擔任培訓講師,對員工進行培訓。2.外部培訓:選派員工參加外部專業(yè)培訓機構組織的培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論