專利獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法范本一、總則（一）目的為了鼓勵(lì)公司員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加強(qiáng)公司專利管理工作，提高公司核心競爭力，特制定本辦法。本辦法旨在明確公司專利獎(jiǎng)勵(lì)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保專利獎(jiǎng)勵(lì)制度的公平、公正、公開實(shí)施，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，推動公司技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括正式員工、合同制員工以及在公司工作期間參與專利研發(fā)的臨時(shí)工作人員。（三）基本原則1.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：積極鼓勵(lì)員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，對取得專利成果的員工給予充分獎(jiǎng)勵(lì)，營造公司創(chuàng)新氛圍。2.公平公正原則：專利獎(jiǎng)勵(lì)的評定嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公平、公正，不受任何個(gè)人因素干擾。3.效益優(yōu)先原則：注重專利成果對公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的貢獻(xiàn)，優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)具有較高應(yīng)用價(jià)值和市場前景的專利。4.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對獲得專利授權(quán)的員工及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工持續(xù)創(chuàng)新。二、專利申請與管理（一）專利申請流程1.發(fā)明創(chuàng)造的提出：員工在工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并填寫《專利申請意向表》，詳細(xì)說明發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容、背景、目的、技術(shù)方案及預(yù)期效果等。2.部門初審：部門負(fù)責(zé)人收到員工的《專利申請意向表》后，應(yīng)組織相關(guān)技術(shù)人員對發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行初步審查，判斷其是否符合專利申請條件，包括新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性等。如認(rèn)為具備申請條件，應(yīng)簽署初審意見，并將相關(guān)材料提交至公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門。3.知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核：公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到部門提交的專利申請材料后，進(jìn)行全面審核。審核內(nèi)容包括發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)內(nèi)容、權(quán)利要求書的合理性、申請文件的格式規(guī)范等。如審核通過，將安排專人負(fù)責(zé)辦理專利申請手續(xù)；如審核不通過，應(yīng)及時(shí)向部門反饋意見，要求員工進(jìn)行修改或補(bǔ)充材料。4.專利申請文件的撰寫與提交：由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門指定的專業(yè)人員或委托專業(yè)專利代理機(jī)構(gòu)撰寫專利申請文件，并按照國家知識產(chǎn)權(quán)局的要求及時(shí)提交申請。在申請過程中，應(yīng)密切關(guān)注申請進(jìn)度，及時(shí)答復(fù)審查意見，確保專利申請順利進(jìn)行。（二）專利維護(hù)與管理1.專利年費(fèi)繳納：公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)建立專利年費(fèi)臺賬，記錄每項(xiàng)專利的年費(fèi)繳納期限和金額。在專利年費(fèi)到期前，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人辦理繳費(fèi)手續(xù)，確保專利的有效性。如因未按時(shí)繳納年費(fèi)導(dǎo)致專利失效，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.專利信息跟蹤：定期對公司已獲授權(quán)的專利進(jìn)行信息跟蹤，關(guān)注專利的法律狀態(tài)、市場動態(tài)以及競爭對手的相關(guān)專利情況。及時(shí)收集和分析專利信息，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和市場決策提供參考依據(jù)。3.專利侵權(quán)防范與應(yīng)對：加強(qiáng)對公司專利的保護(hù)意識，建立專利侵權(quán)預(yù)警機(jī)制。如發(fā)現(xiàn)可能存在專利侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)查和分析，并根據(jù)情況決定是否啟動專利侵權(quán)訴訟等法律程序，維護(hù)公司的合法權(quán)益。三、專利獎(jiǎng)勵(lì)范圍（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利1.員工在執(zhí)行公司任務(wù)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于以下情形：本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；退職、退休或者調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。2.主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。但約定返還資金或者交納使用費(fèi)的除外。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利員工在完成本職工作及公司交付的任務(wù)以外，利用個(gè)人時(shí)間、資源和技術(shù)完成的發(fā)明創(chuàng)造，且與公司業(yè)務(wù)無直接關(guān)聯(lián)，但符合以下條件之一的，可申請公司獎(jiǎng)勵(lì)：1.該發(fā)明創(chuàng)造對公司未來發(fā)展具有潛在戰(zhàn)略價(jià)值，可能為公司開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或帶來重大商業(yè)機(jī)會；2.經(jīng)公司評估，該發(fā)明創(chuàng)造可通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、合作開發(fā)等方式為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益。四、專利獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)1.對于獲得授權(quán)的發(fā)明專利，根據(jù)其技術(shù)創(chuàng)新程度、市場應(yīng)用前景及對公司經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：具有重大技術(shù)突破，對行業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)作用，且市場前景廣闊，預(yù)計(jì)可為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。技術(shù)創(chuàng)新程度較高，在本領(lǐng)域具有一定領(lǐng)先地位，具有較好的市場應(yīng)用前景，預(yù)計(jì)可為公司帶來較大經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。技術(shù)創(chuàng)新程度一般，但具有一定的實(shí)用性和市場價(jià)值，預(yù)計(jì)可為公司帶來一定經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。2.若發(fā)明專利在授權(quán)后通過實(shí)施轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為公司帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，公司將根據(jù)專利實(shí)施后連續(xù)[X]年的新增利潤情況，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)比例為新增利潤的[X]%，但累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過該發(fā)明專利一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額的[X]倍。（二）實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì)1.對于獲得授權(quán)的實(shí)用新型專利，根據(jù)其技術(shù)創(chuàng)新性、實(shí)用性及對公司生產(chǎn)經(jīng)營的幫助程度，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，對公司產(chǎn)品或工藝有較大改進(jìn)，具有較高實(shí)用性的實(shí)用新型專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。技術(shù)創(chuàng)新性一般，但能有效解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題，具有一定實(shí)用性的實(shí)用新型專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。2.若實(shí)用新型專利在授權(quán)后被公司實(shí)際應(yīng)用，且為公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益，公司將根據(jù)專利應(yīng)用后連續(xù)[X]年的節(jié)約成本或增加收入情況，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)比例為節(jié)約成本或增加收入的[X]%，但累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過該實(shí)用新型專利一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額的[X]倍。（三）外觀設(shè)計(jì)專利獎(jiǎng)勵(lì)對于獲得授權(quán)的外觀設(shè)計(jì)專利，根據(jù)其設(shè)計(jì)新穎性、獨(dú)特性及市場競爭力，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.設(shè)計(jì)新穎獨(dú)特，具有較高的市場競爭力，能夠顯著提升公司產(chǎn)品形象和市場份額的外觀設(shè)計(jì)專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。2.設(shè)計(jì)具有一定創(chuàng)新性，對公司產(chǎn)品外觀有一定改進(jìn)，能夠增強(qiáng)產(chǎn)品市場競爭力的外觀設(shè)計(jì)專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。五、專利獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評審（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.員工獲得專利授權(quán)后，應(yīng)在專利授權(quán)公告之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交《專利獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，并附上專利證書、專利申請文件等相關(guān)證明材料。2.《專利獎(jiǎng)勵(lì)申請表》應(yīng)詳細(xì)填寫發(fā)明創(chuàng)造的名稱、內(nèi)容摘要、專利類型、授權(quán)日期、發(fā)明人姓名及所在部門等信息，并闡述該專利對公司的貢獻(xiàn)及申請獎(jiǎng)勵(lì)的理由。（二）初審公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到員工提交的《專利獎(jiǎng)勵(lì)申請表》及相關(guān)材料后，進(jìn)行初步審查。初審內(nèi)容包括申請材料的完整性、專利的有效性、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的合規(guī)性等。如初審?fù)ㄟ^，將申請材料提交至公司專利獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會進(jìn)行評審；如初審不通過，應(yīng)及時(shí)通知員工補(bǔ)充或修改材料。（三）評審1.公司設(shè)立專利獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會，由公司高層管理人員、知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家等組成。評審委員會負(fù)責(zé)對申報(bào)的專利獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行全面評審，確保評審結(jié)果公平、公正、客觀。2.評審委員會根據(jù)專利獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對每項(xiàng)申報(bào)專利進(jìn)行綜合評估，重點(diǎn)考察專利的技術(shù)創(chuàng)新性、市場應(yīng)用前景、對公司的經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)等因素。評審過程中，可要求發(fā)明人或相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場答辯，進(jìn)一步了解專利情況。3.評審委員會采用記名投票方式進(jìn)行表決，每項(xiàng)專利的評審結(jié)果需獲得評審委員會成員半數(shù)以上同意方可通過。評審委員會應(yīng)形成書面評審意見，記錄評審過程和結(jié)果。（四）公示1.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門將評審?fù)ㄟ^的專利獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，任何員工如有異議，可向知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出書面意見。2.知識產(chǎn)權(quán)管理部門對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給評審委員會。如異議成立，評審委員會應(yīng)重新審議該專利獎(jiǎng)勵(lì)申請；如異議不成立，應(yīng)向提出異議的員工說明情況。（五）獎(jiǎng)勵(lì)決定公示無異議或異議不成立后，公司根據(jù)評審結(jié)果作出專利獎(jiǎng)勵(lì)決定。獎(jiǎng)勵(lì)決定以書面形式通知獲獎(jiǎng)員工，明確獎(jiǎng)勵(lì)金額、獎(jiǎng)勵(lì)方式等內(nèi)容。六、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.公司在專利獎(jiǎng)勵(lì)決定作出后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將專利獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至獲獎(jiǎng)員工的工資賬戶。2.對于涉及多人共同完成的專利，獎(jiǎng)勵(lì)金額將根據(jù)各發(fā)明人在專利研發(fā)過程中的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行合理分配。分配方案由共同發(fā)明人協(xié)商確定，并報(bào)公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門備案。（二）獎(jiǎng)勵(lì)管理1.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)建立專利獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄每項(xiàng)專利獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等相關(guān)信息，作為公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的重要資料保存。2.獲獎(jiǎng)員工應(yīng)妥善保管專利獎(jiǎng)勵(lì)證書及相關(guān)證明材料，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門申請補(bǔ)辦。3.公司鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)員工繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，對在后續(xù)創(chuàng)新工作中取得突出成績的員工，公司將給予進(jìn)一步的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。如遇本辦法未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相沖突時(shí)，以國家法律法規(guī)